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Bewertung

TopCompany6 Jahre

Anlagenbuchhaltung: Wo Konkurrenzdenken den Kollegen die Zahlen wegfrisst

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Open Grid Europe in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine
Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konkurrenzdenken
Fehlende Diversität
Fehlende Inklusion

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte mit dieser Rezension meine Erfahrungen bei OGE teilen – insbesondere aus meiner Zeit in der Abteilung Anlagenbuchhaltung. Grundsätzlich halte ich OGE für kein schlechtes Unternehmen. Ich habe durchaus gesehen, dass es in anderen Abteilungen ein kollegiales Miteinander und ein respektvolles Arbeitsumfeld gibt. Viele meiner Kolleg:innen in anderen Bereichen wirkten zufrieden, engagiert und schienen gut ins Unternehmen integriert zu sein.

Leider kann ich das über meinen eigenen Arbeitsbereich nicht sagen. Die Zeit in der Anlagenbuchhaltung war für mich persönlich sehr belastend. Schon der Einstieg verlief alles andere als professionell: Es gab keine strukturierte Einarbeitungsphase, keine klare Ansprechperson und keinerlei Unterstützung, um mich mit den komplexen Aufgaben zurechtzufinden. Ich wurde ins kalte Wasser geworfen und hatte von Beginn an das Gefühl, nicht willkommen zu sein.

Besonders enttäuschend war das zwischenmenschliche Klima im Team. Die Atmosphäre war von Misstrauen, Lästereien und Konkurrenzdenken geprägt. Es handelte sich fast ausschließlich um ein rein weibliches Team – was grundsätzlich kein Problem ist –, aber die Dynamik war extrem negativ. Statt sich gegenseitig zu unterstützen, wurde übereinander geredet, intrigiert und bewusst blockiert. Ich hatte oft den Eindruck, dass viele Kolleginnen eher daran interessiert waren, anderen Steine in den Weg zu legen, anstatt zusammenzuarbeiten oder Erfolge gemeinsam zu feiern. Es herrschte ein Klima von Eifersucht und Missgunst.

Als Person mit Migrationshintergrund habe ich mich zusätzlich ausgegrenzt gefühlt. Ich war die einzige Ausländerin im Team und hatte das Gefühl, dass das – auch wenn es nie offen ausgesprochen wurde – eine Rolle gespielt hat. Die fehlende Offenheit und Diversität hat sich deutlich bemerkbar gemacht, was mich traurig und frustriert hat. Ich wurde mehrfach gemobbt und in alltäglichen Situationen spürbar ignoriert oder unfair behandelt.

Es ist schade, denn ich bin sicher, dass OGE als Unternehmen besser sein kann – und es in anderen Abteilungen auch ist. Aber das Team Anlagenbuchhaltung war für mich ein toxisches Umfeld, das weder persönliches Wachstum noch professionelles Arbeiten wirklich zugelassen hat. Ich hoffe sehr, dass sich hier langfristig etwas verändert. Niemand sollte sich am Arbeitsplatz minderwertig, unerwünscht oder allein gelassen fühlen – besonders nicht in einem Unternehmen, das eigentlich Potenzial zur positiven Entwicklung hat.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Meike LenzEmployer Branding Managerin

Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir nehmen deine Rückmeldung hinsichtlich der mangelnden Integration ins Team sehr ernst. Schließlich übernehmen wir mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der Verabschiedung einer Vielfaltsstrategie bewusst Verantwortung für unser Handeln und möchten, dass sich jede:r willkommen fühlt. Wir sind überzeugt, dass uns vielfältige Teams noch erfolgreicher machen.
Da wir uns mit deinem Feedback auseinandersetzen, haben wir es direkt mit dem betroffenen Team gespiegelt. Das Team und die Führungskraft sind offen für konstruktive Anmerkungen, können das konkrete Feedback in diesem Fall jedoch nicht nachvollziehen – weder in fachlicher noch in menschlicher Hinsicht, zumal es andere Kolleg:innen im Team mit Migrationshintergrund gibt, die sich sehr wohl im Team fühlen.
Wir bedauern, dass es hier scheinbar zwischen OGE und dir nicht gepasst hat und wir trotz der Gesprächsbereitschaft keine gemeinsame Lösung finden konnten.
Für deinen weiteren Lebens- und Karriereweg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße,
Dein HR Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.