74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Open-Xchange GmbH Bewertungen
Open-Xchange
GmbH
74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Moment ist es nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Open-Xchange GmbH in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Transparenz und Ethos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheit und Stress.
Verbesserungsvorschläge
Schließen Sie die Umstrukturierung bereits ab.
Arbeitsatmosphäre
Das ist das Hauptproblem. Die Atmosphäre ist etwas hoffnungslos und die Leute haben nicht das Gefühl, dass sich das Unternehmen um sie kümmert.
Image
Dies hat sich im letzten Jahr verschlechtert, war aber vorher großartig und es besteht eine gute Chance, dass es wieder so weit kommt.
Work-Life-Balance
Das Arbeiten von zu Hause aus ist immer noch ein Vorteil, aber der Stress in letzter Zeit war nicht gut für die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klaren Karrierechancen und Karriereentwicklungspfade.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen hat Mühe, mit den Gehaltserhöhungen Schritt zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind großartig und wir arbeiten auch über die Distanz gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Not particularly problematic in my view.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt überhaupt keine Manager und die Teams verwalten sich selbst. Das ist im Prinzip nicht schlecht, aber es fehlen die Regeln, damit es funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von Homeoffice gibt es hier Unterschiede, aber im Allgemeinen stellt das Unternehmen die erforderliche Technik und die erforderlichen Werkzeuge zur Verfügung.
Kommunikation
Sehr sprunghaft und nicht konsequent, aber auch offen und ohne Geheimnisse.
Gleichberechtigung
Soweit ein Tech unternehmen beide Geschlechter willkommen heißen kann.
Interessante Aufgaben
Ja, kann man sagen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der erste Job bei dem ich Lust habe (noch) länger zu bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Open-Xchange in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird beständig an einer Kultur und Struktur gearbeitet die es ermöglicht Dinge die eventuell nicht perfekt laufen zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es super wenn wir versuchen würden die hohen Arbeitsbelastungen besser zu verteilen. Mehr Kolleg:innen einzustellen würde vielerseits für Erleichterungen und Verbesserungen sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfüllender Job mit angenehmen Menschen und toller Kultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Open-Xchange GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und Empowerment, Freiraum zur Entwicklung, Transparenz und Zugewandheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung, Mitarbeiter werden ausgespitzelt mittels Fernbedienungssoftware!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Open-Xchange GmbH in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die nichts mit der Überwachung zu tun haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachung!
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen geht in 2 Richtungen, gebt ihr uns keins, kriegt ihr keins.
Hört auf mit dem Überwachungsmist!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich permanent kontrolliert!
Image
Überwachungsverhalten wird zu schlechtem Image führen!
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die "Sicherheitsleute" und interne IT und LT 5 Sterne, für diese 3 Abteilungen Sterne Abzug
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzer 5 Sterne, dann 4 Sterne, dann 3 Sterne und ganz oben 0 Sterne macht im Schnitt 3. Würden die Bedenken zur Überwachung oben wahrgenommen und dieses "Verhalten" nicht unterstützt gäbe es mehr Punkte.
Arbeitsbedingungen
Vollzeit Überwachung des Rechners!
Kommunikation
Man darf sich nicht gegen die Kontrolle wehren und es wird auch von oben ignoriert!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spannender Arbeitgeber, offenes Arbeitsmodell, hohe Flexibilität und Internationalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Open-Xchange GmbH in Olpe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Equipment, schönes, helles Büro
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Reisetätigkeiten, die durch die Branche nicht vermeidbar sind. Durch Reise-Policy aber sinnvoll ausgearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Offene Tür bei den Kollegen und Kolleginnen innerhalb des Teams und ebenso Abteilungsübergreifend. Wird durch Team- und Firmenevents verstärkt.
Vorgesetztenverhalten
Offenen und ehrliche Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Neuste Hardware und Büroräumlichkeiten, für das leibliche Wohl wird ebenfalls gesorgt.
Kommunikation
Feedback-Gespräche während der Probezeit und ein angenehmes Onboarding.
Regelmäßige Veranstaltungen, auf denen die Führung die aktuellen Entwicklungen verkündet und Fragen gestellt werden können.
Gleichberechtigung
Frauenanteil eher gering aber branchentypisch, in administrativen Bereichen deutlich höher
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe und internationalen Ausrichtung des Unternehmens gibt es immer spannenden Herausforderungen, denen man sich stellen darf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Open-Xchange GmbH in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance wird hier einfach groß geschrieben und überall auch gelebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch offenes Arbeitsmodell wird maximale Familienfreundlichkeit erreicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Open-Xchange AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade durch den Remote Zwang der letzten 3 Jahre innerhalb der Corona Zeit hat sich gezeigt, das OX mit seinem offenen Arbeitsmodell sehr gut für die Zukunft gerüstet ist. Wer will, arbeitet von zu Hause und kann bei Bedarf ein shared Desk buchen. Das ist besonders praktisch, wenn man gemeinsam mit Kollegen an einem wichtigen Projekt arbeitet oder einfach mal etwas mehr "Ruhe" von den Kindern benötigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das OX als Marke dem Enduser nicht bekannt ist, obwohl Millionen die Software täglich nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Gerade wegen dem offenen Arbeitsmodell sollten physische Treffen immer ermöglicht bleiben. Denn wenn eines gelernt wurde in den letzten 3 Jahren, dann das wir soziale Wesen sind und nicht alles remote über Videocalls bestmöglich zu erledigen ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heavily recommended
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Open-Xchange GmbH in Olpe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work is at eye level.
