181 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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181 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Opel Automobile GmbH Bewertungen
Opel
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GmbH
Rüsselsheim am Main und weitere
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181 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Damals größtenteils gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt, sehr gute Sozialleistungen, für mich viel Potenzial in der Firma, jedem einzelnen wird wirklich viel ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Potenzial verschenkt,
Null Selbstkritik teilweise Arrogant
Verbesserungsvorschläge
Endlich eigentständiges denken einführen und interne Kritik auch anhören und nicht abtun.
Selbstkritscher werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen super
Image
Mehr oder weniger gut, an den Produkten sollte wirklich gefeilt werden. Ob das unter den Franzosen wird, wird man sehen
Work-Life-Balance
Absolut Vorbildlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, allerdings ist sehr viel Nasenfaktor im Spiel
Gehalt/Benefits
Besser geht immer aber man kann sich nicht beschweren, zu meiner Zeit wurde eigentlich alles geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es Geld spart Word etwas getan
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages ist sich immer jeder selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut gut, kommt natürlich immer auch auf die jeweiligen Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
In den allermeisten Fällen sehr gut
Arbeitsbedingungen
Daran wurde viel getan, man bemüht sich wirklich
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, Geschäftsleitung lügt und macht nur das was vorgegeben wird.
Gleichberechtigung
Mir (als Mann) ist nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Irgendwann wird alles monoton aber man entwickelt sich weiter und bekommt neue Aufgaben und Verantwortungen
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Nicht mehr das was es mal war!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Firmen Politik mittlerweile.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen fördern und unterstützen. Und nicht noch Steine in den Weg legen. Mehr Struktur in Prozesse bringen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell erfährt man alles erstmal aus der Presse. Allgemein schlechte Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Hier wirst du eher noch darin gehindert dich weiterzubilden. Das weiß ich aus persönlicher Erfahrung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zwar immer noch gut aber es gibt mittlerweile Firmen die deutlich besser bezahlen. Das ist auch nicht mehr wie früher
Kollegenzusammenhalt
Hier wird gerne vorne rum gelächelt und hinten rum bei den Vorgesetzten Wegen Belanglosen Sachen die man persönlich klären könnten involviert
Vorgesetztenverhalten
Entweder guter Freund oder der Feind zwischen drinne gibt es nicht viel
Kommunikation
Wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist geht die Diskussion los davor macht jeder was er will.
Gleichberechtigung
Die dürfen täglich 10 Minuten früher in die Pause weil sie gut mit dem Vorgesetzten stehen der andere wie ich kommt einmal 5 min später aus der da es Kassen Problem in der Kantine gab und es wird mit Abmahnung gedroht.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder gibt es mal interessante Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Es wird mit PSA nicht besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
PSA bietet eine Chance, aber die Probleme sind das Mittelmanagement, welches nach der völligen Eigenunterwerfung unter GM jetzt einfach mit gleichem Verhalten zu PSA wechselt
Image
Unsere Autos sind definitiv besser als unser Ruf und das sage ich als Fremdwagenfahrer
Work-Life-Balance
Wenn man das geeignete Standing hat und sich nicht ständig überreden lässt, das Unvermögen des Vorgesetzten zu kompensieren, ist die WLB gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich in die Unternehmenskultur exakt einpasst, kommt man hoch. Querdenker haben noch alle das Unternehmen verlassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Schein:
Umwelt: es wird zB getrennt gesammelt, damit der Dienstleister es anschließend wieder zusammenkippt; selbst Hinweise dazu bleiben ungelöst
Sozial: SISU versandet (ihr wisst, was ich meine, Kollegen)
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert, wenn auch mit mehr Schein als Sein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
Einfach ohne Worte, fast alle Vorgesetzten nach dem Peterprinzip schon 2 Stufen zu weit
Arbeitsbedingungen
Nach einem Jahr Zugehörigkeit zu PSA muss ich jeden Morgen beim Anmelden immer noch die GM-Datenschutz-Policy akzeptieren, sagt alles über IT. Opel schult nur die Werkzeuge mit 1/4 der EU-Aufwände pro Mitarbeiter vergisst aber völlig die Prozesse zu schulen
Kommunikation
.. ist so miserabel, wie in keinem anderen meiner bisherigen 8 Unternehmen
Gleichberechtigung
Ja, an den Schaltstellen sitzen genauso viel unfähige Frauen wie Männer
Interessante Aufgaben
Sometimes
Gehalt/Benefits
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Guter Arbeitgeber bis zu PSA Übernahme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Corporate Benefits, Leasing, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte. Ich personlich hatte jahrelang einen Top Vorgesetzten - das ist aber die Ausnahme
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal ohne Führungswissen muss unbedingt weg. HR muss dringend verbessert werden
Image
Opel ist eigentlich besser als man es den zutraut (Unternehmen & Fahrzeuge)
Karriere/Weiterbildung
Kaum Home Office Möglichkeiten, wenig Möglichkeit Bereiche zu testen/ wechseln
Gehalt/Benefits
Gute Opel Zulage
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser laufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo fast nichts ist kann auch fast nichts bewertet werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexible Arbeitszeit
Betriebliche Altersvorsorge zzgl. AVWL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WorkLife Balance
Kantine (essen)
Angebot für Fortbildung
Führungsschwächen!
