Durch offenes Arbeitsmodell wird maximale Familienfreundlichkeit erreicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Open-Xchange AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade durch den Remote Zwang der letzten 3 Jahre innerhalb der Corona Zeit hat sich gezeigt, das OX mit seinem offenen Arbeitsmodell sehr gut für die Zukunft gerüstet ist. Wer will, arbeitet von zu Hause und kann bei Bedarf ein shared Desk buchen. Das ist besonders praktisch, wenn man gemeinsam mit Kollegen an einem wichtigen Projekt arbeitet oder einfach mal etwas mehr "Ruhe" von den Kindern benötigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das OX als Marke dem Enduser nicht bekannt ist, obwohl Millionen die Software täglich nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Gerade wegen dem offenen Arbeitsmodell sollten physische Treffen immer ermöglicht bleiben. Denn wenn eines gelernt wurde in den letzten 3 Jahren, dann das wir soziale Wesen sind und nicht alles remote über Videocalls bestmöglich zu erledigen ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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