Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei open knowledge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch häufige Firmenevents (Socializing) entsteht die Möglichkeit Kollegen auch privat näher kennen zu lernen - Ansonsten ist ein 'Duz'-Klima und offene Türen selbstverständlich.
Großer Zusammenhalt, kein information hiding, viel Transparenz
Realistische Geschäftsführung, nah an den Themen, transparente Kommunikation, professionelles Auftreten
interessante Projekte, innovative Themen aber wie es im Projektumfeld halt so ist - man ist nicht immer bei den aller-coolsten Projekten dabei
Auch wenn die Kommunikation unternehmensintern noch nicht perfekt ist, wird sie immer besser und verdient deshalb 5 Sterne. Es wird viel dafür getan, alle gut informiert zu halten und sowohl wichtige als auch nur interessante Informationen zu verteilen. Beispiele: Interner Newsletter, Teammeetings, Speed Pairing, Intranet-News...
Man muss viel persönliches Interesse mitbringen wird aber in der Weiterbildung stark gefördert