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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
opendynamic
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
opendynamic
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Persönliche Ebene, Weiterentwicklung der eigenen Person.
Hier lernt man eine sehr gradlinige Arbeitsatmosphäre, bei der überdurchschnittlich verlangt wird, was im weiteren beruflichen Leben bestimmt eine Erleichterung bietet.
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Ich finde es gut das man direkt mit dem Ausbilder reden kann und auch das jeder Hilfsbereit ist.
Die Bibliothek und die Unterstützung zur Weiterbildung.
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Tolles Team mit gutem Zusammenhalt.
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Respektvoller und ehrlicher Umgang miteinander steht hier sehr weit oben.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich möchte jedem abraten hier seine Ausbildung zu machen.
Meine Zeit in der Firma war grauenhaft für mich und hat mich an den Rand der Verzweiflung gebracht.
Folgendes sind die Punkte, auf die ich mich hauptsächlich beziehe:
1. Ich musste im 15 Minutentakt eintragen, an was ich gearbeitet habe.
Wenn ich nicht mehr genau wusste, was ich letzten Dienstag von 14:00 bis 14:15 gemacht hatte, wurde ich ermahnt. Das hat mich unter extremen Druck gesetzt und meine Arbeitsleistung ironischerweise sehr ...
- Die Ausbildung ist für einen Systemintegrator viel zu ERP-/BWL-Lastig was dazu trägt das andere Bereiche der Ausbildung kaum/garnicht abgedeckt werden
- Ausbildungsvergütung
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Im Vertrieb hat man finde ich zu viel Druck und das beeinflusst auch das ganze Geschehen ins negative.
Schlecht nicht unbedingt, aber er hat hohe Leistungsansprüche
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Manchmal etwas "holprige" Kommunikation.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte bisschen Geld in die Hand nehmen und für Qualitative Leads sorgen, sodass der Vertrieb regelmäßig Kunden generieren kann.
Bei Möglichkeit die Ausbildungsvergütung auf Durchschnitt anheben.
Die Dauer von Meetings reduzieren/effektiver gestalten.
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- Vergütung auf den Durchschnitt von ~1000+€ anheben
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Keine Spezifischen Vorschläge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von opendynamic ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Hier bleibt mir ebenfalls nur das Wort "Top" übrig. Klar kam es mal vor das die festangestellten Kollegen meiner Abteilung mal "Land unter" waren aber überwiegend war wirklich eine freundliche/spaßige Arbeitsumgebung geboten. Einfach nur Top.
5
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Auch in stressigen Situationen wird immer viel gelacht.
5
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Gute Atmosphäre zwischen allen Kollegen
5
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Sehr entspannt und offen.
5
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Weitere 3 Auszubildende im Unternehmen. Es herrscht hier eine super Arbeitsatmosphäre.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von opendynamic ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Weit unterdurchschnittlich
Mittlerweile wurde sie angepasst und spielt im Mittelfeld
3
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Vergütet wird unter dem Durchschnitt in der IT. Hier ist definitiv Verbesserungsbedarf!
2
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Leider deutlich unter dem Durchschnitt für Fachinformatiker
3
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Gehalt liegt derzeit unter dem Durchschnitt
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Einer meiner Ausbilder hat dort ebenfalls seine Ausbildung gemacht und wurde übernommen, aber zu einem Gehalt, dass nicht spruchreif ist.
Da das Unternehmen nur 2 Festangestellte hat und der Rest Azubis sind gibt es da sowas wie Karrierechancen nicht wirklich.
1
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Aufgrund der größe
3
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Aufstiegsmöglichkeiten nach Leistungsbereitschaft
5
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Es ist halt eine kleine FIrma. Jedoch ist eine Übernahme nach der Ausbildung stets das Ziel.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • opendynamic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet opendynamic besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen opendynamic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei opendynamic als eher traditionell.