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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 157 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OGE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 372 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OGE
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OGE
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-TeamHR Business Partner

OGE steht für Offenheit – nicht nur im Namen. Direkte Kommunikation – auch mit den Führungskräften – wird auf allen Unternehmensebenen groß geschrieben. So können unsere Mitarbeiter eigenständig etwas bewegen und eigene Ideen verwirklichen. Unsere Unternehmenswerte unterstreichen diesen Ansatz: „Of ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

157 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterrücks reden (nicht alle Kollegen), Destruktive Kritik, Mikromanagement, manche Kollegen sind dennoch hilfsbereit und transparent.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekte Kollegen vorhanden, kann man an einer Hand abzählen. Oftmals Sündenbock-Mentalität, Hinter dem Rücken reden und Gerüchteküche. Manche Kollegen beanspruchen Lorbeeren für Teamarbeit alleine für sich.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

10/10. Täglich wird etwas länger gearbeitet, dafür gibt es jeden zweiten Freitag frei.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche der Vorgesetzten betreiben Brandstiftung im Teamgefüge. Gossip, Misstrauen, Favoritismus ist auch ab und an normal.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Aufgabenbereiche.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich. Mal sehr gut, mal durchschnittlich.