Verbesserungsvorschläge
Worklife Balance Konzepte sind derzeit nicht vorhanden.
Qualität der Kantine ausreichend, gekocht wird mit Geschmacksverstärkern (Maggi & co).
Homeoffice ist Grundsätzlich nicht möglich.
MA Leasing ist für Langstreckenfahrer überteuert.
Karriere/Weiterbildung
Die Abteilung ist nicht daran interessiert die MA Fortzubilden.
Gehalt/Benefits
Trotz Belegung der effektiven Mehrarbeit die geleistet wird, bekommt man weder eine Gehaltserhöhung noch eine bessere Leidtungszulage
Vorgesetztenverhalten
Führungsschwächen:
MA wird der Rücken nicht gestärkt.
Eskalationsstufen sind irrelevant, da die Vorgesetzten nicht handeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Arbeitszeit frei und flexible zu nutzen. Man kann immer frei nehmen wenn man möchte. Die Kollegen untereinander sind sehr stark kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wirtschaftliche ist sehr schlecht, die Firma befindet sich in einem radikalen Umbruch. Das führt zu grosser Unsicherheit wie es weitergeht
Verbesserungsvorschläge
Endlich klar den Weg einschreiten den man gehen möchte um nach vorne zu kommen und nicht ewig rumeiern,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bei Opel bestimmt keine inhaltliche zusammen Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Bessere Teamarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Es wird kein Druck ausgeübt!
Image
schlechter Image der Marke
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeite für sich!
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft, Vorgesetzte haben kein Plan, Business CASE ist egal. Geld wird sinnlos ausgeben. Die meistens profilieren sich immer mit gleichen Themen.
Kommunikation
Meetings enden ohne Entscheidung und werden Jahre lang immer wieder neu geplant!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, Bezahlung überdurchschnittlich. Perfekte Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Anreize schaffen, dass gute Mitarbeiter sich weiterbilden und Karrierepläne erarbeiten, so dass sich eangeagierte Kollegen für höhere Position empfehlen können. Es ist schade zu sehen, dass Top Leute ewig auf der gleichen Position festsitzen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image ist schlechter als es eigentlich sein müsste. Die Produkte sind super.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr flexibel gestaltbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gib es, werden aber nicht von allen genutzt. Seitens der Firma gibt es keine Anreize, dass Weiterbildungsangebote genutzt werden. Karrierepläne für Mitarbeiter gibt es meines Wissens nach. Nicht
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen und Gehalt sind auf Top niveau.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in meiner bisherigen Laufbahn noch nie etwas besseres erlebt wie in meiner jetzigen Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne, mehr gibts da nicht zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro könnte mal wieder etwas aufgefrischt werden.
Kommunikation
Mit manchen Kollegen, insbesondere aus anderen Abteilungen könnte die Kommunikation besser sein, aber in einem Unternehmen dieser größe gibt es immer jemand der quer schießt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wenn man möchte immer wieder mal andere. Daher wird es nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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26 Jahre Erfahrung bei Opel Eisenach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Opel Automobile GmbH in Eisenach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer noch schlechtere Entlohnung gegenüber den alten Bundesländern trotz längerer Arbeitszeit und höherer Effektivität, zu wenig Personal an den Linien in der Produktion, fast keine Weiterbildungen für die MA
Verbesserungsvorschläge
bessere Qualifizierungs bzw. Weiterbildungs- Möglichkeiten, Offenere Kummunikation mit der Belegschaft, Bessere Pausenregelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.