Guter Arbeitgeber mit vielen Sozialleistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozial- und Gesundheitsleistungen sind top.
Die Bezahlung gut.
Es gibt interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Die Theorie, durch Mitarbeiterbefragung die Schwachstellen im Unternehmen zu finden ist vorhanden.
Die Idee, diese dadurch beheben zu können, noch ganz weit entfernt und bleibt bisher nur auf theoretischer Ebene.
Hierbei geht ganz viel Potential verloren, denn zufriedene Mitarbeiter*innen tragen zu einem größeren Erfolg bei.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten von Vorgesetzten hat einen wesentlichen Einfluss auf die Zusammenarbeit der Teams und somit auf den Erfolg und die Zufriedenheit und Leistungen der Mitarbeiter*innen. Hierauf sollte im Unternehmen besonders wert gelegt werden. Beginnend in der Hierarchie von oben inklusive der Personalabteilung.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter leistet ihren/seinen Anteil zum Erfolg des Unternehmens und verdient dementsprechend Respekt. Das wird leider nicht immer so gelebt.
Mitarbeiter*innen sollten einen größeren Einfluss auf die Gestaltung der Aufgaben erhalten.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft willkürlich und von Personen abhängig. Es werden zwar viele Informationen verteilt, allerdings fehlen oft wesentliche.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teams, die sehr gut zusammen arbeiten und sich informieren und schätzen. Daneben arbeiten aber auch sehr dominante Kollegen*innen, die sich außerhalb des Teams durchsetzen möchten und den Team-Spirit untergraben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr persönlich zu gestalten innerhalb der Kernarbeitszeiten. Homeoffice und Anwesenheitstage halten sich die Waage.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen/Abteilungen wird das Verhalten von Vorgesetzten oft nicht so gelebt wie idealerweise eigentlich vom Unternehmen gefordert/gewünscht.
Im Idealfall würde man auf Ebene Vorgesetzte/Mitarbeiter*innen offen diskutieren, nach Lösungen suchen, Kritik äußern und auch annehmen, sich gegenseitig vertrauen und wertschätzen, keine Personen bevorzugen.
Leider tritt der Idealfall nicht ein und somit führt das zu Enttäuschungen, Unzufriedenheit und Resignation.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind reichlich vorhanden.
Die Arbeitsbelastung könnte gerechter verteilt werden.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort top, im Homeoffice muss man sich selber kümmern, die technische Ausstattung dazu kann angefragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind top.
Gesundheitsvorsorge top.
Gehalt mit Einschränkungen: zwischen Tarif- und Außer Tarif-Gehältern ist eine Grenze, die durch Erfahrung nicht überschritten werden kann und vom Unternehmen auch nicht gewollt ist.
Image
Mit Bau der WAL Leitung etwas bekannter geworden, ansonsten trotz vieler Kampagnen immer noch sehr unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind viele vorhanden.
Karriereaufstiege ist nur für wenige möglich