opendynamic 

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Co. 

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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeiterfassung alle 15min auch ohne Kundenaufträge.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Weit unter dem Branchenüblichem Median Brutto. Knapp über Mindestlohn.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut das man direkt mit dem Ausbilder reden kann und auch das jeder Hilfsbereit ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vertrieb hat man finde ich zu viel Druck und das beeinflusst auch das ganze Geschehen ins negative.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Führungskraft außer Haus ist dann würde ich 4 Sterne geben ansonsten sind wir bei 2 Sternen, da viel kontrolliert wird.

Karrierechancen

Da das Unternehmen nur 2 Festangestellte hat und der Rest Azubis sind gibt es da sowas wie Karrierechancen nicht wirklich.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind zwar geregelt aber darauf wird keine acht gegeben wenn man halt die Mitarbeiter 5 Minuten vor Feierabend sprechen will für eine Stunde dann ist es so.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung in der Ausbildung liegt in einem guten Rahmen.

Die Ausbilder

Der Ausbilder ist sehr lieb und ein netter Kollege, leider stimmt er aber immer dem Vorgesetzten zu.

Spaßfaktor

Es gibt nichts zu lachen

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben sind zu viel für einen Azubi. Im Vertrieb muss man selber sein Adresspool aufbauen im CRM, jeden Tag muss man mindestens 100 Minuten telefonieren und 100 Wählversuche haben (Kaltakquise und diese Leistung am besten von 8 bis 12 Uhr) , Adressen selber vom Internet besorgen, diese Wiederrums Einpflegen und abtelefonieren um diese dann noch zu qualifizieren. Natürlich muss man seinen eigenen Text, was man sagen soll, selber erstellen. Kurze Zusammenfassung, man muss alles alleine machen und ich zitiere seinen eigenen Kopf benutzen , weil jeder Invest für Leads o.ä wäre verlorenes Geld. Mal abgesehen davon, dass diese Aufgaben im normalen Arbeitsmarkt in 2–3 Arbeitsplätze getrennt werden und in großen Firmen man im Vertrieb warme und qualifizierte Leads bekommt.

Variation

Variation gibt es nicht außer Gespräche mit dem Vorgesetzten die für 5 Minuten angekündigt werden aber diese 5 Minuten werden meistens eine Stunde.

Respekt

Respekt zwischen Kollegen sehr gut! Aber zwischen Führungskraft und Mitarbeiter eher weniger . Es sind immer die anderen Schuld und man könne ja kein Deutsch etc. Ich glaube mehr muss man dazu echt nicht sagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team mit gutem Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Auch in stressigen Situationen wird immer viel gelacht.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, nach Möglichkeit keine Überstunden aufzubauen.
Auch Homeoffice ist möglich. Urlaub kann nach Abstimmung jederzeit genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr intensiv an der persönlichen Entwicklung gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr lockerer und respektvoller Umgang. Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Konfrontationen werden gemeinsam aufgearbeitet.
Wirkt jederzeit unterstützend auf die Arbeit und Prozesse ein.
Hat auch bei persönlichen oder familiären Problemen/Angelegenheiten immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Tägliche Morgenmeetings und gemeinsame Sprint-Reviews mit offener Diskussion der Ergebnisse. Leider dauern manche Meetings unverhältnismäßig lang.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt derzeit unter dem Durchschnitt

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete können direkt mitbestimmt werden.
Durch die ständige Suche nach Lösungen und Optimierungen wird es nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller und ehrlicher Umgang miteinander steht hier sehr weit oben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt und offen.

Karrierechancen

Hier wird mit der Intention den Azubi zu übernehmen ausgebildet.

Arbeitszeiten

Feste Arbeitszeiten in der Support Abteilung, da eine Telefonhotline betreut werden muss.

Ausbildungsvergütung

Leider deutlich unter dem Durchschnitt für Fachinformatiker

Die Ausbilder

Ich wurde von Anfang an völlig respektiert und ernst genommen. Mein Ausbilder hatte immer ein offenes Ohr.

