4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
OP- Service Medizintechnik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Erst mal lernen vernünftig mit seine Mitarbeiter umzugehen. Dann lernen wie man Leuter richtig einarbeitet. Dann würde ich mal sagen aufhören die Mitarbeiter zu spionieren.
Arbeitsatmosphäre
Man muss aufpassen ob man atmen darf..!!!!!
Image
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Das Wort kennen die nicht
Karriere/Weiterbildung
Null Chancen
Kollegenzusammenhalt
Null und wenn man es schafft einen zusammenhalt mit den Kollegen zu haben wird man sofort gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht das sind sehr hinterhältige Menschen
Vorgesetztenverhalten
Die brauchen dringend eine Schulung wie man mit Mitarbeiter umgeht. Null ehrlichkeit. Merkt man spätenstes wenn man nicht mehr begrüsst wird. Soviel zu “hier ist Respekt mit groß geschrieben”
Arbeitsbedingungen
Teils teils. Sauber aber du musst aufpassen ob du dort atmen darfst.Was gar nicht geht ist wenn die Firma aus privaten Gründen früher zu macht und man kriegt dafür Minusstunden.
Kommunikation
Unehrliche oder gar keine
Gehalt/Benefits
Schlecht
Gleichberechtigung
Null … weder bei Gehalt noch bei Respekt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant teilweise dennoch bekommt man eine schlechte und durcheinader Einarbeitung. Es heißt 9-12 Monate Einarbeitung und nach 4 Wochen muss man alles könner sein anstonsten wird gekündigt
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles kann man besser machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führungsebene, obwohl die Medizintechnik-Branche Potenzial hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Geschäftsführer brauchen zwingend eine Schulung, wie man ein Geschäft korrekt führt und wie man mit Mitarbeitern, Lieferanten und Menschen umgeht.
Image
schlecht (intern und extern)
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist okay. Die wenigen Urlaubstage werden schnell genehmigt. Hier ist das Motto: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst. Überstunden kann man abbauen. Es gibt hierzu viel zu sagen, doch kurz gefasst: Man muss mit der ständigen Angst leben, ob jemand an den Überstunden etwas verfälscht hat oder ob man anderweitig getäuscht wird.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur genehmigt, wenn es dem Chef akut etwas bringt, ansonsten sind die einzelnen Mitarbeiter total egal.
Gehalt/Benefits
Wer gut handelt, bekommt auch ein gutes Gehalt, dabei ist die Erfahrung und die Ausbildung unwichtig. Das Geschlecht ist aber wichtig, Männer bekommen aus Sympathie generell mehr Gehalt. Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde irgendwann beidseitig gedruckt, nicht der Umwelt, sondern des Geldbeutels wegen.
Kollegenzusammenhalt
Lästerei, Neid, Missgunst und Konkurrenzkampf untereinander.
Die kompetenten und ehrlichen Mitarbeiter verlassen das Unternehmen oder werden gekündigt, wenn sie als Gefahr wahrgenommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude ist eine alte Halle und dementsprechend nicht gut gedämmt. Im Sommer ist es zu heiss und im Winter zu kalt. Sobald man die Klimaanlage/Heizung anmacht, bekommt man einen Spruch vom Chef ab, der täglich seinen Kontrollgang macht.
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich aber monoton
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Wirtschaftsunternehmen, nicht an Wohlergehen der Mitarbeitenden interessiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OP-Service Medizintechnik durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden OP-Service Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OP-Service Medizintechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.