Durch uns fließt Energie!
Wir bei OGE sind echte Pipeline-Profis und wissen, wie man gasförmige Moleküle fließen lässt: Wir schaffen und erhalten eine moderne, sichere sowie effiziente Infrastruktur für Erdgas, Wasserstoff und CO2. Unser Leitungsnetz mit über 12.000 Kilometern Länge ist elementar für die Energieversorgung Deutschlands und sichert den Wohlstand unserer Gesellschaft. Als marktführender Gasnetzbetreiber sind wir Treiber und Ermöglicher der Energiewende. Mehr als 2.000 Menschen finden bei der OGE-Gruppe einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz.
Sie werden vom ersten Tag an spüren, dass auch unsere Unternehmenskultur voller Energie steckt: Wir übernehmen Verantwortung. Denken dabei neu. Und wachsen immer wieder über uns hinaus.
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Wir sind da, fokussiert, konstruktiv, verbindend & integrierend
Unter dem Motto „OGE verbindet“ sind wir da, um mit allen Stakeholdern die Herausforderungen der Energieversorgung zu meistern. Als Netzbetreiber bieten wir allen Marktteilnehmern mit der Gasinfrastruktur diskriminierungsfrei Möglichkeiten für den Energietransport. Mit unserer verbindenden Infrastruktur helfen wir, Stakeholder entlang der Wertschöpfungsketten zusammenzubringen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Unsere Kerntätigkeiten reichen von der Planung, der Bauabwicklung zum Betrieb unseres Transportnetzes bis hin zum Kapazitätsmanagement und der Betreuung von Transportkunden und nachgelagerten Netzbetreibern sowie der Abrechnung. Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich an der Entwicklung neuer Standards für die Gaswirtschaft.
Unsere Dienstleistungen beinhalten u. a. Naturschutz, Bau- und Maschinentechnik, Verfahrens- und Rohrleitungstechnik, Sicherheitsbetrachtungen für Leitungen und Anlagen, Ingenieurvermessungen sowie Korrosionsschutz oder auch Störungsmanagement und Leitungsauskunft.
Wir entwickeln uns zum Infrastrukturanbieter auch für H2
Ausgehend von den neuen Herausforderungen haben wir ein neues Zielbild für OGE entworfen und darauf aufbauend im Jahr 2018 unsere Unternehmensstrategie „OGE2030+“ abgeleitet. Damit ist die Richtung klar und gesetzt:
Wir nehmen die Herausforderungen zur Erreichung der Klimaneutralität in Deutschland bis zum Jahr 2045 an und entwickeln uns weiter zu einem führenden Infrastruktur- und Dienstleistungsanbieter für gasförmige Energie. Dazu gehört auch, dass wir Wasserstoffinfrastruktur (wo möglich aus dem Bestandssystem) entwickeln und betreiben sowie zugehörige Dienstleistungen anbieten.
Zur Strategieumsetzung entwickeln wir wichtige Projekte rund um die Sektorenkopplung und Wasserstoff – oft gemeinsam mit Partnern. Mit unserem Projekt „H2ercules“ wollen wir bis 2030 eine deutschlandweite Wasserstoffinfrastruktur aufbauen. Im Nationalen Wasserstoffrat und zahlreichen Industrie- und Verbandsaktivitäten arbeiten wir daran, die richtigen Rahmenbedingungen für den Wasserstoffhochlauf gemeinsam mit der Politik zu erarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 374 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie vielfältigen Benefits, die wir unseren Mitarbeiter:innen bieten, ermöglichen, dass sich alle auf das Wesentliche konzentrieren können und Freude an der Arbeit haben. Dazu zählen:
Deine Arbeit ist wertvoll: Wir schnüren für Dich ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau
Work-Life-Balance: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical), Gleitzeit, 30 Urlaubstagen, 38h/Woche & Homeoffice unterstützt Dich OGE bei der Betreuung Deiner Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beratung zu medizinischen und/oder psychischen Maßnahmen
Attraktive Benefits: Freu Dich auf frische Kantinen- und/oder Essensangebote, Bezuschussung von Fitnessstudiomitgliedschaften und Fahrtkosten, E-Bike- und KFZ-Leasing, 600 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen, zinslose Baudarlehen, kostenfreie Parkplätze, Sommer- und Weihnachtsfeiern, Corporate Benefits u.v.m.
www.oge.net/benefits
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt. Neben unserem vielfältigen Gesundheitsmanagement und der familienfreundlichen Unternehmenspolitik loben unsere Kolleginnen und Kollegen vor allem die zahlreichen Nebenleistungen und die positive Arbeitsatmosphäre. Daher zählen wir zu den Top Arbeitgebern, weil wir bei primären und sekundären Benefits sowie im Bereich Work-Life-Balance zu den Besten zählen.
