180 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
180 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Opel Automobile GmbH Bewertungen
Opel
Automobile
GmbH
Rüsselsheim am Main und weitere
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180 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dispo
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraum Büro ist teilweise laut
Image
Da image ist gut
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen geht nicht immer
Karriere/Weiterbildung
Ja bessere werden kann man
Gehalt/Benefits
Kosten reduzieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze vom Arbeitgeber ist da nur halten sich wenige dran
Kollegenzusammenhalt
Ist ziemlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht auf die älteren Kollegen ist da
Vorgesetztenverhalten
Sagt nicht immer die Wahrheit
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage sind da aber abgeschaltet
Kommunikation
Zu viele Anfragen und wenig Entscheidungen
Gleichberechtigung
Es gibt immer Unterschiede
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr umfangreich
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Ein Unternehmen mit sehr langer Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sozialverträglichen Arbeitsplatzabbau und das angenehme Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verkrusteten Strukturen und die fehlende Personalentwicklung. Dadurch gehen der Firma viele gute Kräfte verloren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Stimmung eigentlich immer sehr gut.
Work-Life-Balance
An vielen Stellen kann man Einfluss nehmen, wieviel Stress man sich machen möchte. Außerdem hat der Betriebsrat auch ein Auge drauf.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind eher begrenzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spiegelt sich im Fahrzeug-Portfolio wider: Nahezu jedes Modell ist inzwischen schon in einer elektrifizierten Variante zu haben. Die Personalabbauprogramme basieren auf Freiwilligkeit und versuchen, die Belange der älteren Belegschaft zu berücksichtigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, auch wenn mal ein scharfer Wind von oben kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden durchweg von den Jüngeren geschätzt und seitens der Geschäftsleitung gibt man sich durchaus Mühe, ihnen einen angenehmen Übergang in den Ruhestand zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal steht die Hierarchie dem Arbeitsfortschritt auch im Wege ...
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Büro-/Laborausstattung stammen aus allen Jahrzehnten der Firmengeschichte zurück bis in die 1930er Jahre.
Kommunikation
Die Vorgesetzten kommunizieren leider nicht immer offen mit ihren Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
In so einem traditionsreichen Unternehmen wie Opel könnte man schon einmal ein paar alte Zöpfe abschneiden.
Interessante Aufgaben
In so einem großen Unternehmen gibt es natürlich sehr viele verschiedene Aufgaben. Aber durchaus auch sehr interessante Positionen.
Image
Gehalt/Benefits
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Gute Arbeitsbedingungen, IGM Tarif, zukunftsorientierte Ausrichtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Flexibilität und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu unrecht angekratzte Image
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung von AT und Tariflichen Beschäftigten. Bei AT wird gerne gespart.
Arbeitsatmosphäre
Macht Spaß
Image
Leider schlechter als sein müsste
Work-Life-Balance
Gute Betriebsvereinbarungen
Karriere/Weiterbildung
Viele Kurse Möglich leider ohne Einfluss auf Karriere
Gehalt/Benefits
Karriere ist schwer, Jobs sind gerecht entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiter in der Industrie
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Als wären es Freunde
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu bemängeln
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Sehr offen
Gleichberechtigung
Auf jedenfall
Interessante Aufgaben
Immer Herausfordernd
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Opel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist top, große Firma, viele Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht genug gefördert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Normales Arbeiten ist nicht mehr möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man es doch immerhin schafft das Gehalt pünktlich und vollständig zu überweisen
Arbeitsatmosphäre
Zwei Sterne auch nur, weil der Zusammenhalt im Team großartig ist.
Work-Life-Balance
Na ja, der Druck ist schon enorm hoch, speziell wenn man zusätzlich die Projekte übernehmen muss vom Kollegen, der die Firma verlassen hat.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's, nur keine Zeit für Weiterbildung, außer man nutzt die Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Im Team großartig und auf Arbeitsebene auch gut bis sehr gut, mit Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Bereich TOP
Vorgesetztenverhalten
Mein persönlicher Vorgesetzter ist TOP, der Direktor ist auch noch in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Unter dem ganzen Druck und mit dem chaotisch Verhalten der Führung - nicht immer einfach. Man stumpft ab und der eigene Anspruch an eine qualitativ gute Arbeit sinkt
Kommunikation
Wöchentlich kommt die Aufforderung von HR doch besser die Firma zu verlassen. Dabei schaut man nicht auf Positionen oder laufende Projekte die evtl. dadurch gefährdet sind. Keine klare Strategie für Rüsselsheim, speziell für die Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Teils schon, aber oftmals ist kein Geld da
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei opel automobile gmbh in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abfindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen am besten schließen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Perspektive! Mitarbeiter Abbau trotz Personalmangel! Hoher Druck auf die Beschäftigten auch in der Führungsebene!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei opel automobile gmbh in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Druck wird immer größer!
Image
War schon besser
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Noch okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Bei den Mitarbeitern noch sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mann/Frau wird behandelt wie wenn sie noch jung wären. Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht!!! Bis auf seltene Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Alt kaum noch nennenswerte Investitionen! Viele Sanitätere Einrichtungen defekt! Zu teuer für Reparatur
Kommunikation
Fast gar keine mehr
Gleichberechtigung
Wenig
Interessante Aufgaben
Keine mehr
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Kommt nicht zu uns, geht wenn ihr könnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
3 Kollegen gehen und ein Kollege muss das Auffangen
Work-Life-Balance
Man wird sogar trotz Krankmeldung angeschrieben ob man Unterstützen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es schon lange nicht mehr müsste man für einen Lehrgang über Nacht bleiben direkt abgelehnt wird nicht mehr Unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Zerstört von den Franzosen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden vom Hof gejagt
Vorgesetztenverhalten
Kein Einfühlungsvermögen, teilweise selbst überlastet das man das selbe Thema 5 mal ansprechen muss und trotzdem nix passiert
Kommunikation
Heute so morgen so
Interessante Aufgaben
Hat man uns genommen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Bezahlung, Lifebalance, interessante Tätigkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünklichste Bezahlung, gutes Gehalt, Gewinnbeteiligung, Betriebsrente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzabbau, Verlagerung von Entwicklung und Forschung
Verbesserungsvorschläge
Den Standort Deutschland durch Produktionssteigerung und Nachfrage wieder zum Erstrahlen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Opel/Stellantis kennt nur eins...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Bezahlung nich stimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nur eins kennt.....Arbeitsplätze ab zu bauen um einen höchstmöglichen Gewinn einzufahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.