Spaßfaktor

Oftmals sehr träge Tage. Allerdings waren auch diese mit dem netten Team mehr als aushaltbar.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Tätigkeiten waren schon ziemlich früh "produktiv". So waren Azubis hier bereits im ersten Lehrjahr fähig, "echte" Aufgaben zu übernehmen. Allerdings waren die Aufgaben häufig unpassend zu den Inhalten meiner Ausbildung.

Variation

Leider ziemlich einseitig als Azubi. Allerdings gab es selten auch sehr interessante Projekte.

Respekt

Ich wurde von Anfang an von allen Teammitgliedern respektiert und ernst genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wirklich klasse Kollegen
- Gute Geschäftsleitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Ausbildung ist für einen Systemintegrator viel zu ERP-/BWL-Lastig was dazu trägt das andere Bereiche der Ausbildung kaum/garnicht abgedeckt werden
- Ausbildungsvergütung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier bleibt mir ebenfalls nur das Wort "Top" übrig. Klar kam es mal vor das die festangestellten Kollegen meiner Abteilung mal "Land unter" waren aber überwiegend war wirklich eine freundliche/spaßige Arbeitsumgebung geboten. Einfach nur Top.

Karrierechancen

Es ist halt eine kleine FIrma. Jedoch ist eine Übernahme nach der Ausbildung stets das Ziel.

Arbeitszeiten

Da es feste Supportzeiten gibt waren meine Arbeitszeiten fix von 08:00 bis 16:30.

Ausbildungsvergütung

Vergütet wird unter dem Durchschnitt in der IT. Hier ist definitiv Verbesserungsbedarf!

Die Ausbilder

Zu unseren beiden Ausbildern kann ich nicht's schlechtes sagen. Eigentlich schon ein freundschaftliches Verhältnis und offenes Ohr für Probleme ist gegeben. Hier gibt's meinerseits absolut nicht's zu beanstanten.

Spaßfaktor

Nun ja. Die Firma bietet als Hauptprodukt ein eigenentwickeltes ERP System für Kunden an und die Ausbildung dreht sich überwiegend nur um die kundenseitige Betreuung des ERP Systems und um die Konfiguration dieses.

Andere (für die Ausbildung durchaus wichtige Bereiche) werden kaum/garnicht angefasst da die Firma diese einfach nicht bieten kann.

Die Leute die eine sehr BWL-Lastige Ausbildung suchen, werden sich dort sehr wohl fühlen, die Tekkies eher weniger.

Aufgaben/Tätigkeiten

Selbiges wie bei "Spaßfaktor". Die Ausbildung dreht sich überwiegend rund um das ERP-System und dort überwiegend um die telefonische Kundenbetreuung.

Andere Themen wie das konfigurieren/ausliefern von Hardware-/Software ist sehr (~1x im Monat) selten.

Variation

Auch hier ebenfalls sehr einseitig. Hauptsächlich Kundenbetreuung des ERP-Systems.

Abundzu auch mal Skripte entwickeln, Hard-/Software konfigurieren/ausliefern oder Optimierungen an der internen Infrastruktur vornehmen.

Respekt

Hier passt nur das Wort "Top" rein.

Sowohl von den Ausbildern, festangestellten Kollegen und der Geschäftsleitung habe ich nie wirklich negative Erfahrungen erlebt. Im Gegenteil!

Gut am Arbeitgeber finde ich

auf den Menschen achten und fördern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht nicht unbedingt, aber er hat hohe Leistungsansprüche

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmer Umgang untereinander, offene Kommunikation, hoher Wohlfühlfaktor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas "holprige" Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliche Verhältnisse

Work-Life-Balance

Überstunden sind verpönt :)

Kollegenzusammenhalt

Fast wie eine große Familie

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, fairer Umgang

Kommunikation

Generell ganz gut, könnte aber etwas "formeller" sein.

Gleichberechtigung

Alter oder Geschlecht spielen keine Rolle

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, viele neue Aufgabenstellungen