16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber kann unerfahrenen Angestellten das Selbstvertrauen nehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei opendynamic GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung alle 15min auch ohne Kundenaufträge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und mentale Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Branchenüblichem Median Brutto. Knapp über Mindestlohn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klares Abraten hier seine Ausbildung zu machen.
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT bei opendynamic GmbH & Co. KG in Mannheim abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte jedem abraten hier seine Ausbildung zu machen.
Meine Zeit in der Firma war grauenhaft für mich und hat mich an den Rand der Verzweiflung gebracht.
Folgendes sind die Punkte, auf die ich mich hauptsächlich beziehe:
1. Ich musste im 15 Minutentakt eintragen, an was ich gearbeitet habe.
Wenn ich nicht mehr genau wusste, was ich letzten Dienstag von 14:00 bis 14:15 gemacht hatte, wurde ich ermahnt. Das hat mich unter extremen Druck gesetzt und meine Arbeitsleistung ironischerweise sehr negativ beeinflusst, weil ich allein schon mit dem Aufschreiben täglich mindestens eine halbe Stunde beschäftigt war.
2. Die Arbeitszeiten mussten extrem strikt eingehalten werden, außer wenn der Chef kurz vor Schluss noch etwas zu besprechen hatte, dann musste man solange dortbleiben, bis sein Ego befriedigt war. Meistens waren dies nicht kritische Themen, die ohne Probleme am nächsten Tag hätten bearbeitet werden können. Auf der anderen Seite wurde Ich einmal am nächsten Tag ermahnt, weil ich schon um 16:29 angefangen habe zusammenzupacken. Zudem wurde erwartet, bereits um 7:45 spätestens da zu sein, damit man um 8 Uhr zu Servicebeginn am Telefon sein konnte. Diese Zeit bis 8 Uhr wurde einem aber nicht als Arbeitszeit angerechnet, da man ja „noch nicht arbeitet, sondern noch seinen Rechner startet“.
3. Für das Einspielen eines Updates wurde bis 3 Uhr morgens gearbeitet und trotzdem war die Erwartung, am nächsten morgen um 8 Uhr wieder im Büro zu sein. Keine Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter (oder die Gesetze, an dieser Stelle).
Generell wurde einem ein sehr schlechtes Gewissen gemacht, wenn man gesundheitsbedingt ausgefallen ist. Der Chef hat sich oft damit gebrüstet, dass er bei einem der Kunden kotzend auf dem Parkplatz stand und trotzdem die Präsentation gehalten hat um den Kunden zu gewinnen. Der Fokus auf die Firma über der Gesundheit ist offensichtlich.
Es gibt eine Menge kleinere Punkte im täglichen Geschäft, aber ich denke, dass diese drei das Gesamtbild gut einfangen. In meiner Zeit dort hatte bereits eine andere Auszubildende wegen des Drucks Ihre Ausbildung abgebrochen und ein zweiter war sehr offen mir gegenüber, dass er dort auf keinen Fall bleiben möchte und sich bereits aktiv umschaut.
Zudem waren zu jeder Zeit in der Firma mehr Auszubildende als Festangestellte, was das Gefühl, eine billige Arbeitskraft zu sein, unterschrieben hat.
Meine Ausbildung ist schon etwas her und ich hoffe, dass seitdem etwas gebessert hat, zweifle aber sehr daran, da diese Probleme tief verwurzelt sind in der Mentalität und Handhabung des Geschäftsführers.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier, durch das extreme Mikromanagement des Chefs nicht aushaltbar.
Karrierechancen
Einer meiner Ausbilder hat dort ebenfalls seine Ausbildung gemacht und wurde übernommen, aber zu einem Gehalt, dass nicht spruchreif ist.
Arbeitszeiten
Keine flexibilität. Beginn 07:45 - Ende 16:30 (Außer der Chef hat noch spontan etwas zu Besprechen, dann muss es nach hinten raus offen sein)
Ausbildungsvergütung
Weit unterdurchschnittlich
Die Ausbilder
Noch das Beste. Beide waren zumindest bemüht, mir relevantes Beizubringen.
