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open knowledge GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche EDV / IT
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open knowledge GmbHopen knowledge GmbHopen knowledge GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,64
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,47
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

Seit unserer Gründung im Jahr 2000 steht der Name OPEN KNOWLEDGE für die Entwicklung maßgeschneiderter Software und IT-Projekte für renommierte Kunden wie Vodafone, T-System und Bertelsmann im In- und Ausland.

Entstanden aus einem Netz von freien IT-Entwicklern und Beratern berät OPEN KNOWLEDGE branchenübergreifend Unternehmen mit umfangreichen bestehenden oder geplanten IT-Strukturen – vom Mittelstand bis zum Konzern.

Unsere Expertise liegt sowohl im Bereich des Mobile als auch des Enterprise Computing – zwei Welten, die auf den ersten Blick unterschiedlicher nicht sein können, sich aber in der Praxis optimal ergänzen. Denn dabei ergeben sich für unsere Kunden wertvolle Synergien: Wir haben in beiden Bereichen reichhaltige Praxiserfahrungen aus nationalen und internationalen Projekten gesammelt und können so unser, in den vergangenen Jahren aufgebautes, Praxiswissen an Sie weitergeben.

Mit der erfolgreichen Realisierung komplexer IT-Projekte haben wir uns einen Namen gemacht.

Zu unserem aktuellen Portfolio gehören:

  • Modularisierung via (Micro-)Services
  • Multi-Channel Architektur Design
  • Big Data Opportunities
  • Cloud Computing
  • Java Enterprise Edition & Spring
  • Individuelle Mobile Enterprise-Strategien
  • Mobile Web Development
  • Native App Development

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Kennzahlen

Mitarbeiter

55

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Wissensteiler – branchenunabhängige Berater und Entwickler im Bereich Enterprise und Mobile Computing. Unsere jungen Talente und erfahrenen Experten entwickeln erfolgreich individuelle Softwarelösungen für Unternehmen z.B. in den Branchen Medizin, Telekommunikation, Finanzwesen und Automotive.

Perspektiven für die Zukunft

Mit dem Wissen unserer Experten und deren praktischer Erfahrung sind wir immer der richtige Partner, wenn es um die Konzeption und Umsetzung flexibler Softwaresysteme mit einem hohen Maß an Qualität und Zukunftssicherheit geht.

Benefits

Spaß an professioneller Arbeit entsteht bei uns durch:

  • Abwechslungsreiche Projekte mit neuesten Technologien
  • regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Formate zum Wissenaustausch
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Laptop mit Betriebssystem nach Wahl
  • kostenlose Getränke
  • frisches Obst und selbstgebackener Kuchen
  • Firmenfitness
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Profikicker
  • zahlreiche Firmenevents in großer und kleiner Runde

2 Standorte

Für Bewerber

Videos

Was macht eigentlich OPEN KNOWLEDGE?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere Teams in Oldenburg (Nds.) und Essen (NRW) suchen wir dich als:

ENTWICKLER ENTERPRISE (m/w)

ENTWICKLER MOBILE (m/w)

ENTWICKLER WEB (m/w)

WERKSTUDENT (m/w)

AUSZUBILDENDER ALS FACHINFORMATIKER
ANWENDUNGSENTWICKLUNG (m/w)

 

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Medieninformatik, Naturwissenschaften und vergleichbares.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten dir flache Hierarchien statt festgelegter Strukturen. Mit deiner Eigeninitiative bestimmst du deinen Aufgabenbereich selber mit. Dein Einsatz wird von deinem motivierten Umfeld wahrgenommen und gedankt. Die Unterstützung deiner persönlichen Weiterentwicklung gehört zu unserer Philosophie.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

OFFENKUNDIGDU - So fassen wir unsere Firmenkultur für dich zusammen.

OFFEN
Wir leben eine offene Unternehmenskultur, bei der kurze Entscheidungswege und eine direkte Kommunikation mit regelmäßigem Feedback gefördert und gefordert wird.

KUNDIG

Wissen teilen spielt in unserer Unternehmenskultur eine wichtige Rolle. Daher legen wir sehr viel Wert darauf, Wissensaufbau zu fördern und nachhaltig in unsere Arbeit zu integrieren.

