Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und In Silos arbeiten.
Open-Xchange entwickelt mit 250 Mitarbeitenden Open-Source-Software für Kommunikation, Collaboration, Office-Productivity sowie DNS-basierte Sicherheitsdienste. Der internationale Vertrieb erfolgt über Internet Service Provider, Hosting-, Telekommunikations- und Kabelanbieter, die ihren Kunden die Lösungen von Open-Xchange als Software-as-a-Service (SaaS) zur Verfügung stellen. Über Partner wie IONOS, Orange, Italiaonline, Comcast, GoDaddy oder Softbank nutzen bereits mehr als 200 Millionen Anwender Software des Marktführers Open-Xchange für ihre private und geschäftliche Kommunikation.
Den Kern des Angebots bildet OX App Suite mit Applikationen zur Bearbeitung von E-Mails, Kontakten und Terminen, das um folgende Funktionen erweitert werden kann: OX Drive zum Verwalten und Synchronisieren von Dokumenten, Bildern, Fotos und Filmen; OX Documents für Textbearbeitung, Tabellenkalkulationen und Präsentationen; OX Guard für die Verschlüsselung von E-Mails und Dateien. Die weltweit führende Open-Source-IMAP-Serversoftware von Dovecot sowie PowerDNS, Anbieter von sicheren DNS-Diensten, runden das Portfolio der OX-Gruppe ab. Open-Xchange hat seinen Hauptsitz in Köln mit weiteren Standorten in Deutschland (Bremen, Dortmund, Hamburg und Olpe), den USA, Finnland, den Niederlanden, Italien, Frankreich, Spanien und Japan.
Unser Hauptprodukt, OX Cloud ist eine Kollaborationssoftware mit integrierten Apps für die Bearbeitung von E-Mails, Kontakten und Terminen, die um Informationen und Adressen aus sozialen Netzwerken wie Facebook, LinkedIn, XING und Twitter ergänzt werden können. Auch Bilder, Audio-, Video- und Office-Dateien können mit OX App Suite genutzt und verwaltet werden.
Anwender können OX App Suite sofort und mit jedem Endgerät nutzen, das einen Browser hat - ohne dass sie dazu Lizenzen kaufen oder Software installieren müssen. Bei Verlust oder Defekt eines Gerätes sind alle Dateien zentral gesichert. Dank “Responsive Design” passt sich OX App Suite automatisch an die unterschiedlichen Display-Größen von PC, Laptop, Tablet und Smartphone an, was auf jedem Gerät eine bestmögliche Benutzbarkeit garantiert.
Mit OX Documents lassen sich Microsoft Office- und OpenOffice/LibreOffice-Dateien direkt im Browser lesen und editieren, ohne dass diese konvertiert werden. Da OX Documents nur die Änderungen und nicht das gesamte Dokument speichern, bleiben Formatierungen und Layout des ursprünglichen Dokumentes vollständig erhalten. Diese Innovation ist die Voraussetzung für die Zusammenarbeit mit Anwendern, die weiterhin ihre jeweilige Desktop-Office-Software verwenden wollen.
OX Drive verwaltet in einer App das Teilen von Dokumenten, Bildern, Fotos und Filmen. Zudem übernimmt OX Drive die Synchronisierung von Ordnern und Dateien auf Geräte mit Windows 7/8, Mac OS X, Android und iOS.
Mit OX Guard kanneine Verschlüsselung für OX App Suite vorgenommen werden, die ohne Installation auskommt, einfach zu bedienen ist, und den verschlüsselten Austausch von E-Mails und Dateien auch mit Anwendern unterstützt, die keinen OX App Suite-Account besitzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungUnsere Mission:
Du bist motiviert, erfahren und bist es gewohnt, in einem internationalen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten und möchtest wirklich etwas in der Open-Source Welt bewirken?
Wir bei Open-Xchange haben uns dazu entschieden, leidenschaftlichen Individuen mit Expertise die Möglichkeit zu bieten, Teil eines agilen, internationalen Teams zu werden, das die Welt und Millionen von Menschen durch die Entwicklung und Bereitstellung von Open-Source-Technologien verbindet.
