Open-Xchange 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider immer mehr

Verbesserungsvorschläge

Schon viele gemacht, leider werden sie nicht gehört.

Arbeitsatmosphäre

Spürbar angespannt, viele scheinen innerlich gekündigt zu haben

Image

War mal besser

Work-Life-Balance

Recht gut wenn man sich in seinem team gut steht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Etwas unterdurchschnittlich im Marktvergleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel gerede und wenig konkretes.

Kollegenzusammenhalt

Leidet leider zunehmend durch viele Entlassungen und Kündigungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ähnlich wie mit jüngeren Kollegen, nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Gut da home-office und moderne Ausstattung, viele Freiheiten

Kommunikation

Nicht dem man vertrauen könnte, häufig von anderen geschrieben, unauthentisch.

Gleichberechtigung

Wenig bis keine Frauen in Führungspositionen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Transparenz und Ethos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsicherheit und Stress.

Verbesserungsvorschläge

Schließen Sie die Umstrukturierung bereits ab.

Arbeitsatmosphäre

Das ist das Hauptproblem. Die Atmosphäre ist etwas hoffnungslos und die Leute haben nicht das Gefühl, dass sich das Unternehmen um sie kümmert.

Image

Dies hat sich im letzten Jahr verschlechtert, war aber vorher großartig und es besteht eine gute Chance, dass es wieder so weit kommt.

Work-Life-Balance

Das Arbeiten von zu Hause aus ist immer noch ein Vorteil, aber der Stress in letzter Zeit war nicht gut für die Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen hat Mühe, mit den Gehaltserhöhungen Schritt zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind großartig und wir arbeiten auch über die Distanz gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Not particularly problematic in my view.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt überhaupt keine Manager und die Teams verwalten sich selbst. Das ist im Prinzip nicht schlecht, aber es fehlen die Regeln, damit es funktioniert.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund von Homeoffice gibt es hier Unterschiede, aber im Allgemeinen stellt das Unternehmen die erforderliche Technik und die erforderlichen Werkzeuge zur Verfügung.

Kommunikation

Sehr sprunghaft und nicht konsequent, aber auch offen und ohne Geheimnisse.

Gleichberechtigung

Soweit ein Tech unternehmen beide Geschlechter willkommen heißen kann.

Interessante Aufgaben

Ja, kann man sagen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohes Maß an Vertrauen und Flexibilität, angenehmes und internationales Arbeitsumfeld, große Vielfalt an tollen Benefits, Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre durch nette und stets hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Man fühlt sich auf einem Level mit allen andern, alle duzen sich auch untereinander.

Image

Sehr gutes Image, regelmäßige interne Umfragen bestätigen dies auch.

Work-Life-Balance

Sehr hohes Maß an Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit in Teilzeit und jederzeit von zu Hause aus zu arbeiten. Trotz Vertrauensarbeitszeit wird darauf geachtet, dass im normalen Rahmen gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter. Es gibt Gehaltsbänder und alle Rollen sind gegradet auf Basis von Benchmarks, die regelmäßig neu erhoben werden.
Dazu werden eine Reihe an tollen Benefits geboten (betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing, digitale Essensmarken, UrbanSports usw.), die stetig erweitert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte vielleicht etwas besser sein, aber das ist bekannt und daran wird auch gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Man kann immer auf seine KollegInnen zählen!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt unabhängig vom Alter (auch bei der Einstellung im Rahmen des Recruiting Prozesses).

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetztenverhalten. Flache Hierarchien und Mitarbeitende werden im Entscheidungsprozess mit eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment und hohes Maß an Flexibilität. Moderne Büros können genutzt werden, ansonsten ist auch Arbeiten aus dem Homeoffice immer möglich.

Kommunikation

Regelmäßig stattfindende Meetings durch das Leadership Team, in denen sehr transparent über aktuelle Themen wie z.B. Strategie, Finanzzahlen oder neue Projekte gesprochen wird. Zu jedem dieser Meetings gibt es eine folgende Q&A Session, in der alle Mitarbeitenden anonym Fragen stellen können, die durch das Leadership Team beantwortet werden.

