181 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
181 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Opel Automobile GmbH Bewertungen
Opel
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Rüsselsheim am Main und weitere
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181 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut: 3.62 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei opel automobile gmbh in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Lohn, viel Urlaub,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außendarstellung, Image, rückläufige Verkaufszahlen
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Interessen der kunden eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geringe Entwicklungsmöglichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Essenszulage, flexible Arbeitszeiten, Parkplatz kostenfrei, betriebliche Altersvorsorge,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzgestaltung, interne Kommunikation, Gehaltsgestaltung, Entwicklungsmöglichkeiten, Kinderbetreuung, keine Homeoffice Regelung,
Verbesserungsvorschläge
Image und Außendarstellung optimieren, Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungs- oder Karrierepläne für engagierte Mitarbeiter, kein Qualifizierungs-/Schulungsplan
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, kein Engagement für den Mitarbeiter, mangelnde kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung, Vorgesetzte nicht kompetent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Manager Supply Chain Engineering & launch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei opel automobile gmbh in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach über 40 Jahren war an jedem 1. d. Monats das Gehalt auf dem Konto. Das AT-Gehalt ist wohl in den letzten Jahren nicht mehr gestiegen und die Tarifangestellten kommen den Gehältern nahe, aber nicht destotrotz sind die Verdienst immer noch gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sollten uns weit mehr als Unternehmer ausgeben und uns auf unsere Stärken berufen.
Verbesserungsvorschläge
Mit rationalem Verstand an neue Projekte herangehen und ein neues Kosten-Bestimmungssystem entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilung Kommunikation und Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Langfristige Planung.
Ruhe bewahren und Panik vermeiden
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation mss versträkt und abgestimmt warden.
Medien soll fern halten.
Junge Mitarbeiter ~ 35J muss gefordert warden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung und soziales Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interner Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Information
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da geht es aufwärts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskussionen zwischen Betriebsrat und Management.
Verbesserungsvorschläge
In der Gewinnzone wird es nochmals besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work Life Balance Champion dank Workplace of Choice Initiative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kollegialität, work life balance, Gehalt, Sozialleistungen, Kinderbetreuung (reservierte Kapazitäten in einer subventionierten KiTa), Gleitzeit, Homeoffice, Tradition usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationslos und dafür sind unsere Produkte zu teuer. Keine klar erkennbare Strategie, alle Planungen sind kurzfristig und nicht auf Nachhaltigkeit ausgelegt.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation des Managements ist unterdurchschnittlich - die Damen und Herren sollten bei Gelegenheit einen Kommunikationsworkshop besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre ist überragend, sowohl mit meinen direkten Kollegen, als auch mit meinen direkten Vorgesetzten. Leider Stark abhängig vom Team, aber in meinem Bereich unschlagbar.
Image
Leider ist die Außenwirkung meines Unternehmens eher schlecht, was man bei diversen Smalltalks mit Freunden, Verwandten oder gar fremden zu spüren bekommt. Hier wird zu wenig in der Öffentlichkeit getan und immer wieder durch mediale Kampagnen weiter verschlechtert.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Workplace of Choice Umfragen, Mitarbeitervergünstigungen, Sozialleistungen, KiTa, Gleitzeit, Homeoffice, ergonomische Arbeitsplätze, die Möglichkeit Sabbaticals zu machen, kurzfristige Urlaubsplanung, Weiterbildung usw.
Ich vermisse NICHTS!
Karriere/Weiterbildung
Für meine Person muss ich gestehen, dass ich es sehr weit in dieser Firma gebracht habe, aber ich kenne auch andere Kollegen, die Zeit Jahren das gleiche machen. Das könnte aber am fehlenden Ehrgeiz liegen, so vermute ich. Wer Biss hat, kommt weiter.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung und üppige Sozialleistung, die aber um ehrlich zu sein auch nötig sind, denn durch das maue Image kommen sonst keine guten Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, aber Verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Unvergleichbar, durch die Jahre mit all den Problemen wohl stärker als bei anderen Firmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen seit jeher Altersteilzeit oder gar Senior leave Programme angeboten mit attraktiven Konditionen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich Beispielhaft, aber in anderen Bereichen schwankt dies stark. Ich bewerte aber hier nur für mich, daher sage ich, dass es TOP ist.
Arbeitsbedingungen
Tadellose Arbeitsbedingungen im Engineering dank neuester Technik.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider stark von den einzelnen Charakteren abhängig. Einen Stern Abzug für das obere Management und einen Stern Abzug für gewisse Kommunikationslegasteniker.
Gleichberechtigung
Super "diversity" im gesamten Unternehmen, jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Kultur, Geschlecht und Alter.
Interessante Aufgaben
Diese Kategotie hängt stark vom Betrachter ab und kann für den einen interessant sein, für den anderen aber nicht. Man sollte sich vorab über die Aufgaben informieren. Mir gefällt es super.
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Gute Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt mit Urlaubs und Weihnachtsgeld + Opel Zulage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Supplier Quality
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Fähigkeiten der Mitarbeiter werden nicht respektiert. Die Restrukturierungen wird nach der Blaupause von PSA auf Opel übertragen. Dabei werden Prozesse und wissen von Weltklasse in den Müll geworfen. Dies erfolgt aus reiner Arroganz und der Unfähigkeit des neuen französischen Firmenmanagement Gutes von Schlechtem zu unterscheiden und die französische Belegschaft davon zu überzeugen dies zu akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angst vor Jobverlust bzw. Gehaltskürzung.
Work-Life-Balance
Bedingt und erklärt durch Kurzarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Angst im Unternehmen fördert den Radfahreffekt
Kommunikation
Kommunikation spiegelt nicht die reale Situation wieder.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.