Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Op de Wisch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Entscheidungsfindung überwiegt mitunter eine intuitive Herangehensweise; der Umgang mit Kritik ist noch entwicklungsfähig
Ich kann meine Arbeit frei enteilen und auch im Home-Office arbeiten
Absprachen werden eingehalten, Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen, Konflikte direkt angesprochen
Die Geschäftsführung bezieht die Leitungen und auch Mitarbeitenden in Entscheidungen ein. Klare Absprachen und Erwartungen, direkte Kommunikation
Wir haben wöchentliche Dienstbesprechungen, monatliche Leitungsrunden, Klausurtage, Mitarbeiterversammlungen. Ich fühle mich gut informiert und die Kommunikation ist wertschätzend.
Ich finde das die Leitung veraltet ist und entsprechend agiert. Veränderungen werden boykottiert, die Werte auf der Website bleiben mehr Schein als Sein.