Zukunftspotential im Bereich der Wasserwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend älteres Personal (45+).
Interessante Aufgaben
Erstaunlich viele Forschungsprojekte im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Etwas abgelegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade für junge Akademiker durch den Tarifvertrag überdurchschnittliche Bezahlung in den meisten Bereichen, vor allem auch im Verhältnis zu anderen Einrichtungen des öffentlichen Dienstes.
Karriere/Weiterbildung
Um über die Projektleiterebene hinauszukommen, muss man wirklich gut sein und ein Fünkchen Glück haben, dass jemand in den Ruhestand geht. Aus den oberen Positionen im öffentlichen Dienst geht so schnell keiner zu anderen Unternehmen wie die Erfahrung zeigt. Jahrzehntelange Zugehörigkeit ist keine Seltenheit.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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