Unsere Aufgabengebiete sind vielfältig und spannend. Wir bieten Jobs insbesondere in folgenden Aufgabengebieten:
Technik & Betrieb, Einkauf, Finanzen, Rechnungswesen & Steuern, Controlling, IT, Recht & Regulierung, Netzplanung & Netzsteuerung, Projektmanagement, Personalwesen, Customer Service
Wir suchen vielfältige Menschen, die mit uns gemeinsam aktiv die Energiewende gestalten möchten und gerne im Team arbeiten, eigenverantwortlich und engagiert Veränderungsprozesse vorantreiben und Spaß an Verantwortung haben!
Folgende Studiengänge sind besonders interessant für uns:
Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Physik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Versorgungstechnik, Umweltingenieurwesen, Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik, Übertragungstechnik, Netzwerktechnik, Messgerätetechnik, Betriebswirtschaftslehre; Energiewirtschaft, Informationstechnik, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsmathematik, Luft- und Raumfahrttechnik
Folgende Ausbildungsgänge sind für uns besonders interessant:
Industriekaufleute, Industriemechaniker:innen, Elektroniker:innen für Betriebstechnik, Mechatroniker:innen, Chemielaborant:in, IT-Systemelektroniker:innen
Darüber hinaus suchen wir regelmäßig staatliche geprüfte Techniker:innen, sowie Meister.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OGE.
Hauptsitz: Essen
knapp 50 Standorte deutschlandweit, von Krummhörn bis Wildenranna
Die Bereitschaft zur Veränderung und immer mit Blick in die Zukunft.
Der schneller und transparente Bewerbungsprozess.
Wertschätzung der MA, flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Sozial, ohne Leistungsdruck, gute Bezahlung
Kollegiales Miteinander, sehr gute Informationspolitik, sehr sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt mit vielen Sozialleistungen
Das Klima, Ausstattung der benötigten Werkzeuge usw. Alles da
Neue Homeoffice-Regelung im Bereich KE (inoffiziell jetzt 3 Tage Office-Pflicht, anstatt 2 Tage). Man deklariert es jedoch nur als Wunsch, um Auseinandersetzungen mit dem BR zu umgehen. Dadurch leidet das Betriebsklima maßgeblich und man setzt die Arbeitnehmer enorm unter Druck!
Ich habe nix festgestellt . Außer das es am „Po der Welt“ ist und man bei Bereitschaft innerhalb der 30 min vor Ort sein muss . Das war auch leider mein Problem.
Konkurrenzdenken
Fehlende Diversität
Fehlende Inklusion
Etwas gleichartige Arbeit, Wetterabhängig
Aktuell nichts. So soll es gerne bleiben.
Ich möchte mit dieser Rezension meine Erfahrungen bei OGE teilen – insbesondere aus meiner Zeit in der Abteilung Anlagenbuchhaltung. Grundsätzlich halte ich OGE für kein schlechtes Unternehmen. Ich habe durchaus gesehen, dass es in anderen Abteilungen ein kollegiales Miteinander und ein respektvolles Arbeitsumfeld gibt. Viele meiner Kolleg:innen in anderen Bereichen wirkten zufrieden, engagiert und schienen gut ins Unternehmen integriert zu sein.
Leider kann ich das über meinen eigenen Arbeitsbereich nicht sagen. Die Zeit in der Anlagenbuchhaltung war für mich persönlich ...
Digitalisierung könnte in einigen Bereichen schneller vorangebracht werden, sehr ausgeprägtes Sicherheitsdenken führt dazu, dass Entscheidungen teilweise eher lange brauchen.
Einhalten der Homeoffice-Betriebsvereinbarung im Bereich KE (nur 2 Tage Office verpflichtend) und ein offizielles Commitment dazu.
Schulung der Führungskräften zu Diversitätsthemen und professionelles Onboarding für Führungskräfte zu den verwaltungstechnischen Aspekten (Zeitwirtschaft, medizinische Vorsorge, etc), ausführlicheres zentrales Onboarding im Workshopstil für neue Mitarbeitende (Verwaltungsthemen)
Die Außenwirkung und Bekanntheit verbessern sowie mehr Benefits für Arbeitnehmer finden.
Der am besten bewertete Faktor von OGE ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Sauber bis fast Reinraum wenn man aus der Schwerindustrie wie Stahlwerk oder oder kommt
alles notwendige steht ohne Diskussion zur Verfügung
Klimaanlage/ höhenverstellbare Schreibtische etc.
gute Arbeitsbedingungen und Räumlichkeiten
Die sind sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OGE ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).
Gibt es für meinen Berufszweig nicht. Mache ich privat nebenher.
Wer gut reden kann kommt weiter, gute Projektarbeit wird nicht gesehen. Gelegentlich hat man das Gefühl, dass einzelne Personen anderen gegenüber bevorzugt werden. Drängst du dich nicht in den Vordergrund, hast du verloren...
Budget für Weiterbildung wird vom Chef recht willkürlich verteilt. Wer auf seinem Schoß sitzt bekommt auch mehr davon.
Als Grüner Top, als Realist sucht man sich bald einen anderen Arbeitgeber.
Die Ausbildungsmöglichkeiten sind gut, manchmal sehr gut. Keine Karriere.