Spaßfaktor
Durch das extreme Micromanagement des Chefs sehr gering. Zwischen den Teamkollegen durchaus auch mal spaßige Momente.
Aufgaben/Tätigkeiten
Größtenteils first level support. Wenig Entwicklung außerhalb dessen oder für die allgemeine Ausbildung relevantes.
Variation
Siehe oben, fast ausschließlich Ticketbearbeitung first level.
Respekt
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Man kann etwas lernen.
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Dialogmarketing im Bereich Vertrieb / Verkauf bei opendynamic Management GmbH in Mannheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Persönliche Ebene, Weiterentwicklung der eigenen Person.
Hier lernt man eine sehr gradlinige Arbeitsatmosphäre, bei der überdurchschnittlich verlangt wird, was im weiteren beruflichen Leben bestimmt eine Erleichterung bietet.
Karrierechancen
Aufgrund der größe
Arbeitszeiten
Mo-Fr 8-16:30, kaum Überstunden oder Variation der Arbeitszeit.
Ausbildungsvergütung
Mittlerweile wurde sie angepasst und spielt im Mittelfeld
Die Ausbilder
Super Ausbilder!!!! Menschlich, harmoniebedürftig und Lösungsorientiert!
Spaßfaktor
Sehr gleichbleibende Prozesse.
Variation
Jeder hat seinen Bereich und seine Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Außer den Mitarbeitern ist alles unter dem Durchschnitt und nicht Empfehlenswert.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Dialogmarketing im Bereich Vertrieb / Verkauf bei opendynamic GmbH & Co. KG in Mannheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut das man direkt mit dem Ausbilder reden kann und auch das jeder Hilfsbereit ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vertrieb hat man finde ich zu viel Druck und das beeinflusst auch das ganze Geschehen ins negative.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte bisschen Geld in die Hand nehmen und für Qualitative Leads sorgen, sodass der Vertrieb regelmäßig Kunden generieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Führungskraft außer Haus ist dann würde ich 4 Sterne geben ansonsten sind wir bei 2 Sternen, da viel kontrolliert wird.
Karrierechancen
Da das Unternehmen nur 2 Festangestellte hat und der Rest Azubis sind gibt es da sowas wie Karrierechancen nicht wirklich.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind zwar geregelt aber darauf wird keine acht gegeben wenn man halt die Mitarbeiter 5 Minuten vor Feierabend sprechen will für eine Stunde dann ist es so.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung in der Ausbildung liegt in einem guten Rahmen.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist sehr lieb und ein netter Kollege, leider stimmt er aber immer dem Vorgesetzten zu.
Spaßfaktor
Es gibt nichts zu lachen
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben sind zu viel für einen Azubi. Im Vertrieb muss man selber sein Adresspool aufbauen im CRM, jeden Tag muss man mindestens 100 Minuten telefonieren und 100 Wählversuche haben (Kaltakquise und diese Leistung am besten von 8 bis 12 Uhr) , Adressen selber vom Internet besorgen, diese Wiederrums Einpflegen und abtelefonieren um diese dann noch zu qualifizieren. Natürlich muss man seinen eigenen Text, was man sagen soll, selber erstellen. Kurze Zusammenfassung, man muss alles alleine machen und ich zitiere seinen eigenen Kopf benutzen , weil jeder Invest für Leads o.ä wäre verlorenes Geld. Mal abgesehen davon, dass diese Aufgaben im normalen Arbeitsmarkt in 2–3 Arbeitsplätze getrennt werden und in großen Firmen man im Vertrieb warme und qualifizierte Leads bekommt.
Variation
Variation gibt es nicht außer Gespräche mit dem Vorgesetzten die für 5 Minuten angekündigt werden aber diese 5 Minuten werden meistens eine Stunde.
