Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OP-Service Medizintechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null und wenn man es schafft einen zusammenhalt mit den Kollegen zu haben wird man sofort gekündigt
Die brauchen dringend eine Schulung wie man mit Mitarbeiter umgeht. Null ehrlichkeit. Merkt man spätenstes wenn man nicht mehr begrüsst wird. Soviel zu “hier ist Respekt mit groß geschrieben”
Die Aufgaben sind interessant teilweise dennoch bekommt man eine schlechte und durcheinader Einarbeitung. Es heißt 9-12 Monate Einarbeitung und nach 4 Wochen muss man alles könner sein anstonsten wird gekündigt
Einige Geschäftsführer brauchen zwingend eine Schulung, wie man ein Geschäft korrekt führt und wie man mit Mitarbeitern, Lieferanten und Menschen umgeht.
Man muss aufpassen ob man atmen darf..!!!!!