- open knowledge GmbH17.Apr. 2017
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Mit Arbeitgeber-Kommentar
Bewertungsdurchschnitte
18 Mitarbeiter sagen
Sehr gut (18)Gut (0)Befriedigend (0)Genügend (0)3 Bewerber sagen
Sehr gut (2)Gut (0)Befriedigend (0)Genügend (1)1 Azubi sagt
Sehr gut (1)Gut (0)Befriedigend (0)Genügend (0)
Firmenübersicht
Seit unserer Gründung im Jahr 2000 steht der Name OPEN KNOWLEDGE für die Entwicklung maßgeschneiderter Software und IT-Projekte für renommierte Kunden wie Vodafone, T-System und Bertelsmann im In- und Ausland.
Entstanden aus einem Netz von freien IT-Entwicklern und Beratern berät OPEN KNOWLEDGE branchenübergreifend Unternehmen mit umfangreichen bestehenden oder geplanten IT-Strukturen – vom Mittelstand bis zum Konzern.
Unsere Expertise liegt sowohl im Bereich des Mobile als auch des Enterprise Computing – zwei Welten, die auf den ersten Blick unterschiedlicher nicht sein können, sich aber in der Praxis optimal ergänzen. Denn dabei ergeben sich für unsere Kunden wertvolle Synergien: Wir haben in beiden Bereichen reichhaltige Praxiserfahrungen aus nationalen und internationalen Projekten gesammelt und können so unser, in den vergangenen Jahren aufgebautes, Praxiswissen an Sie weitergeben.
Mit der erfolgreichen Realisierung komplexer IT-Projekte haben wir uns einen Namen gemacht.
Zu unserem aktuellen Portfolio gehören:
- Modularisierung via (Micro-)Services
- Multi-Channel Architektur Design
- Big Data Opportunities
- Cloud Computing
- Java Enterprise Edition & Spring
- Individuelle Mobile Enterprise-Strategien
- Mobile Web Development
- Native App Development
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind Wissensteiler – branchenunabhängige Berater und Entwickler im Bereich Enterprise und Mobile Computing. Unsere jungen Talente und erfahrenen Experten entwickeln erfolgreich individuelle Softwarelösungen für Unternehmen z.B. in den Branchen Medizin, Telekommunikation, Finanzwesen und Automotive.
Perspektiven für die Zukunft
Mit dem Wissen unserer Experten und deren praktischer Erfahrung sind wir immer der richtige Partner, wenn es um die Konzeption und Umsetzung flexibler Softwaresysteme mit einem hohen Maß an Qualität und Zukunftssicherheit geht.
Auszeichnungen
Links
Benefits
Spaß an professioneller Arbeit entsteht bei uns durch:
- Abwechslungsreiche Projekte mit neuesten Technologien
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Formate zum Wissenaustausch
- Flexible Arbeitszeiten
- Laptop mit Betriebssystem nach Wahl
- kostenlose Getränke
- frisches Obst und selbstgebackener Kuchen
- Firmenfitness
- Betriebliche Altersvorsorge
- Profikicker
- zahlreiche Firmenevents in großer und kleiner Runde
2 Standorte
-
Oldenburg - Kaiserliche Post
Poststraße 1
26122 Oldenburg
Deutschland -
Essen - First Choice Business Center
Huttropstraße 60
45138 Essen
Deutschland
Für Bewerber
Videos
Was macht eigentlich OPEN KNOWLEDGE?
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für unsere Teams in Oldenburg (Nds.) und Essen (NRW) suchen wir dich als:
ENTWICKLER ENTERPRISE (m/w)
ENTWICKLER MOBILE (m/w)
ENTWICKLER WEB (m/w)
WERKSTUDENT (m/w)
AUSZUBILDENDER ALS FACHINFORMATIKER
ANWENDUNGSENTWICKLUNG (m/w)
Gesuchte Studiengänge
Informatik, Medieninformatik, Naturwissenschaften und vergleichbares.
Was wir bieten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten dir flache Hierarchien statt festgelegter Strukturen. Mit deiner Eigeninitiative bestimmst du deinen Aufgabenbereich selber mit. Dein Einsatz wird von deinem motivierten Umfeld wahrgenommen und gedankt. Die Unterstützung deiner persönlichen Weiterentwicklung gehört zu unserer Philosophie.
Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
OFFENKUNDIGDU - So fassen wir unsere Firmenkultur für dich zusammen.
OFFEN
Wir leben eine offene Unternehmenskultur, bei der kurze Entscheidungswege und eine direkte Kommunikation mit regelmäßigem Feedback gefördert und gefordert wird.
KUNDIG
Wissen teilen spielt in unserer Unternehmenskultur eine wichtige Rolle. Daher legen wir sehr viel Wert darauf, Wissensaufbau zu fördern und nachhaltig in unsere Arbeit zu integrieren.
DU
Jeder Mitarbeiter macht OPEN KNOWLEDGE zu dem was es ist. Für unsere professionelle Arbeit und den wirtschaftlichen Erfolg benötigen wir das Expertenwissen jedes Einzelnen.Was sollten Bewerber noch über uns wissen?
Bei uns zählt dein persönlicher Eindruck.
Bewerbungstipps
Erwartungen an Bewerber
Auf das Gesamtpaket kommt es an.
Überzeuge uns einfach mit deiner Neugier und Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Darüber hinaus solltest du Interesse in Java EE und in den gängigen Webtechnologien (HtMl, Javascript, css) und / oder der Mobile Entwicklung (Android, iOs, mobile webapps) mitbringen.
Unser Rat an Bewerber
Das Wichtigste ist: Du hast Spaß an Professionalität, bist mutig und gehst neue Wege anstatt immer festgelegten Strukturen zu folgen.
Bevorzugte Bewerbungsform
E-Mail
Auswahlverfahren
Persönliche Gespräche
open knowledge GmbH Erfahrungsberichte
Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen
- open knowledge GmbH31.März 2017
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Es sind keine Verbesserungen nötig. Alle sind schon verrückt genug.
Pro
DIe flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), die Mitarbeiterevents, welche alle 3 Monate stattfinden (kreativer Nachmittag, jede Woche Kuchen), den "Open Space", ein anderes Wort für den Pausenraum und die Arbeitsplätze, welche sehr gut ausgestattet sind. Außerdem gibt es keine festen PC´s, sondern Laptops, die über Dockingstations an alle Geräte angeschlossen sind. So kann man auch die Laptops mit nach draussen oder in den Pausenraum nehmen und dort arbeiten.
In den Arbeitsräumen liegen außerdem Nerf-Pistolen, mit denen man sich gegenseitig abschiessen kann, entweder in den Pausen oder während freien Arbeitszeiten.
- open knowledge GmbH13.März 2017
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Durch grundsätzliche flache oder keine Hierachien gibt es kaum Vorgesetze. Dennoch könnte der ein oder andere daran arbeiten, in seinem Verhalten besser einschätzbar und stringenter zu sein. Andere Vorgesetzte hingegen geben sehr viel und gutes Feedback. Alle jedoch sind sehr bemüht um die persönliche Weiterentwicklung und darum, dass sich alle wohlfühlen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen pflegen fast freundschaftliche Verhältnisse und unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit (bspw. Brettspieleabend, Kicker-Turniere oder LAN-Partys) etwas miteinader. Dennoch ist dies kein Muss und niemand wird"doof angeguckt", wenn er keine Lust dazu hat.
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