OpenText 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nur eines und zwar die netten Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieser Druck und die Zwiespältigkeit hat mich mehrfach in den Burnout getrieben.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Eine Kantine gab es mal, steht aber seit 2 Jahren leer.

Arbeitsatmosphäre

Enormer Druck, es zählen nur Statistiken.
Kunden von opentext können sich nur beim Customer Support beschweren, sonst gibt es keine Kanäle. Durch diese Negativität werden manche krank.

Image

Es zählt nur der Aktienkurs, Menschen sind nur Nummern

Karriere/Weiterbildung

Man kann unterer Manager werden, was auch nicht schön ist

Gehalt/Benefits

Wenn es Jahre mit hoher Inflation gab, soll man mit 2% dankbar sein. Ansonsten 0,5% bis 1%

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung wurde nie anerkannt. Leute die 20 Jahre da waren, wurden in den letzten Jahren wie Newbies behandelt, von Managern die jünger und wenig eigene Erfahrung hatten.

Vorgesetztenverhalten

Heute wird das gesagt und morgen was anderes

Arbeitsbedingungen

Keine Kantine mehr, leider. Mitarbeiterdusche gibt es für Radfahrer.

Kommunikation

Manager agieren zwiespältig, gesunder Menschenverstand ist nicht gewünscht

Gleichberechtigung

Das war gegeben, zumindest ist mir nichts aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Interessant schon, wenn die Software funktionieren würde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

setzt Eigeninitiative voraus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat seine Ruhe und kann seine Arbeit machen, so lange man keine Reports machen muss. Es wird für techn. Ausstattung gesorgt. Die Firmeninterne IT funktioniert fast.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist zwar eine kanadische Firma, hat aber eine NASDAQ driven Firmenkultur. Der Zukauf von Microfocus usw hat der Firma nicht wirklich gut getan. Die Integration der Zukäufe kostet viel Performance.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv muss die Firmeninterne Kommunikation verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Allg. ist die Atmosphäre gut, aber es grummelt an allen Ecken. KI soll so viel Arbeit ersetzen wie möglich aber da gibts ja auch noch Manila... billiger und williger

Image

Image könnte besser sein

Work-Life-Balance

was soll ich sagen? 100% Home Office und Reiseverbot, weil zu teuer.

Karriere/Weiterbildung

so wirklich kommt man nicht vorwärts

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen: 50 € Pluxee .. bei Gehaltserhöhungen sehr sparsam. Ansonsten Außer Tarif, also Jahresgehalt / 12

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, der BR gibt sich Mühe

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so mal so... Wenn man gerade gebraucht wird ist man Spitze, ansonsten, so lala

Vorgesetztenverhalten

Ist so nen Ding... die ham Druck und erfragen alle Kleinigkeiten... egal ob man Arbeit hat oder nicht... Reports müssen sein

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt.. 10% Home Office

Kommunikation

Grotten schlecht. Ganz viel social aber keine Infos zur Firma selbst

Gleichberechtigung

Wie ein(e) anderer sagte... die wenigen Frauen werden ganz schön gebeutelt

Interessante Aufgaben

Auh wenn es stressig wird... ist immer was Neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Umfeld, interessante Aufgaben und Herausforderungen. Viele kleine goodies, die unterschätzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke Nordamerika Zentrierung, grottenschlechte Kommunikation. Die Hopffnung, dass sich dies durch den CEO Wechsel verbessern wird bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Aufgeschriebene Karrierewege auch einhalten, Gehaltsrunden nicht nur Pro-Forma durchführen, interne IT stärken, Kommunikation verbessern.
Jobrad wäre eine tolle Idee!

