Open-Xchange 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn HR die eigene Gehaltsspanne nennt und dennoch Kandidaten, die über wesentlich mehr Berufserfahrung, als eigentlich für die ausgeschriebene Position erforderlich sind, zum Gespräch einlädt und folglich auch dessen (höheres) Gehaltsspektrum mit diesem abstimmt, kann eine Email samt standardisiertem Absagetext, wonach andere Kandidaten besser zum Unternehmen passten, nur als absolute Farce bezeichnet werden.

Auf Nachfrage, was denn der eigentlich Grund für die Absage gewesen sei, hatte man bei OX doch noch den Anstand, mir reinen Wein einzuschenken und einzugestehen, dass meine Gehaltsvorstellung - trotz Verhendlungsbereitschaft - doch zu hoch sei. Natürlich sei man aber weiterhin der Auffassung, dass ich trotz zwei - jedenfalls aus meiner Sicht - transparenter und angenehmer Gespräche - letztlich doch nicht mehr so gut zum Unternehmen passe.

Da HR hierzulande zunächst immer die Hosen vollhaben, müssen Bewerber ihre offenbar endlose Zeit mit der Vorbereitung und Wahrnehmung letztlich vollkommen überflüssiger Bewerbungsgespräche verschwenden, anstelle dass man ihnen von vorneherein mit Transparenz und Aufrichtigkeit entgegnet.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere erste Reaktion. Hat fast 2 Wochen gedauert und musste sogar nachfragen bevor überhaupt was kam.

Verbesserungsvorschläge

Bei dem Gespräch wurde rein theoretisches Wissen abgefragt auf eine Übung um die Arbeitsweise und Problemlösungsansätze einzuschätzen wurde verzichtet. Auf die Frage, wie es mit Weiterbildung aussieht hieß es "wir sind gut genug". Die eigene Webseite und das dortige Testprodukt nuterstreichen diese Aussage allerdings nicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unmögliches Verhalten gegenüber Bewerbungen.
Nachdem versichert wurde, dass nach einer Woche mit einer Antwort (ob man eine Runde weiter ist oder nicht) rechnen könne, ist nach über 1,5 Monaten immer noch keine Rückmeldung gekommen.
Wenigstens für eine Absage sollte es dann doch reichen...

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde sehr schnell bearbeitet und die Gespräche fanden dann auch sehr zeitnah statt. Die Entscheidung ist dann innerhalb weniger Tage gefallen und wurde auch entsprechend kommuniziert!

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Bewerbungsverfahren vom Bewerbungsschreiben bis hin zum ersten Arbeitstag dauerte lediglich einen Monat. Es fanden zwei Gespräche statt. Beide dauerten in etwa eine Stunde. Beim 2. Gespräch präsentierte ich eine zuvor ausgearbeitete Fallstudie. Bei beiden Gesprächen herrschte ein sehr angenehmes und lockeres Klima.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ausgesprochen nette und ungezwungene Atmosphäre, dabei aber sehr professionell in der Sache. Hier ging es nicht darum oberflächliche Bewerbungskriterien abzufragen, sondern im beiderseitigen Interesse herauszufinden, ob man zusammen arbeiten möchte.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Erfahrungen, schulischer Werdegang, bisheriger Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem war der Bewerbungsprozess bei OX sehr entspannt. Ich bekam immer sehr schnell Rückmeldung, wurde über den aktuellen Status meiner Bewerbung informiert und die Kommunikation war easy. Auch bei den Terminen für die Gespräche war OX sehr flexibel. Das Gespräch selbst verlief ebenfalls sehr gut, die Gesprächspartner waren sehr nett, die Atmosphäre war locker, ich habe mich direkt wohl gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben, wurde stets über den aktuellen Status informiert und habe früher als erwartet eine Zusage bekommen. Alles top!