Gleichberechtigung

Es gibt eine eigene Community of Practice, die gegründet wurde und sich dem Thema Inklusion & Diversität aktiv widmet. Es wird also viel getan, um Gleichberechtigung zu gewährleisten.

Interessante Aufgaben

Es besteht immer die Möglichkeit eigene Projekte voranzubringen und sich für neue Aufgaben zu empfehlen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Corona: Frühes Home Office, klare Kommunikation.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Keine Klagen, alles klasse.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, freundliche Kolleg:innen, mit denen man gut klar kommt.

Image

Großartig. Wir sind "die Guten", in der OpenSource branche kennt man den Namen "OX" und er ist nicht negativ, sondern positiv behaftet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Olpe, gut.
Für "Modernes Softwareunternehmen", eher einen Hauch zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser geht immer, aber wir bewegen uns in eine sehr gute Richtung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kolleg:innen eingstellt, der Umgang mit besagten Kolleg:innen ist respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Equipment ist vom Feinsten: 4K Displays, moderne MacBooks oder ThinkPads, Betriebssystem nach Wahl.
Das Büro in Olpe ist nett, auch wenn hier vielleicht etwas mehr auf Function, statt Form geachtet hätte werden sollen.
Allerdings ist es ein - Verzeihung - absolutes Unding, dass das Büro in Olpe keine Klimaanlage hat. Sowohl oben, als auch unten wird es im Sommer teilweise unangenehm heiß. Natürlich steht es jeder Person frei ins HomeOffice zu wechseln, nur mag es dort nicht unbedingt angenehmer sein.

Gleichberechtigung

Es wird desöfteren kritisiert und zur Ansprache gebracht, aber Fakt ist, dass sowohl das Board, als auch das LT, als auch fast alle Führungspoitionen durch Männer besetzt sind.
Ich glaube nicht, dass hier absichtlich Frauen diskriminiert werden, jedoch sollte sich mehr Mühe gegeben werden, Frauen aktiv anzuwerben.
Hier muss sich was tun, diese Problematik ist aber bekannt.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir sind eine digitale Firma und können daher alle im HO arbeiten

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

sich machen das schon ausgezeichnet

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich sehr wohl

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

ausgezeichnet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

kann immer besser sein aber man kann hier nicht klagen sondern nur auf hohem Niveau jammern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man kann nie genug machen daher würde ich auch gerne mehr machen

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

sehr gut, man wird gefördert und unterstützt

Arbeitsbedingungen

ausgezeichnet

Kommunikation

manchmal weiß man nicht wenn man ansprechen soll aber durch etwas rumfragen kommt man dann doch ans Ziel

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit & Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

offen, welltweit, kulturell befruchtend, immer interessant

Image

We fight for an open and free Internet ...

Work-Life-Balance

gutes Gleichgewicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

angemessen und gerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Nespresso Maschinen werden jetzt ausgemustert und zumindest das Olpe Office hat eine Elektro-Tankstelle

Kollegenzusammenhalt

gegenseitige Hilfe und Unterstützung + grosser Respekt

Vorgesetztenverhalten

unterstützend, ermutigend, entscheidungssicher & das grosse Ganze nicht aus den Augen verlierend

Arbeitsbedingungen

tolle Offices weltweit & Home-Office Nutzung wann immer es Sinn macht

Kommunikation

offen, direkt aber manchmal am eigenen Silo-Denken verzweifelnd

Interessante Aufgaben

Recruiting, BusinessPartnering, ...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiräume und Freiheiten, die ich habe. Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Die tollen Kollegen. Die Internationalität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr an der Diversität arbeiten, Kommunikation noch mehr verbessern

Arbeitsatmosphäre

Es macht unglaublich viel Spaß in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten. Jeder ist offen, hilfsbereit, zugänglich. Die Büroräumlichkeiten sind top. Es sind kaum Hierarchien zu spüren, jeder ist gleich. Es herrscht ein lockerer Umgang miteinander.

