Welches Unternehmen suchst du?
OGE Logo

OGE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score275 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 220 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in14 Gehaltsangaben
Ø87.900 €
Ingenieur:in13 Gehaltsangaben
Ø88.900 €
Elektriker:in7 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OGE
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OGE
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

OGE: Beste Verbindungen für Ihre berufliche Zukunft

Energie wenden!

Wir nehmen ENERGIEWENDE wörtlich! Denn darin steckt Energie wenden, also Energie umwandeln. Wollen Sie dabei sein und uns alle durch die Energiewende transportieren?

Wer ist OGE?

Wir sind eines der führenden Unternehmen für Ferngastransporte in Deutschland. Wir planen, bauen, betreiben, kontrollieren und warten eines der größten Fernleitungsnetze hierzulande mit einer Länge von rund 12.000 km- so groß wie das deutsche Autobahnnetz. Insgesamt liegt die Jahresausspeisemenge unseres Netzes bei etwa 758 Mrd. kWh und entspricht damit rund zwei Dritteln des deutschen Erdgasverbrauchs.

Wer sind unsere Kundinnen und Kunden?
Unsere Kundinnen und Kunden sind nationale und internationale Ferngasgesellschaften, Stadtwerke, Industriekundinnen und Industriekunden sowie Gashändler:innen. Sie buchen Kapazitäten im Netz der OGE und wir transportieren das Gas.

Ein leistungsstarkes Unternehmen mit Kompetenz, Tradition und Veränderungswille

Ein breit gefächertes Dienstleistungsangebot und umfangreiches Know-how halten unsere rund 1.450 Mitarbeiter:innen, die jahrzehntelange Erfahrung in Planung, Bau, Betrieb und Vermarktung im Fernleitungsnetzgeschäft haben, für unsere Kundinnen und Kunden rund um die Uhr an dreihundertfünfundsechzig Tagen bereit. Sie stehen für Verlässlichkeit und Kompetenz. Wir stellen uns der Zukunft und einschneidenden Veränderungen, weil wir wissen, dass die Gasbranche nicht per se fossil und veraltet ist. Wir sagen, was wir tun können, und tun auch, was wir sagen. Offen für Veränderung? Dann sind Sie bei uns richtig!

Sie wollen Gas geben? Perfekt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unseren Stellenmarkt unter: www.oge.net


Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Ferngastransport: Kernleistungen für unsere Kunden
Unsere Kerntätigkeiten reichen von der Planung, der Bauabwicklung zum Betrieb unseres Transportnetzes bis hin zum Kapazitätsmanagement und der Betreuung von Transportkunden und nachgelagerten Netzbetreibern sowie der Abrechnung. Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich an der Entwicklung neuer Standards für die Gaswirtschaft.

Für unsere Kunden: Kompetenz und Erfahrung
Unsere Dienstleistungen beinhalten u. a. Naturschutz, Bau- und Maschinentechnik, Verfahrens- und Rohrleitungstechnik, Sicherheitsbetrachtungen für Leitungen und Anlagen, Ingenieurvermessungen sowie Korrosionsschutz oder auch Störungsmanagement und Leitungsauskunft.

Perspektiven für die Zukunft

Zukunftsweisende Konzepte für die Energiewelt von morgen
OGE forscht konstant im Themenfeld der Verknüpfung von Fernleitungs- und Stromnetzen, denn Gas kann was Strom braucht. Wir haben uns zum Ziel gesetzt:

  • Die erneuerbaren Energien dauerhaft und kosteneffizient zu speichern.
  • Den schleppenden Stromnetzausbau mit dem sehr gut ausgebauten Gasnetz zu verbinden.
  • Einen zuverlässigen Transport zu gewährleisten, damit auch an den Tagen genügend Energie zur Verfügung steht, an denen Sonne und Wind nicht ausreichen.

Ist klimaneutrale Energie Ihr Thema? Dann unterstützen Sie uns bei der Ausweitung der bisherigen Stromwende auch in eine Wärme- und Verkehrswende.

Werden Sie Teil der OGE. Tragen Sie mit uns zur Energiewende bei!

Wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

Mitarbeiter1.450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    88%88
  • KantineKantine
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • RabatteRabatte
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • CoachingCoaching
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16

Was OGE über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
    Bei der OGE haben wir gleitende Arbeitszeit und unsere Mitarbeiter:innen führen im Tarifbereich ein Arbeitszeitkonto. Unsere Mitarbeiter:innen können zusätzlich zu ihren 30 Urlaubstagen bis zu 8 Brückentage nutzen.
  • Homeoffice
  • Kantine
    Täglich wechselndes Angebot, bestehend aus 3 Hauptgerichten, dazu kann wahlweise eine Suppe, ein Salat, ein Nachtisch oder auch ein Stück Obst gewählt werden
  • Essenszulagen
    Das Kantinenessen wird durch das Unternehmen bezuschusst
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    Betriebskrankenkasse, Präventionsmaßnahmen (Darmkrebsfrüherkennung, Grippeschutzimpfung, Hautkrebsvorsorge), Vorträge zu diversen Gesundheitsthemen, Rückenkurse, Pilates, Massagen, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc.
  • Betriebsarzt/Betriebsärztin
  • Coaching
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • gute Verkehrsanbindung
  • Angebote für Mitarbeiter:innen
    Kfz-Leasing, Fahrradleasing, vergünstigte Konditionen im benachbarten Fitnessstudio inkl. OGE-spezifischer wöchentlicher Rückenfit-Einheiten, Beratung bei persönlichen, beruflichen, gesundheitlichen und familiären Fragestellungen über das Fürstenberg Institut, pme Familienservice, Eltern-Kind-Zimmer
  • Unternehmenseigener Schuhreparatur- und Reinigungsservice
  • Firmenhandys für Mitarbeiter:innen
  • Weiterbildungskatalog
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Kfz-Leasing
  • Ideenmanagement
  • Zeitung für Mitarbeiter:innen
  • Events für Mitarbeiter:innen
    Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenlauf
  • Internetnutzung

Weitere Lohnnebenleistungen:
Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Tantiemezahlung, Direktversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt. Neben unserem vielfältigen Gesundheitsmanagement und der familienfreundlichen Unternehmenspolitik loben unsere Kolleginnen und Kollegen vor allem die zahlreichen Nebenleistungen und die positive Arbeitsatmosphäre. Daher zählen wir zu den Top Arbeitgebern, weil wir bei primären und sekundären Benefits sowie im Bereich Work-Life-Balance zu den Besten zählen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Technik & Betrieb, Einkauf, Finanzen, Rechnungswesen & Steuern, Controlling, IT, Recht & Regulierung, Netzplanung & Netzsteuerung, Projektmanagement, Customer Service

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen zukünftige Kolleginnen und Kollegen, die gerne im Team arbeiten, eigenverantwortlich und engagiert Veränderungsprozesse vorantreiben und Spaß an Verantwortung haben!

Folgende Studiengänge sind besonders interessant für uns:
Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Physik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Versorgungstechnik, Umweltingenieurwesen, Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik, Übertragungstechnik, Netzwerktechnik, Messgerätetechnik, Betriebswirtschaftslehre; Energiewirtschaft, Informationstechnik, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsmathematik, Luft- und Raumfahrttechnik

Folgende Ausbildungsgänge sind für uns besonders interessant:
Industriekaufleute, Industriemechaniker:innen, Elektroniker:innen für Betriebstechnik, Mechatroniker:innen, Chemielaborant:in, IT-Systemelektroniker:innen

Darüber hinaus suchen wir regelmäßig staatliche geprüfte Techniker:innen, sowie Meister.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OGE.

  • Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, schulische und universitäre Zeugnisse, Arbeitszeugnisse)

  • Geben Sie uns einen möglichst detaillierten Überblick zu Ihrer Person und überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit!

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unseren Stellenmarkt.

