Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OPEN KNOWLEDGE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmäßig zu verschiedenen Themen. Etwas mehr Transparenz auch bei wichtigen Themen wäre wünschenswert. Erwartungshaltungen sind nicht immer deutlich.
Ob Remote, im Büro oder unterwegs... es ist alles frei einteilbar, solange man sich mit seinem Team abspricht.
Freundlicher und an sich fairer Umgang durch Führungskräfte. Erwartungen und Perspektiven werden aber nicht geklärt und kommuniziert. Dadurch kann Missmut entstehen.
Für den Bereich Enterprise Software recht abwechslungsreich mit Chancen auf neue Technologien und Themen.
Meist sehr gut, nette Kollegen und es wird Rücksicht aufs persönliche Umfeld genommen.
Angenehmes Arbeiten, durch fehlendes Führungsverhalten könnte man sich etwas verloren fühlen.