Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Open-Xchange die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
overall based on openness, yet some things such as partners and contractors are enforced on top level, which limits the technical solutions we could chose
people, at least in my constellation are very helpful towards each other and do collaborate for the wellbeing of the company. They also do accept criticism and feedback without letting their emotions and ego take over.
again very good work life balance if working from home is a thing that you cherish. you could schedule your hours however you see fit. but there might be some issues with meetings scheduling, as some people are based on the US.
non applicable, as its a flat hierarchy. If you need guidance and mentorship, than OX might not be a good fit for you. If you prefer freedom and would prefer taking leadership, than you will like it here.
depends on the team and constellation you'd join. The tech stack is very wide and diverse, you will never get bored. There are many things that need to be modernized too, therefore you could build things and be innovative.
Overall, the company culture is pretty good. There is some history of layoffs etc. which people often do talk about. But from what I've learned so far, it was a needed to change to shift the company's culture into the right direction.