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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei opendynamic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
opendynamic
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
opendynamic
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Für sein Team arbeiten oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in stressigen Situationen wird immer viel gelacht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Morgenmeetings und gemeinsame Sprint-Reviews mit offener Diskussion der Ergebnisse. Leider dauern manche Meetings unverhältnismäßig lang.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr lockerer und respektvoller Umgang. Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, nach Möglichkeit keine Überstunden aufzubauen.
Auch Homeoffice ist möglich. Urlaub kann nach Abstimmung jederzeit genommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Konfrontationen werden gemeinsam aufgearbeitet.
Wirkt jederzeit unterstützend auf die Arbeit und Prozesse ein.
Hat auch bei persönlichen oder familiären Problemen/Angelegenheiten immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabengebiete können direkt mitbestimmt werden.
Durch die ständige Suche nach Lösungen und Optimierungen wird es nie langweilig.

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