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OGE
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 243 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 243 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

OGE: Beste Verbindungen für Ihre berufliche Zukunft

Energie wenden!

Wir nehmen ENERGIEWENDE wörtlich! Denn darin steckt Energie wenden, also Energie umwandeln. Wollen Sie dabei sein und uns alle durch die Energiewende transportieren?

Wer ist OGE?

Wir sind eines der führenden Unternehmen für Ferngastransporte in Deutschland. Wir planen, bauen, betreiben, kontrollieren und warten eines der größten Fernleitungsnetze hierzulande mit einer Länge von rund 12.000 km- so groß wie das deutsche Autobahnnetz. Insgesamt liegt die Jahresausspeisemenge unseres Netzes bei etwa 758 Mrd. kWh und entspricht damit rund zwei Dritteln des deutschen Erdgasverbrauchs.

Wer sind unsere Kunden?
Unsere Kunden sind nationale und internationale Ferngasgesellschaften, Stadtwerke, Industriekunden sowie Gashändler. Sie buchen Kapazitäten im Netz der OGE und wir transportieren das Gas.

Ein leistungsstarkes Unternehmen mit Kompetenz, Tradition und Veränderungswille

Ein breit gefächertes Dienstleistungsangebot und umfangreiches Know-how halten unsere rund 1.450 Mitarbeiter, die jahrzehntelange Erfahrung in Planung, Bau, Betrieb und Vermarktung im Fernleitungsnetzgeschäft haben, für unsere Kunden rund um die Uhr an dreihundertfünfundsechzig Tagen bereit. Sie stehen für Verlässlichkeit und Kompetenz. Wir stellen uns der Zukunft und einschneidenden Veränderungen, weil wir wissen, dass die Gasbranche nicht per se fossil und veraltet ist. Wir sagen, was wir tun können, und tun auch, was wir sagen. Offen für Veränderung? Dann sind Sie bei uns richtig!

Sie wollen Gas geben? Perfekt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unseren Stellenmarkt unter: www.oge.net


Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Ferngastransport: Kernleistungen für unsere Kunden
Unsere Kerntätigkeiten reichen von der Planung, der Bauabwicklung zum Betrieb unseres Transportnetzes bis hin zum Kapazitätsmanagement und der Betreuung von Transportkunden und nachgelagerten Netzbetreibern sowie der Abrechnung. Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich an der Entwicklung neuer Standards für die Gaswirtschaft.

Für unsere Kunden: Kompetenz und Erfahrung
Unsere Dienstleistungen beinhalten u. a. Naturschutz, Bau- und Maschinentechnik, Verfahrens- und Rohrleitungstechnik, Sicherheitsbetrachtungen für Leitungen und Anlagen, Ingenieurvermessungen sowie Korrosionsschutz oder auch Störungsmanagement und Leitungsauskunft.

Perspektiven für die Zukunft

Zukunftsweisende Konzepte für die Energiewelt von morgen
OGE forscht konstant im Themenfeld der Verknüpfung von Fernleitungs- und Stromnetzen, denn Gas kann was Strom braucht. Wir haben uns zum Ziel gesetzt:

  • Die erneuerbaren Energien dauerhaft und kosteneffizient zu speichern.
  • Den schleppenden Stromnetzausbau mit dem sehr gut ausgebauten Gasnetz zu verbinden.
  • Einen zuverlässigen Transport zu gewährleisten, damit auch an den Tagen genügend Energie zur Verfügung steht, an denen Sonne und Wind nicht ausreichen.

Ist klimaneutrale Energie Ihr Thema? Dann unterstützen Sie uns bei der Ausweitung der bisherigen Stromwende auch in eine Wärme- und Verkehrswende.

Werden Sie Teil der OGE. Tragen Sie mit uns zur Energiewende bei!

Wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

Mitarbeiter1.450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 215 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    88%88
  • KantineKantine
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • CoachingCoaching
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18

Was OGE über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
    Bei der OGE haben wir gleitende Arbeitszeit und unsere Mitarbeiter führen im Tarifbereich ein Arbeitszeitkonto. Unsere Mitarbeiter können zusätzlich zu ihren 30 Urlaubstagen bis zu 8 Brückentage nutzen.
  • Homeoffice
  • Kantine
    Täglich wechselndes Angebot, bestehend aus 3 Hauptgerichten, dazu kann wahlweise eine Suppe, ein Salat, ein Nachtisch oder auch ein Stück Obst gewählt werden
  • Essenszulagen
    Das Kantinenessen wird durch das Unternehmen bezuschusst
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    Betriebskrankenkasse, Präventionsmaßnahmen (Darmkrebsfrüherkennung, Grippeschutzimpfung, Hautkrebsvorsorge), Vorträge zu diversen Gesundheitsthemen, Rückenkurse, Pilates, Massagen, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc.
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterangebote
    Kfz-Leasing, Fahrradleasing, vergünstigte Konditionen im benachbarten Fitnessstudio inkl. OGE-spezifischer wöchentlicher Rückenfit-Einheiten, Beratung bei persönlichen, beruflichen, gesundheitlichen und familiären Fragestellungen über das Fürstenberg Institut, pme Familienservice, Eltern-Kind-Zimmer
  • Unternehmenseigener Schuhreparatur- und Reinigungsservice
  • Mitarbeiterhandys
  • Weiterbildungskatalog
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Kfz-Leasing
  • Ideenmanagement
  • Mitarbeiterzeitung
  • Mitarbeiterevents
    Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenlauf
  • Internetnutzung

Weitere Lohnnebenleistungen:
Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Tantiemezahlung, Direktversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt. Neben unserem vielfältigen Gesundheitsmanagement und der familienfreundlichen Unternehmenspolitik loben unsere Kolleginnen und Kollegen vor allem die zahlreichen Nebenleistungen und die positive Arbeitsatmosphäre. Daher zählen wir zu den Top Arbeitgebern, weil wir bei primären und sekundären Benefits sowie im Bereich Work-Life-Balance zu den Besten zählen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Technik & Betrieb, Einkauf, Finanzen, Rechnungswesen & Steuern, Controlling, IT, Recht & Regulierung, Netzplanung & Netzsteuerung, Projektmanagement, Customer Service

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen zukünftige Kolleginnen und Kollegen, die gerne im Team arbeiten, eigenverantwortlich und engagiert Veränderungsprozesse vorantreiben und Spaß an Verantwortung haben!

Folgende Studiengänge sind besonders interessant für uns:
Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Physik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Versorgungstechnik, Umweltingenieurwesen, Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik, Übertragungstechnik, Netzwerktechnik, Messgerätetechnik, Betriebswirtschaftslehre; Energiewirtschaft, Informationstechnik, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsmathematik, Luft- und Raumfahrttechnik

Folgende Ausbildungsgänge sind für uns besonders interessant:
Industriekaufleute, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker, Chemielaborant, IT-Systemelektroniker

Darüber hinaus suchen wir regelmäßig staatliche grprüfte Techniker, sowie Meister.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OGE.

  • Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, schulische und universitäre Zeugnisse, Arbeitszeugnisse)

  • Geben Sie uns einen möglichst detaillierten Überblick zu Ihrer Person und überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit!

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unseren Stellenmarkt.