  • Vorstellungsgespräche, Assessment-Center, Onlinetests

Standorte

Standorte Inland

46

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unternehmenskultur passt. Hier hat jeder eine Stimme und man spricht die gleiche Sprache. Die Richtung wird klar kommuniziert und ist für jeden transparent aufgezeigt.
Bewertung lesen
Tolles Klima, Mitarbeiter werden gut behandelt , fühle mich sicher. Technisch sind wir gut aufgestellt
Niemand wird zurück gelassen, wenn man mal nicht auf 101% läuft. Sehr sozial.
Bewertung lesen
Hohes Maß an Vertrauen in die MA, spannende Arbeitsaufgaben.
Bewertung lesen
Guter Zusammenhalt, Führungskräfte lassen hinreichend Gestaltungsfreiraum, fördern und fordern wird gelebt, gut durchmischte Teams jung&alt/Frau&Mann, interessante Aufgaben, gute Bezahlung, beliebter Arbeitgeber für den man gerne "die Extrameile" geht.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 128 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskultur aus dem Mittelalter, keine klaren Zuständigkeiten, an vielen Stellen dünne Personaldecke.
Bewertung lesen
Neue, leitende Besen kehren manchmal etwas zu gut
Bewertung lesen
Nichts wirklich, außer vielleicht das momentan noch nicht soooo ausgeprägte Umweltbewusstsein
Bewertung lesen
Als schlecht kann man hier nichts bezeichnen. Bei IT Themen wäre es schön, wenn einem wie früher geschulte Mitarbeiter bei Bedarf zur Seite stehen und vor Ort helfen können. Insbesondere bei Rechner Rollouts.
Keinen. Ich habe schon viel in meiner Berufskarriere erlebt. Nun bin ich angekommen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 87 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern bei IT Umstellungen wie früher stärker zur Seite stehen. Beim letzten "Rollout" wurden die MA kurz am Servicepoint mit dem neuen Rechner ausgerollt. Danach musste sich jeder selber organisieren, passende Kabel noch nachbestellen etc. M.E. dadurch auch unnötige Personalkosten durch Stunden der Mitarbeiter, insbesondere aufsummiert über das Unternehmen.
Besser kommunizieren, das hört sich aber irgendwie platt und trivial an. Die Menschen machen halt den Unterschied
Bewertung lesen
Bekanntheitsgrad muss erhöht werden, keiner weiß wie gut wir sind.
Noch mehr tun, um Frauen in Führungspositionen zu bekommen
Bewertung lesen
Den Mitarbeitern mehr zutrauen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 86 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von OGE ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Sehr gutes IT Equipment (stets Laptops aus dem Premium Segment, bspw. aktuell ThinkPad T-Serie), gut ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Tischen.
5
Bewertung lesen
Es wird auf jeden geachtet. Ausstattung ist auf dem höchsten Level. Was gebraucht wird und nicht da ist wird eben bestellt.
5
Bewertung lesen
s.o., gutes Angebot für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
5
Bewertung lesen
Gute bis sehr gute Bedingungen
5
Bewertung lesen
Sehr sozial!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 47 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OGE ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Kann natürlich stark variieren und ist nicht repräsentativ.
Trotzdem hatte die Firma in der Vergagenheit offensichtlich kein Verfahren zur Auswahl von geeigneten Personen. Auch nachgegliederte Schulungen helfen wenig, wenn die grundsätzliche Eignung fehlt.
2
Bewertung lesen
Geht so, da tut sich auch keiner weh
3
Bewertung lesen
Zum großen Teil sehr schwache Führungskräfte historisch gewachsen und sitzen nun dort auf den Positionen fest, die in herausfordernden Situationen unfähig, nicht professionell und wertschätzend mit dem Mitarbeiter umgehen. Profilieren sich über ihr Fachwissen und verlieren sich als Bereichsleiter in Details. Gibt es dann einmal eine gute und engagierte Führungskraft dann wird diese einfach ausgetauscht oder verlässt das Unternehmen und wird unter den Teppich gekehrt. Frauen haben es ergänzend noch schwerer eine Karriere bei OGE zu erreichen, da der Tenor ...
1
Bewertung lesen
Entscheidungen (oder Anweisungen und Vorgaben) treffen und umsetzen ist keine Stärke im Unternehmen, Rückhalt tlw. auch nicht gegeben
2
Bewertung lesen
Leider hat man den Eindruck, das Vorgesetztenverhalten wird immer schlechter.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 44 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).


Es kann halt nicht jede(r) Karriere machen
3
Bewertung lesen
Weiterbildungen finden regelmäßig statt
5
Bewertung lesen
Notwendiges wird durchgeführt, eine wirkliche Mitarbeiterentwicklung sucht man hier vergebens. Durch die Einschränkungen des Dienstplans steckt man hier in einem engen Korsett, dass Weiterbildungen stark erschwert.
2
Bewertung lesen
Das was man lernen möchte bekommt man hier auch. Know how wird hier stark gefördert.
5
Bewertung lesen
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 59 Bewertungen lesen