DU

Jeder Mitarbeiter macht OPEN KNOWLEDGE zu dem was es ist. Für unsere professionelle Arbeit und den wirtschaftlichen Erfolg benötigen wir das Expertenwissen jedes Einzelnen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns zählt dein persönlicher Eindruck.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Auf das Gesamtpaket kommt es an.
Überzeuge uns einfach mit deiner Neugier und Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Darüber hinaus solltest du Interesse in Java EE und in den gängigen Webtechnologien (HtMl, Javascript, css) und / oder der Mobile Entwicklung (Android, iOs, mobile webapps) mitbringen.

Unser Rat an Bewerber

Das Wichtigste ist: Du hast Spaß an Professionalität, bist mutig und gehst neue Wege anstatt immer festgelegten Strukturen zu folgen.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Auswahlverfahren

Persönliche Gespräche

open knowledge GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,64 Mitarbeiter
3,47 Bewerber
4,44 Azubis
  • 17.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    open knowledge GmbH
  • Stadt
    Oldenburg (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in. Vielen Dank für deine positive Einschätzung. Auf weiterhin eine gute gemeinsame Zeit! Beste Grüße Mike Wilkes Marketing & Kommunikation OPEN KNOWLEDGE GmbH

Mike Wilkes
Leiter Marketing und Kommunikation

  • 31.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es sind keine Verbesserungen nötig. Alle sind schon verrückt genug.

Pro

DIe flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), die Mitarbeiterevents, welche alle 3 Monate stattfinden (kreativer Nachmittag, jede Woche Kuchen), den "Open Space", ein anderes Wort für den Pausenraum und die Arbeitsplätze, welche sehr gut ausgestattet sind. Außerdem gibt es keine festen PC´s, sondern Laptops, die über Dockingstations an alle Geräte angeschlossen sind. So kann man auch die Laptops mit nach draussen oder in den Pausenraum nehmen und dort arbeiten.
In den Arbeitsräumen liegen außerdem Nerf-Pistolen, mit denen man sich gegenseitig abschiessen kann, entweder in den Pausen oder während freien Arbeitszeiten.

Contra

(Aus der Sicht eines Praktikanten) Der Praktikumsplan. Erstellt wurde er, für Praktikanten, welche keinerlei Vorerfahrungen haben. Wenn man nun schon Vorerfahrungen hat, kann der Praktikumsplan schnell eintönig und langweilig werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    open knowledge GmbH
  • Stadt
    Oldenburg (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Praktikum in 2017
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Durch grundsätzliche flache oder keine Hierachien gibt es kaum Vorgesetze. Dennoch könnte der ein oder andere daran arbeiten, in seinem Verhalten besser einschätzbar und stringenter zu sein. Andere Vorgesetzte hingegen geben sehr viel und gutes Feedback. Alle jedoch sind sehr bemüht um die persönliche Weiterentwicklung und darum, dass sich alle wohlfühlen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen pflegen fast freundschaftliche Verhältnisse und unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit (bspw. Brettspieleabend, Kicker-Turniere oder LAN-Partys) etwas miteinader. Dennoch ist dies kein Muss und niemand wird"doof angeguckt", wenn er keine Lust dazu hat.

Interessante Aufgaben

Für den Bereich der Organisation gilt, dass jeder ein Stück weit selber dafür verantwortlich ist, ob ihim Spaß macht, was er tut oder nicht. Jeder hat die Möglichkeit sein Aufgabenfeld selber mitzugestalten und sich selbst Aufgaben zu suchen. Natürlich müssen einige Aufgaben auch erledigt werden, wenn sie einem weniger Spaß machen. Wer sich hier aber nicht aktiv einbringt, kommt auch nicht weiter.

Kommunikation

Auch wenn die Kommunikation unternehmensintern noch nicht perfekt ist, wird sie immer besser und verdient deshalb 5 Sterne. Es wird viel dafür getan, alle gut informiert zu halten und sowohl wichtige als auch nur interessante Informationen zu verteilen. Beispiele: Interner Newsletter, Teammeetings, Speed Pairing, Intranet-News...

