Zum Teil maue Führungskultur und Intransparenz - aber guter Mitarbeiterzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, Kantinenessen ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge, z.T. sehr dünne Personaldecke und immer neue Aufgaben. Intransparenter Abbau von Planstellen.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle, lösungsorientierte Führungsebene v.a. auf der Bereichsleiterebene einführen. Auch social skills mehr fördern - dem Mitarbeiter mehr Freiraum lassen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut, direkter Vorgesetzter und Bereichsleiter dienen aber oft nicht als Unterstützer sondern eher als Lösungsverhinderer nach dem Motto "Hauptsache unsere Abteilung hat nichts falsch gemacht".
Kommunikation
Zwischen den Kollegen sehr gut, aber von "oben nach unten" sehr schlecht. Die schlechte Kommunikation und deren Intransparenz werden dann gerne als offene Feedbackkultur verkauft. Wer aber Kritik nach oben äußert wird schnell eines Besseren belehrt und zurechtgewiesen in Form eines einseitigen Personalgespräches.
Work-Life-Balance
Aufgrund der schrumpfenden Personaldecke und m.E. sinnloser Personalabbaumaßnahmen findet sich keine Zeit um alle wichtigen Aufgaben wirklich konzentriert zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Im harmlosen Fall keine Offenheit für Lösungsvorschläge sondern endlose Problembesprechung und detaillierte Schuldzuweisungen. Narzistische Tendenzen von oben sickern auch bei den Vorgesetzten weiter unten mit durch.
Interessante Aufgaben
teils teils, KI und gesunder Menschenverstand könnten öfters genutzt werden, um z.T. sinnlose stupide manuelle Arbeiten zu ersetzen oder abzustellen.
Arbeitsbedingungen
IT und Laptop funktionieren meist, flexible Büroplätze mit Voranmledung sind m.E. nicht so ideal für die Produktivität.
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt / Schmerzensgeld
Image
OGE recht unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildung wird vom Chef recht willkürlich verteilt. Wer auf seinem Schoß sitzt bekommt auch mehr davon.