Respekt
Respekt zwischen Kollegen sehr gut! Aber zwischen Führungskraft und Mitarbeiter eher weniger . Es sind immer die anderen Schuld und man könne ja kein Deutsch etc. Ich glaube mehr muss man dazu echt nicht sagen.
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Guter Arbeitgeber mit Visionen. Viel Verantwortung, dadurch auch viele Freiheiten in der Mitgestaltung von Prozessen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei opendynamic GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team mit gutem Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Dauer von Meetings reduzieren/effektiver gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Auch in stressigen Situationen wird immer viel gelacht.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, nach Möglichkeit keine Überstunden aufzubauen.
Auch Homeoffice ist möglich. Urlaub kann nach Abstimmung jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr intensiv an der persönlichen Entwicklung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr lockerer und respektvoller Umgang. Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Konfrontationen werden gemeinsam aufgearbeitet.
Wirkt jederzeit unterstützend auf die Arbeit und Prozesse ein.
Hat auch bei persönlichen oder familiären Problemen/Angelegenheiten immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Tägliche Morgenmeetings und gemeinsame Sprint-Reviews mit offener Diskussion der Ergebnisse. Leider dauern manche Meetings unverhältnismäßig lang.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt derzeit unter dem Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete können direkt mitbestimmt werden.
Durch die ständige Suche nach Lösungen und Optimierungen wird es nie langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein Top-Unternehmen für angehende Informatiker, die einen vielseitigen Einblick in die IT Branche erhalten möchten.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei opendynamic GmbH & Co. KG in Mannheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bibliothek und die Unterstützung zur Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre zwischen allen Kollegen
Karrierechancen
Aufstiegsmöglichkeiten nach Leistungsbereitschaft
Arbeitszeiten
Übliche Arbeitszeiten, ohne zusätzliche Überstunden
Ausbildungsvergütung
Fair, höher als der Durchschnitt
Die Ausbilder
Unterstützend und hat immer ein offenes Ohr
Spaßfaktor
Ausgelassenen Stimmung in den Pausen
Aufgaben/Tätigkeiten
Interessante Aufgaben in vielen Bereichen der Softwareentwicklung
Variation
Vielseitige Aufgabenfelder
Respekt
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang
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Nette kleine Firma, leider für Ausbildung zum Systemintegrator etwas unpassend
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT bei opendynamic GmbH & Co. KG in Mannheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller und ehrlicher Umgang miteinander steht hier sehr weit oben.
Verbesserungsvorschläge
Bei Möglichkeit die Ausbildungsvergütung auf Durchschnitt anheben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und offen.
Karrierechancen
Hier wird mit der Intention den Azubi zu übernehmen ausgebildet.
Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten in der Support Abteilung, da eine Telefonhotline betreut werden muss.
Ausbildungsvergütung
Leider deutlich unter dem Durchschnitt für Fachinformatiker
Die Ausbilder
Ich wurde von Anfang an völlig respektiert und ernst genommen. Mein Ausbilder hatte immer ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Oftmals sehr träge Tage. Allerdings waren auch diese mit dem netten Team mehr als aushaltbar.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten waren schon ziemlich früh "produktiv". So waren Azubis hier bereits im ersten Lehrjahr fähig, "echte" Aufgaben zu übernehmen. Allerdings waren die Aufgaben häufig unpassend zu den Inhalten meiner Ausbildung.
Variation
Leider ziemlich einseitig als Azubi. Allerdings gab es selten auch sehr interessante Projekte.
Respekt
Ich wurde von Anfang an von allen Teammitgliedern respektiert und ernst genommen.
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1. Lehrjahr dort absolviert, in großen und ganzen eine gute kleine Firma
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei opendynamic GmbH & Co. KG in Mannheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wirklich klasse Kollegen
- Gute Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Ausbildung ist für einen Systemintegrator viel zu ERP-/BWL-Lastig was dazu trägt das andere Bereiche der Ausbildung kaum/garnicht abgedeckt werden
- Ausbildungsvergütung
Verbesserungsvorschläge
- Vergütung auf den Durchschnitt von ~1000+€ anheben
Arbeitsatmosphäre
Hier bleibt mir ebenfalls nur das Wort "Top" übrig. Klar kam es mal vor das die festangestellten Kollegen meiner Abteilung mal "Land unter" waren aber überwiegend war wirklich eine freundliche/spaßige Arbeitsumgebung geboten. Einfach nur Top.