Wir glauben, dass es ausschlaggebend ist, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen, durch ihre Arbeit motiviert werden und einen Mehrwert schaffen - nicht nur für die Belegschaft, sondern auch für alle, die unsere Produkte verwenden.
Entdecke, was Open-Xchange zu bieten hat:
Klingt das nach einem perfekten Arbeitsumfeld für dich? Schließ dich unseren Bestrebungen für ein offenes Internet an und schaff einen Mehrwert!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Open-Xchange GmbH.
Flexibilität, Transparenz und Ethos.
Meine ersten Jahre waren wirklich toll: Ein Team mit Visionären, engagierten Kollegen und Vorgesetzten, die etwas bewegen wollten. Die Aufgaben waren spannend und motivierend.
Gerade durch den Remote Zwang der letzten 3 Jahre innerhalb der Corona Zeit hat sich gezeigt, das OX mit seinem offenen Arbeitsmodell sehr gut für die Zukunft gerüstet ist. Wer will, arbeitet von zu Hause und kann bei Bedarf ein shared Desk buchen. Das ist besonders praktisch, wenn man gemeinsam mit Kollegen an einem wichtigen Projekt arbeitet oder einfach mal etwas mehr "Ruhe" von den Kindern benötigt.
Flache Hierarchie und Empowerment, Freiraum zur Entwicklung, Transparenz und Zugewandheit
Work-Life-Balance wird hier einfach groß geschrieben und überall auch gelebt
Leider hat sich die Kultur radikal verändert... Neben der zunehmenden Inkompetenz und Selbstinszenierung im Management ist besonders die unmenschliche Personalpolitik zu kritisieren. Die Praxis, Mitarbeiter ohne Sozialauswahl zwei Wochen vor Weihnachten zu entlassen - selbst wenn einzelne Fälle fachlich nachvollziehbar wären - zeigt einen eklatanten Mangel an Wertschätzung und sozialer Verantwortung.
Ebenfalls frustrierend: Echte Leistungsträger werden kaum wertgeschätzt, während unfähige Kollegen durch politisches Geschick Karriere machen.
leider immer mehr
möchte ich nicht sagen
Unsicherheit und Stress.
Das OX als Marke dem Enduser nicht bekannt ist, obwohl Millionen die Software täglich nutzen.
Schon viele gemacht, leider werden sie nicht gehört.
Der Karren sitzt tief im ... Schlamm. Vielleicht könnten neue, vertrauenswürdige Gesichter "von unten" im Management helfen, um Vertrauen, Identifikation und Spaß zurückzubringen.
Schließen Sie die Umstrukturierung bereits ab.
Das Unternehmen braucht dringend einen strategischen Neuanfang: Eine kompetente Führung, die sich auf das Kerngeschäft konzentriert, anstatt Ressourcen in unnötige Projekte zu verschwenden. Statt Inkompetenz und Selbstdarstellung zu belohnen, sollte endlich eine echte Leistungskultur etabliert werden – nur so kann das vorhandene Potenzial genutzt werden.
Ich fände es super wenn wir versuchen würden die hohen Arbeitsbelastungen besser zu verteilen. Mehr Kolleg:innen einzustellen würde vielerseits für Erleichterungen und Verbesserungen sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von Open-Xchange ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
again very good work life balance if working from home is a thing that you cherish. you could schedule your hours however you see fit. but there might be some issues with meetings scheduling, as some people are based on the US.
Recht gut wenn man sich in seinem team gut steht
Die Auslastung hängt stark von der eigenen Funktion ab. Es ist in der derzeitigen Firmensituation aber schwierig, die Probleme nicht mit nach Hause zu nehmen.
Das Arbeiten von zu Hause aus ist immer noch ein Vorteil, aber der Stress in letzter Zeit war nicht gut für die Work-Life-Balance.
Hohe Flexibilität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Open-Xchange ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird nicht wirklich gefördert und es gibt auch wenig Perspektive für die es sich lohnen würde.
Es gibt keine klaren Karrierechancen und Karriereentwicklungspfade.
Man wird eher klein gehalten und muss hinter jedem Lehrgang her rennen und betteln
Weiterbildung wird immer Besser.
Karriere aufgrund der Flachen Strukturen eher weniger.