180 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
180 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Opel Automobile GmbH Bewertungen
Opel
Automobile
GmbH
Rüsselsheim am Main und weitere
Ihr Unternehmen?
180 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unmotiviertes Arbeitsverweigererkollektiv im Paradies
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von der Ausbildung, über die Produktion, bis hin zu Facilities Management und mittleres Management - niemand arbeitet. Jeder drückt sich vor der Verantwortung und versucht, die Zeit mit Shirking totzuschlagen. Die einheitliche Stimmung ist "nur noch XY Jahre, dann bin ich hier weg", während man bei überdurchschnittlichen Gehältern sich darüber beschwert, wenn man in seiner 35-Stunden-Woche doch mal eine Stunde arbeiten muss. Deadlines, Termine, Vereinbarungen, Meetings - grundsätzlich zu spät. Azubis werden Wochen nach Ausbildungsbeginn erst eingestellt, weil man kollektiv wichtige Meetings dafür verpennt. Es ist unglaublich.
Work-Life-Balance
Überüberdurchschnittliches Gehalt, 35-Stunden-Woche, viel Urlaub, problemlos 50-80% Abwesenheit bei unbefristeten Verträgen und Kündigungsschutz, durch Kurzarbeit bei 90%-Gehalt über Jahre nur jede zweite Woche überhaupt im Betrieb - hier lebt man wie die Made im Speck.
Karriere/Weiterbildung
Zu vergebende Positionen werden oft bereits vor der offiziellen Ausschreibung "geklärt".
Kollegenzusammenhalt
Shirking ist ansteckend und schweißt (in dem Fall tausende) zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter Ü50 - hier gibt es kaum junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Im Büro unorganisiert, in der Produktion zu verwöhnt von Mitarbeitern, die keine Paroli bieten können, weil es ihnen an deutschen Sprachkenntnissen fehlt. Entsprechend führen sie sich auf wie Götter. Körperverletzung keine Seltenheit in meinem Fall.
Arbeitsbedingungen
90er Jahre Ausstattung, aber sie funktioniert.
Kommunikation
Extrem verschachtelte und kollektive "Dafür bin ich nicht zuständig"-Haltung, gepaart mit "ööh, weiß ich nicht" in absolut jedem Bereich. Kommunikation mit Mitarbeiter gegen Null. Selbst der Konzernwechsel wurde nicht vom Unternehmen, sondern von Zeitungen an die Mitarbeiter kommuniziert.
Gleichberechtigung
Mir waren nur 2 Frauen im Führungspositionen bekannt. Und Verhandlungen führte ich von der Ausbildungsleitung bis hin zum Vorstandsvorsitzenden.
Interessante Aufgaben
Man hat den Eindruck, das Unternehmen seie in den 90er Jahren stehen geblieben.
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider keine Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Arbeit mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Unfaire Behandlung der Mitarbeiter
Keine Wertschätzung
Image
Kenne eigentlich niemanden, der gut darüber spricht.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen versteht man sich besser als mit anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mehr oder weniger dazu gedrängt die Rente so schnell wie möglich zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche. Wechseln auch häufiger Mal.
Arbeitsbedingungen
Regnet gelegentlich durchs Dach.
Einige Geräte können nicht genutzt werden, da kein Geld für die Prüfung ausgegeben wird.
Im Winter häufig kalt.
Einige Toiletten sind defekt.
Kommunikation
Infos bekommt man frühestens zu spät.
Interessante Aufgaben
Aktuell leider kaum Aufträge
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sanierungs Getriebener Arbeitgeber, ohne Plan und Nachhaltigkeit in Bezug auf die Ressource Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das HR Team überlastet und nicht gut aufgestellt für Themen in Bezug auf Familie und Job.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und Hilfbereit.
Image
Als Arbeitgeber leider auf dem absteigenden Ast. Und die Produkte nicht mehr so ansprechend.
Work-Life-Balance
Super mit 35h.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten und kaum Chancen für einen Aufstieg ohne Weiterbildung von aussen.
Gehalt/Benefits
Für die Leistung und Arbeit angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Umgebung musste immer geachtet werden. Bei Problemen oder Unfällen wurden schnell Lösungen und Möglichkeiten erarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Früher Top. Heute muss jeder selbst sehen wo er bleibt oder weiter kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde Rücksicht genommen und bei Problem nach Lösungen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Super, wenn sie Mal länger bleiben.
Arbeitsbedingungen
Der kleine Dienstweg hat einen immer schneller zum Ziel gebracht.
Kommunikation
Veränderungen und Einschnitt in Bezug auf die Firma erfahren die Mitarbeiter aus der Presse.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung, ja.
Interessante Aufgaben
Immer am Zahn der Zeit und auf Zukunft ausgerichtet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Opel for ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und angenehm
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Das muss jeder für sich selbst entscheiden, da ist jeder Mensch anders aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden hin und wieder die Mitarbeiter auf Weiter- und Fortbildungen geschickt oder sie finden Inhouse statt
Gehalt/Benefits
Gehaltsspanne könnte etwas erweitert werden, aufgrund der steigenden Preise und der Inflation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es darauf geachtet und immer mehr werden neue Projekte für die Umwelt entwickelt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen und manche sind hinterhältig sowie in jedem Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen je nach Situation einen schon Arbeitsplatz und sie werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Sowie in jedem Unternehmen gibt es hier auch Vorgesetzte mit denen man gut Umgehen kann und auch welche mit denen man weniger Umgehen kann
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind vielfältig
Kommunikation
Kommunikation mangelt ab und zu aber wenn man es selbst anpackt dann geht das auch wieder in Ordnung
Gleichberechtigung
Das wird teilweise groß geschrieben, hängt vom Vorgesetzten ab
Interessante Aufgaben
Man Lernt jeden Tag etwas neues
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Job / Super Kollegen / Super Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice
Gehalt/Benefits
könnte klein wenig mehr sein aber will nicht meckern
Kollegenzusammenhalt
Super Leute macht einfach nur spaß :-)
Umgang mit älteren Kollegen
weiß ich nicht so genau...
Vorgesetztenverhalten
nichts zu meckern :-)
Arbeitsbedingungen
alles Ok
Kommunikation
Unser Chef teilt uns alle wichtigen Informationen mit.
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Zeiten haben sich geändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitszeit sind in der Regel immernoch gut.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern hat sich durch französische Gepflogenheiten stark geändert und das nicht ins positive. Dies sollte geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die die Übernahme von PSA bzw. Stellantis hat sich hier der Umgang drastisch geändert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Opel wird zur kleinen Verkaufsorganisation geschrumpft...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal eine tolle Marke mit guten Produkten und einer breiten Fangemeinde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist echt "outstanding" schlecht. So etwas habe ich in meiner ganzen Karriere nirgendwo sonst erlebt! Man fragt sich manchmal, ob da überhaupt noch jemand an Bord ist.
Verbesserungsvorschläge
Behandel eure Angestellten wieder vernünftig, sonst ist der Rest bald auch weg.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlecht...
Image
Schon traurig was aus so einer großen Marke gemacht wurde.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitregeln werden ignoriert, sowohl unter GM als auch später PSA/Stellantis.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander war das positivste bei Opel.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten "Guten" sind weitergezogen.
Kommunikation
Das beste Kommunikationsmedium war immer die Bild Zeitung. Da hat man alles aus erster Hand erfahren. Traurig aber wahr... Im Unternehmen wir allgemein sehr einseitig kommuniziert, Erfolge werden abgefeiert, über Misserfolge redet man.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind viel zu hoch, wenn man sie mit dem Wettbewerb vergleicht. Wahrscheinlich auch ein Grund, warum bei Opel jahrelang kein Gewinn erwirtschaftet wurde.
Interessante Aufgaben
Automobilindustrie ist generell sehr interessant, das gilt natürlich auch für Opel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traurige Gesamtentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmöglicher Umgang mit Mitarbeitern im Rahmen der ReOrganisation
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Führungsmannschaft entlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Endlich ändert sich etwas (nicht alles ist bequem, vieles aber richtig)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mit Stellantis und globalen Themen sehr viel Potenzial
Gehalt/Benefits
Ein Großteil ist einfach nur überbezahlt, wie leider oft in der Autoindustrie.
Gegenüber anderen Branchen unfair und gleichzeitig fehlt somit die Motivation mehr zu geben, weil die Basis schon hoch ist.
Der Betriebsrat feiert sich dafür, es ist aber nicht gut für deutsche Mitarbeiter, in der Konsequenz verlagert man das Geschäft in günstigere Länder.
Der Opel Betriebsrat denkt immer nur sehr kurzfristig und ist sehr machtverliebt; unnötig.
Vorgesetztenverhalten
Leider in Konzernfunktionen / französisch teils noch hierarchisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trotz bester Qualifikationen, gibt es kein nach Oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht wenig Stress und Arbeit meist selbst einteilbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Müdigkeit“, Kaum Perspektiven auf Aufstieg.
Arbeitsatmosphäre
Alle wirken Müde. Jeder rechnet mit dem Schlimmsten.
Image
Opel... ich mag die Marke wohl noch mehr als die meisten anderen Angestellten. Gerade jüngere Kollegen fahren lieber andere Marken.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht in der Schicht arbeitet. Kann man mit einer 35 Stunden Woxhe recht gut abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich. Weiterbildung nur wenn dringend notwendig.
Gehalt/Benefits
Recht gutes Gehalt aber kaum Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am heiligsten Tag das Licht ausschalten, kann schon zum Streitthema werden.
Vorgesetztenverhalten
Abmachungen gerade aus hörgeren Ebenen werden oft „vergessen“
Kommunikation
Probleme wie zum Beispiel, dass der neue Mutterkonzern die Betriebsrente abschaffen will erfährt man erst wie alle anderen aus den Medien.
Interessante Aufgaben
Leider immer seltener, da immer mehr eingestellt und fremdvergeben wird.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.