  • Vorstellungsgespräche, Assessment-Center, Onlinetests

Standorte

Standorte Inland

46

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich Arbeite hier einfach gern. Die Arbeit ist sehr komplex und Interessant. Die Einarbeitungszeit ist sehr gut bemessen.
Ich fühle mich rundum wohl.
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Sehr gute Willkommenskultur, bezogen auf den Markt sehr gut aufgestelltes Unternehmen, sehr gute Sozialleistungen
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Das jeder Mitarbeiter wert geschätzt wird, das Arbeitsklima toll ist und das soziale Engagement.
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Gutes Gehalt; 14 Gehälter; gute außerarbetiliche Leistungen (Sommer- und Winterfest);
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Die gute Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmervertreter und Führung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 122 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch die überdurchschnittliche Bezahlung werden die Mitarbeiter an das Unternehmen gebunden. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und haben innerlich gekündigt. Viele andere Mitarbeiter finden es toll, da viel Geld für wenig Leistung und sicherer Job bis zur Rente solange man wenig Widerworte hegt. Für ein Unternehmen in der Wirtschaft eine Katastrophe. Bei und für OGE spielt es jedoch keine Rolle.
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Bewerbungsverfahren ist leider sehr träge. Hätte damals selbst kurz vorher fast einen anderen Arbeitgeber zugesagt.
Keinen. Ich habe schon viel in meiner Berufskarriere erlebt. Nun bin ich angekommen.
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Klischeeansichten auf andere Abteilungen
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Manchmal etwas behäbig und konservativ
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 84 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sehr zufrieden. Allerdings hat meine Bewerbung damals sehr lang gebraucht, dass sollte man beschleunigen, man fühlt sich schnell als "nicht gewollt" wenn man 3 Monate warten muss. Die Freude das es geklappt hat war allerdings umso größer.
Etwas zur Verbesserung des Bekanntheitsgrades des Unternehmens tun.
Etwas flexibler werden in den internen Abläufen
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Bekanntheitsgrad steigern
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Feedback aufnehmen und Maßnahmen ableiten. Den Mitarbeitern vertrauen und zuhören und nicht die einseitige Meinung, aus niederen Motiven handelnden Führungskraft glauben. Mehr in die Entwicklung von Frauen investieren. Mehr Vielfalt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 82 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von OGE ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Alles ist neu und auf dem neusten Stand der Technik. Durch unsere IT Abteilung wird sichergestellt, dass wir stets mit den neusten und besten Geräten versorgt sind. Arbeitsgruppen und Pilotprojekte stellen sicher, dass klar definiert ist wo welche Hard und Software zum Einsatz kommen muss.
5
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Hervorragende Büro- und IT-Ausstattung. Sehr modern, freundlich und alles vorhanden was man, auch zum kreativen Arbeiten, braucht. Kantine prima.
5
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Was gebraucht wird ist vorhanden oder wird beschafft und bei der Sicherheit gibt es keine Kompromisse!
5
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Viel Zeit für gewissenhaftes Arbeiten. Aufgaben werden fair verteilt. Man kann selbst planen wann man was abarbeiten möchte.
Auch hier hat die Krise gezeigt, dass unsere Arbeitsbedingungen top sind! Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OGE ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Viel Intranet, wenig strukturiert
3
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Ich wurde durch die Kollegen systematisch am Anfang ausgeschlossen, da ich vom Interim-Vorgesetzten eingestellt wurde und als möglicher Spitzel Informationen an den Interim-Vorgesetzten liefern könnte. (Ich wurde nach 4 Monaten [Elternzeitvertretung] über dieses vorgehen aufgeklärt, was ich nachvollziehen konnte, aber wodurch ich meine Kenntnisse nicht einbrigen konnte)
1
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Die Kommunikation seitens des Unternehmens ist gut. Es gibt regelmäßige Updates über das Intranet sowie Versammlungen auf denen aktuelle Themen vorgestellt werden.
3
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Zu viele Köche verderben den Brei, jeder will was zusagen haben, teilweise wird von Vorgesetzten eher über als mit einem geredet. Viel "von oben herab".
2
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Die interne Kommunikation könnte verbessert werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 39 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).


Top! Es wird dauerhaft weitergebildet, was das Zeug hält. Oge hat verstanden, dass man nur mit guten Leuten, die was können erfolg hat.
Wer Weiterbildung möchte, dann diese auch wahrnehmen.
4
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Überdurchschnittliche Förderung von Talenten
5
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Jeder Mitarbeiter wird bestmöglich gefördert. Schulungen sind an der Tagesordnung. Dadurch haben die Mitarbeiter ein breit gefächertes Fachwissen und wissen genau was sie tun.
5
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Verschiedene Programme fördern den Einzelnen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 55 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 195 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in9 Gehaltsangaben
Ø87.200 €
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø80.200 €
Controller:in6 Gehaltsangaben
Ø75.600 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OGE
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OGE
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

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