4 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Ich habe viel Gestaltungsspielraum, empathische und solidarische Kolleg:innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander mit viel Humor. Auf persönliche Lebenssituation wird, so weit es geht, eingegangen. Ich finde es gut, dass Weihnachtsfeiern bzw. Betriebsausflüge mit dem ganzen Betrieb stattfinden, so dass mal alle Kolleg:innen kennenlernen kann.
Verbesserungsvorschläge
Faires Beschaffungswesen ausbauen
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeit frei enteilen und auch im Home-Office arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Fortbildungskonzept und ein persönliches Fortbildungsbudget für jede:n Mitarbeiter:in; Karrieremöglichkeiten sind bei der Größe des Trägers beschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So weit es geht, werden Bioprodukte eingekauft und auf nachhaltiges Wirtschaften geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Absprachen werden eingehalten, Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen, Konflikte direkt angesprochen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung bezieht die Leitungen und auch Mitarbeitenden in Entscheidungen ein. Klare Absprachen und Erwartungen, direkte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Büros sind zentral gelegen, gute ÖPNV Anbindung, modern ausgestattete Büros. Diensthandy, Laptop, digitales Büro.
Kommunikation
Wir haben wöchentliche Dienstbesprechungen, monatliche Leitungsrunden, Klausurtage, Mitarbeiterversammlungen. Ich fühle mich gut informiert und die Kommunikation ist wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Neben den Kernaufgaben gibt es auch immer wieder die Möglichkeit in Arbeitsgruppen mitzuarbeiten oder eigene Ideen einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Op de WischAssistenz in der Sozialpsychiatrie & Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung!
Es ist schön zu wissen, dass Du das kollegiale Miteinander, den Humor und die gemeinsamen Veranstaltungen schätzt. Auch Deine Anerkennung für die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, das Fortbildungskonzept und die nachhaltigen Aspekte freut uns sehr.
Deine Rückmeldung zu einem fairen Beschaffungswesen nehmen wir gerne auf und sehen das als Ansporn, uns weiter zu verbessern. Es ist großartig, dass Du Dich in Deinem Team wohlfühlst und die offene Kommunikation sowie die Zusammenarbeit so positiv erlebst.
Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst – das motiviert uns, weiterhin gemeinsam an einem guten Arbeitsumfeld zu arbeiten!
Das Peter Prinzip?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, möglichkeit der relativ freien Zeiteintailung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmend schlecht nachzuvollziehende Entscheidungen der Leitungen
Unfassbar schlechte Software
Verbesserungsvorschläge
Zuhören hilft...
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils gute Kolleg!nnen, gut. ausgestattete Räumlichkeiten
Image
Früher sehr gut, leidet grade...
Karriere/Weiterbildung
ok
Kollegenzusammenhalt
S.O.
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr gut, in bestimmten Fällen eher grenzwertig
Kommunikation
Innerhalb der Teams sehr gut, in der Hierarchie ausbaufähig
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwieriger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tiergestützte Angebote und heterogene Teams (Alter, Geschlecht, Sprachen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritäres Verhalten der Leitungsebenen. Viele Versprechen, die nicht eingehalten werden. Fehlendes Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation zwischen den Ebenen. Menschlicher Umgang mit persönlichen Themen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeitenden sind sehr netf
Work-Life-Balance
Eine fortwährende Diskussion über die Fachleistungsstunden
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen in der Regel sehr transparent miteinander und auf Verbesserung der Situation bedacht
Vorgesetztenverhalten
Von Geschäftsleitung bis Standortleitung leider enttäuschend. Viele Versprechen die unterschiedlichen Mitarbeitenden zugesagt wurden (Gehalt bis Positionen & Entwicklungsmöglichkeiten), wurden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Geräte gut, Software grausam
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Leitungs- und Mitarbeitendenebene ist intransparent. Persönliche Gespräche wurden abgelehnt, stattdessen lange E-Mails. Ansage, dass bestimmte Themen nur noch in Anwesenheit von Leitung besprochen werden dürfen
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Zusagen an Männer und Frauen. Rassistisches Verhalten eines Kollegen gegenüber einer Kollegin miterlebt
Interessante Aufgaben
Neben Familienhilfe manchmal zusätzliche Aufgaben. Leider wird mehr von Veränderungen und neuen Aufgaben gesprochen als umgesetzt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
es gibt unterschiedlich gute Ideen, die Leitung unterstützt alles mit freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
leitung macht es gut, BR und einige Kollegen boykotieren viel
Kollegenzusammenhalt
wenig faule blätter verderben einen ganzen salat
Vorgesetztenverhalten
kann nicht für leitungen anderer Teams sprechen
Interessante Aufgaben
man hat theoretisch gute möglichkeiten seine arbeitsplatz zugestalten, in der Praxis sind manche kollegen und leitungen zu fantasielos und bremsen manchmal
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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