Karrierechancen
Es ist halt eine kleine FIrma. Jedoch ist eine Übernahme nach der Ausbildung stets das Ziel.
Arbeitszeiten
Da es feste Supportzeiten gibt waren meine Arbeitszeiten fix von 08:00 bis 16:30.
Ausbildungsvergütung
Vergütet wird unter dem Durchschnitt in der IT. Hier ist definitiv Verbesserungsbedarf!
Die Ausbilder
Zu unseren beiden Ausbildern kann ich nicht's schlechtes sagen. Eigentlich schon ein freundschaftliches Verhältnis und offenes Ohr für Probleme ist gegeben. Hier gibt's meinerseits absolut nicht's zu beanstanten.
Spaßfaktor
Nun ja. Die Firma bietet als Hauptprodukt ein eigenentwickeltes ERP System für Kunden an und die Ausbildung dreht sich überwiegend nur um die kundenseitige Betreuung des ERP Systems und um die Konfiguration dieses.
Andere (für die Ausbildung durchaus wichtige Bereiche) werden kaum/garnicht angefasst da die Firma diese einfach nicht bieten kann.
Die Leute die eine sehr BWL-Lastige Ausbildung suchen, werden sich dort sehr wohl fühlen, die Tekkies eher weniger.
Aufgaben/Tätigkeiten
Selbiges wie bei "Spaßfaktor". Die Ausbildung dreht sich überwiegend rund um das ERP-System und dort überwiegend um die telefonische Kundenbetreuung.
Andere Themen wie das konfigurieren/ausliefern von Hardware-/Software ist sehr (~1x im Monat) selten.
Variation
Auch hier ebenfalls sehr einseitig. Hauptsächlich Kundenbetreuung des ERP-Systems.
Abundzu auch mal Skripte entwickeln, Hard-/Software konfigurieren/ausliefern oder Optimierungen an der internen Infrastruktur vornehmen.
Respekt
Hier passt nur das Wort "Top" rein.
Sowohl von den Ausbildern, festangestellten Kollegen und der Geschäftsleitung habe ich nie wirklich negative Erfahrungen erlebt. Im Gegenteil!
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Super Unternehmen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Dialogmarketing bei opendynamic GmbH & Co. KG in Mannheim absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Weitere 3 Auszubildende im Unternehmen. Es herrscht hier eine super Arbeitsatmosphäre.
Karrierechancen
Aufstiegschancen sind aufjedenfall gegeben!
Die Ausbilder
Professionell, sympathisch, humorvoll. Allgemein super Leute in der Firma!
Spaßfaktor
Alles gegeben, Tischtennis, Dart etc. Super Mitarbeiter mit denen man sehr viel Spaß haben kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Herausforderungen sind gegeben man wird unterstützt und man hat auch immer jemand der ein offenes Ohr bietet.
Variation
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben werden in der Ausbildung gegeben
Respekt
Ein großer Punkt, worauf alle achten! Alle Kollegen sind sehr nett, sowie auch die Führungskräfte sehr respektvoll und nett.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Sehr gut!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei opendynamic GmbH & Co. KG in Ludwigshafen am Rhein gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausforderungen, Chancen und Möglichkeiten um sich weiter entwickeln zu können
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Die Ausbilder
Der Ausbilder erklärt gut, ist immer hilfsbereit, freundlich und nett!
Spaßfaktor
Paintball, Kickdart, Nerfguns... Sie haben auch einen guten Humor.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt viele Aufgaben, aber er wird unterstützt und bekommt auch Hinweise.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird opendynamic durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden opendynamic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich opendynamic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.