Gleichberechtigung

Es werden absolut keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht. Einzig und allein an der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern der Organisation im Vergleich zu den Mitarbeitern der Entwicklung kann noch gearbeitet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es weniger. Das Team ist recht jung. Dennoch werden die paar älteren Kollegen, die es gibt, geschätzt. Teilweise werden sie sogar bevorzugt behandelt, da einige neuere Regeln für sie nicht ganz so streng gelten.

Karriere / Weiterbildung

Eine klassische Karriereleiter gibt es auf Grund der fehlenden Hierachie nicht. Dennoch wird gerade bei den Entwicklern viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Neue Technologien können ausprobiert werden und häufig wird die Teilnahme an Fachkonferenzen ermöglicht. Dennoch muss auch hier jeder Mitarbeiter ein Stück weit selber dafür sorgen, dass er selber die Möglichkeit bekommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht schlecht, befindet sich aber eher in der unteren Hälfte. Es wird immer pünktlich und fehlerfrei überwiesen. Es wird Hansefir und eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr schön und groß. Es gibt ausreichend Besprechungsräume und genug Möglichkeiten auch mal nicht an seinem Platz zu arbeiten. Die Auwahl an Arbeitsmitteln ist groß.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aktuell wird noch nicht besonders viel für den Umweltschutz oder aus sozialen Engagement getan. Ein paar kleine Beispiele gibt es allerdings schon: Adventskalender mit fair trade Schokolade für alle Mitarbeiter, gekauft in einer Schule zur Utnerstützung dieses Projektes; wöchentlicher Obstkorb von ecocoin (bio, regional oder zumindest fair trade); Wasserspender und Flaschen aus Glas um Plastik zu vermeiden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann als Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit geleistet werden. Das ist sehr angenehm. Allerdings muss trotzdem auf Projektmitglieder und Kunden Rücksicht genommen werden. Es muss also trotz Gleitzeit eine gewissen Erreichbarkeit gewährleistet werden.

Image

Das Wir-Gefühl und die Identifikation mit der Firma ist gut. Die allermeisten Kollegen sind zufrieden und arbeiten gerne für open knowledge.

Pro

Besonders gefällt mir das Unternehmensklima und die "Mitmach-Kultur". Jeder kann sich in jedem Bereich mit seinen Ideen einbringen und diesen Bereich ein Stück weit mitentwickeln. Auf die Frage "warum" gibt es kein "das haben wir schon immer so gemacht". Wandel, Veränderung und Verbesserung haben einen hohen Stellenwert und werden spürbar gelebt. Es ist nicht immer einfach in einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen zu arbeiten, denn man muss sich auch selber mitentwickeln. Dies birgt jedoch die Chance, dass man nciht selber in seinem Trott hängenbleibt, sondern mit Spaß an der Arbeit vorangeht. Das gefällt mir.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    open knowledge GmbH
  • Stadt
    Oldenburg (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in. Danke für dein ehrliches Feedback. Besonders gut hast du es mit der Selbstverantwortung und Weiterentwicklung jedes Einzelnen auf den Punkt gebracht. Jedes Teammitglied bei uns kann und soll sich einbringen, wenn es OK nach vorne bringt. Mit dieser Einstellungen wächst jeder von uns. In Sachen sozialem Engagement legen wir auch immer wieder Wert darauf, unsere Firmenpatenschaften bei World Vision zu pflegen. Auch unsere Weihnachtspost versenden bewusst mit UNICEF, um auch hier das tägliche Business mit sozialem Engagement zu verbinden. Deine Anmerkung nehmen wir auf, um auch zukünftig verschiedene Projekte zu unterstützen. Zwischenstände kommunizieren wir im Team zukünftig noch transparenter. Auf weiterhin eine gute gemeinsame Zeit! Beste Grüße Mike Wilkes Marketing & Kommunikation OPEN KNOWLEDGE GmbH

Mike Wilkes
Marketing & Kommunikation
open knowledge GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,64
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,47
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

open knowledge GmbH
4,48
22 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,68
153.536 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen