Hm....
Bewerber/inHat sich 2013 als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sollte eine Anwendung an einem Whiteboard entwerfen, während ein Mitarbeiter nebendran stand und kommentierte und ein anderer zusah. Keine natürliche Arbeitsweise für einen Entwickler, die bei mir viel Druck erzeugte und zu einem absehbaren schlechten Ergebnis führte.
Feedback wurde seitens der Firma für zwei Tage später angekündigt, erfolgte jedoch nie. Wenigstens einen Dreizeiler als Absage hätte man schon schicken können.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Werdegang der Firma
- Komplexe technische Fragen zu Problemen, an denen die Firma gerade arbeitet.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Birthe LindenthalGeschäftsführung
Es tut uns leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess damals als so unangenehm empfunden hast. Mittlerweile haben wir unseren Prozess deutlich professionalisiert und viel natürlicher gestaltet. Und ja, eine Antwort erhält man in jedem Fall. Wir haben aus Deiner Rückmeldung gelernt.