Schlechte Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Betriebsrente, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, die leider keine Führungskräfte sind und es nicht schaffen, ihre Mitarbeiter zu motivieren
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Wert auf die Auswahl und Ausbildung/Fortbildung von Führungskräften legen. Denn damit gewinnt man die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Leider gibt es bei uns in der Abteilung seit Jahren sehr schlechte Führungskräfte, die nur auf ihr eigenes Wohl aus sind.
Arbeitsatmosphäre
Durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen sehr schlecht und der größte Teil der Mitarbeiter ist unzufrieden
Work-Life-Balance
Durch die Menge an Arbeit und weiterer Stellenabbau ist die Arbeitsbelastung enorm hoch
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich eigentlich ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter ignoriert die Wünsche und Belange seiner Mitarbeiter komplett. Seine Entscheidungen können zum Teil leider überhaupt nicht nachvollzogen werden und schaden der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Die IT ist leider nicht stabil
Kommunikation
Findet nur auf Nachfrage statt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet leider gar nicht statt. Bei Stellenausschreibungen werden weibliche Kolleginnen mit fachlicher und menschlicher höherer Kompetenz nicht berücksichtigt