Image

Wir sind Open Source, wir sind die Guten ;-) Und unser CEO ist seit neuestem der Gründungsdirektor der Agentur für Sprunginnovationen der Bundesregierung. Wenn das mal nicht stolz macht...

Work-Life-Balance

Es gibt schon Zeiten, in denen man auf Grund von Projekten und Terminen durcharbeiten könnte. Dafür kann man die Zeiten an anderer Stelle wieder problemlos ausgleichen. Keiner schaut darauf, wie lange man bleibt, sondern es geht um das Ergebnis. Durch die Möglichkeit von überall und jederzeit zu arbeiten (Home-Office für jeden jederzeit, aber auch die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten) ist die Work-Life-Balance super.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire, transparente Bezahlung inkl. betrieblicher Altersversorgung. Benefits wie absolut flexibel Arbeitszeiten und Homeoffice. Getränke, Obst etc. frei, Fitnesstudio-Beitrag frei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund unserer vielen Niederlassungen weltweit und vielen Kundenkontakten ist der Reiseanteil recht hoch und damit auch die Umweltbelastung. Grade vor ein paar Monaten wurden jedoch alle Offices mit der allerneusten Konferenztechnik ausgestattet und die Geschäftsführung hat für einen sensibleren Umgang mit Reisen plädiert. Jährlich wird an eine Soziale Organisation gespendet, Mitarbeiter bringen Vorschläge ein und es wird dann abgestimmt, wohin das Geld geht.
Hier könnte jedoch noch mehr passieren - aber wir arbeiten grade daran!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams ist es einfach spitzenmäßig: Einer für alle, alle für Einen! Das gleiche höre ich auch aus anderen Teams. Der Kontakt zu allen ist hingegen schwierig, da wir an vielen verschiedenen Standorten lokalisiert sind und Zeitzonen überbrücken müssen. Aber auch hier gilt trotz der Hindernisse durch Ort und Zeit, dass eine gegenseitige Unterstützung immer gegeben ist und man überall auf freundliche Menschen trifft.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist grundsätzlich jung und dynamisch, obwohl das Durchschnittsalter gar nicht so niedrig ist. Durch ältere Kollegen kann jeder nur von der Erfahrung und Gelassenheit profitieren. Älter und jünger mischt sich bei uns gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen tollen Vorgesetzten: Immer ansprechbar, wenn nötig, aber mit ganz, ganz großem Freiraum. Er gibt jederzeit sinnvolles Feedback und unterstützt mich, wenn das notwendig ist.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräume und -Ausstattung, neueste Soft-und Hardware inkl. freier privater Nutzung. In den meisten Offices auch mit Klimaanlage. Getränke, Obst, Süßigkeiten umsonst. Beitrag zum Fitnessstudio frei. Homeoffice jederzeit und ohne Absprache, keine Zeitkontrolle. Alles top!

Kommunikation

Kommunikation unternehmensweit scheint immer schwierig zu sein; das habe ich noch nie wirklich gut erlebt. Bei OX versucht man aber sein Bestes, gut, verständlich, transparent und international zu kommunizieren. Hier ist noch Luft nach oben, aber wir sind auf einem guten Weg.

Gleichberechtigung

Das ist mein einziger etwas negativerer Punkt: Grundsätzlich herrscht bei uns schon Gleichberechtigung über Geschlechter, Ethnien, Behinderungen, etc. Wir sind jedoch noch nicht so divers, wie wir sein könnten. Hier müssen wir uns noch mehr anstrengen, neue OXer für uns zu gewinnen.

Interessante Aufgaben

Auch wenn es uns als Firma schon einige Zeit gibt, entwickeln wir uns immer noch rasant. Dadurch gibt es immer wieder neue Herausforderungen. Man muss sie einfach nur ergreifen. Ich gestalte meine Arbeitsinhalte selbst: Habe Ideen, mache einen Vorschlag und kriege eigentlich immer die Freigabe von meinem Vorgesetzten, mich darum zu kümmern/ daran zu arbeiten. Toll! So wird es nie langweilig.