Wertschätzende Führung und toller Job!
Verbesserungsvorschläge
Man ist auf dem richtigen Weg - durchhalten!
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzte sind allesamt freundlich und aufgeschlossen. Die Geschäftsführung pflegt ein transparentes Miteinander im Rahmen ihrer Möglichkeiten.
Kommunikation
Es gibt ein Speed Update Format in dem alle Beteiligten BUs berichten können was im Vormonat erreicht wurde und verbessert werden sollte. Generell erhält man vom Großteil der Kollegen auf Fragen schnelle Antworten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt sollte 10 Sterne bekommen. Auch wenn die Firma noch mit Altlasten zu kämpfen hat, hält man zusammen und versucht die Situation als einheitliches Team zu meistern.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr humane Kernarbeitszeiten, die viel privaten Freiraum schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu meckern! Selbst die Geschäftsführung ist freundlich und zugänglich.
Interessante Aufgaben
Wer hier etwas erreichen möchte wird auch unterstützt. Die Lösungen tragen zum Wohle der Allgemeinheit im Gesundheitswesen bei. Ich könnte mir keinen sinnvolleren Job vorstellen. Man bewegt hier wirklich etwas, dass einen Mehrwert schafft.
Gleichberechtigung
Ja, es gibt auch weibliche Führungskräfte die einen tollen Job machen.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne Büros in Mannheim.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bezug Umwelt ist noch Luft nach oben. Sozialbewusstsein ist mehr als vorhanden, wenn man bedenkt welche Projekte innerhalb Europas realisiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
4 Sterne weil es immer Luft mach oben gibt aber man erhält ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt im Vergleich zu anderen Firmen.
Image
Das Image ist stark angekratzt. Nicht jeder Mensch ist für schwierige Zeiten innerhalb eines Unternehmens gemacht. Das ist aber eher eine generelle Mindset Frage. Man versucht aktiv an einer Verbesserung zu arbeiten - sowas passiert aber nicht über Nacht und ist ein andauernder Prozess den viele nicht tragen möchten.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist definitiv noch Luft nach oben. Man sollte aktiver auf die Mitarbeiter zugehen um sich über Weiterbildungen auszutauschen.