Work-Life-Balance
Due to working from home and flexible hours, the work-life-balance is one of the best things and very much appreciated.
Karriere/Weiterbildung
There is budget for training and if you want to get further knowledge and skills it is supported pretty well.
Kollegenzusammenhalt
I always enjoy working with my colleagues as they are very supportive and eager to work on our projects.
Kommunikation
Communication is good and feedback is given on a yearly basis and also constantly within the team.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Open-Xchange GmbH in Olpe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eher unangenehm durch Intrigen und Getuschel.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten die hart erkämpft werden müssen. Wenn das funktioniert hat: sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Man wird eher klein gehalten und muss hinter jedem Lehrgang her rennen und betteln
Gehalt/Benefits
Sehr gut, wenn man sich mit den Vorgesetzten gut versteht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht besser aber auch viel schlimmer
Kollegenzusammenhalt
In anderen Abteilungen wirklich super
Umgang mit älteren Kollegen
Hier herrscht absolute Gleichheit
Vorgesetztenverhalten
Ganz schrecklich. Mobbing wird gefördert statt verhindert.
Arbeitsbedingungen
Super Benefits, tolles Büro
Kommunikation
Kommunikation nur hinter dem Rücken und wenn man Glück hat bekommt man etwas über den Flurfunk mit.
Gleichberechtigung
Schleimer werden bevorzugt behandelt. Manche Koleg:Innen haben Narrenfreiheit
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll
Image
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Tolles Unternehmen und Arbeitsumfeld geprägt durch hohe Flexibilität, Internationalität und vielen Benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Open-Xchange in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Maß an Vertrauen und Flexibilität, angenehmes und internationales Arbeitsumfeld, große Vielfalt an tollen Benefits, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre durch nette und stets hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Man fühlt sich auf einem Level mit allen andern, alle duzen sich auch untereinander.
Image
Sehr gutes Image, regelmäßige interne Umfragen bestätigen dies auch.
Work-Life-Balance
Sehr hohes Maß an Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit in Teilzeit und jederzeit von zu Hause aus zu arbeiten. Trotz Vertrauensarbeitszeit wird darauf geachtet, dass im normalen Rahmen gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einmal zu Beginn eines Jahres ein sogenanntes Performance & Development Gespräch, in dem alle Mitarbeitenden mit den jeweiligen ManagerInnen darüber sprechen, was gut im letzten Jahr gelaufen, was evtl. verbessert werden sollte und über die persönlichen Ziele für das Jahr (z.B. Trainings).
Dazu gibt es auch einen Follow-up Termin Mitte des Jahres.
Darüber hinaus gibt es interne Trainingsplattformen, in denen Mitarbeitende interne Workshops anbieten und externe Trainings sind auch möglich.
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter. Es gibt Gehaltsbänder und alle Rollen sind gegradet auf Basis von Benchmarks, die regelmäßig neu erhoben werden.
Dazu werden eine Reihe an tollen Benefits geboten (betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing, digitale Essensmarken, UrbanSports usw.), die stetig erweitert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte vielleicht etwas besser sein, aber das ist bekannt und daran wird auch gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer auf seine KollegInnen zählen!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt unabhängig vom Alter (auch bei der Einstellung im Rahmen des Recruiting Prozesses).
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetztenverhalten. Flache Hierarchien und Mitarbeitende werden im Entscheidungsprozess mit eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment und hohes Maß an Flexibilität. Moderne Büros können genutzt werden, ansonsten ist auch Arbeiten aus dem Homeoffice immer möglich.
Kommunikation
Regelmäßig stattfindende Meetings durch das Leadership Team, in denen sehr transparent über aktuelle Themen wie z.B. Strategie, Finanzzahlen oder neue Projekte gesprochen wird. Zu jedem dieser Meetings gibt es eine folgende Q&A Session, in der alle Mitarbeitenden anonym Fragen stellen können, die durch das Leadership Team beantwortet werden.
Gleichberechtigung
Es gibt eine eigene Community of Practice, die gegründet wurde und sich dem Thema Inklusion & Diversität aktiv widmet. Es wird also viel getan, um Gleichberechtigung zu gewährleisten.
Interessante Aufgaben
Es besteht immer die Möglichkeit eigene Projekte voranzubringen und sich für neue Aufgaben zu empfehlen.
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Wir setzen auf Transparenz
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