Arbeitsatmosphäre

Überall hört man nur Beschwerden von den Kollegen, was eine Art Firmenkultur zu sein scheint

Image

Leider weiterhin unterschätzt

Work-Life-Balance

Eine der Baustellen, es wird viel darüber geredet, aber am Ende geht es immer um die Marge. Aber es wird gebnau darauf geachtet, dass man seinen Urlaub nimmt und ich habe auch noch keine Kritik aufgrund von Krankheit gehört.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und KnowHow Austausch gibts, aber man muss sich selbst drum kümmern, Beförderungen scheinen vermehrt zu geschehen, auch wird auf die Entwicklung der Mitarbneiter mehr geguckt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair trade ist nicht günstig und hilft weder bei der Marge, dafür aber der Diesel als Firmenwagen. Auf Kranmkheiten wird aber Rücksicht genommen und Sportkurse werden gefördert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teammanager oft in der Zwickmühle zwischen "oben" und "unten". Ob sie das gut hinbekommen, liegt stark an der Person.

Arbeitsbedingungen

Durchscnittlich, Reisezeit sit Arbeitszeit, Überstundenkonto. Allerdings Diskussionen über Handyhüllen oder Ersatzladekabel oder auch Mäuse und Headsets für 2,50 Euro ziehen das ganze schon in den Bereich des lächerlichen

Kommunikation

Das hohe Management kündigt mit viel blah, blah große Änderungen an, viele Fragen bleiben offen und das untere und mittlere Management wird genauso überrascht, wie alle anderen... schlechter gehts nicht!

Gleichberechtigung

IT ist eben durch Männer geprägt und Frauen sucht man mit der Lupe

Interessante Aufgaben

Davon gibt es eine große Menge, internationales Umfeld, große und kleine Kunden, ein sehr großes Produktportfolio.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr international.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein war die Arbeitsatmosphäre chill.

Image

War positiv.

Work-Life-Balance

Wenigstens bei uns in der Abteilung gabs kein Stress oder Erpressung, das einziges Minus war dass man nur nach der Absprache mit den anderen Kollegen Urlaubstage beantragen konnte.

Karriere/Weiterbildung

In anderen Abteilungen war schon möglich und gabs keine Hindernisse aber bei uns war ehe selten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war eigentlich über durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

War schon gut.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle mochten ihn aber ich hatte keine Probleme mit meinem Vorgesetzten.

Kommunikation

Die Firma hatte Open Door Policy und ich habe mir damals doch zugehört gefühlt.

Gleichberechtigung

War immer Present, ich kann nicht meckern.

Interessante Aufgaben

Ehe routinierte und monotone Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zeitliche flexibilität, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Gehalt stimmt auch (wenn beim Einstieg gut verhandelt wurde). Home-Office ist auch kein Problem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung und das Bewusstsein der Vorgesetzten für die Mitarbeiter. Phansenweile ist der Mitarbeiter mehr Ressource als Mensch. Wenn man nicht auf sich selbst achtet ist es leicht "verbrannt" zu werden

Verbesserungsvorschläge

Ergonomische Arbeitsplätze einfacher bereistellen, nicht erst wenn es zu spät ist und die Beschwerden schon da sind, die technische Ausstattung in etwas kürzeren Zylken auffrischen. Mitarbeiter weniger durch das System "kalibrieren" sondern individuell bewerten. Nicht an Mitarbeiter-Events sparen.

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig von den Projekten (Da unterschiedliche Projektleiter/Ansprechpartner). Ich habe sehr gute Arbeitsatmosphähren erlebt, aber auch das gegenteil.

Work-Life-Balance

Auch sehr start abhängig von den jeweiligen Projekten, generell aber gut. Flexible Zeiteinteilung und möglichkeit Überstunden wieder freizunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsperspektiven sind sehr diffus. Feste Ziele oder Meilensteine werden leider nicht kommuniziert. Um aufzusteigen reicht es auch nicht eine gute Arbeit (Kundenprojekte) zu machen und diese erfolgreich abzuschließen. Man muss interne Ziele verfolgen die man dem Mittleren Management gut verkaufen kann.

Gehalt/Benefits

Zufrieden, das Gehalt stimmt. Die Erhöhungen die Teilweise unter 1% liegen werden einem allerdings verkauft als ein Lottogewinn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut, jedes Jahr gibt es 3 Tage frei, flexibel nutzbar für Ehrenamtliche tätigkeiten. Spendenaktionen bezuschusst vom AG (vedopplung/verdreifachung von Spenden).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind auch "nur" ein Zahnrad im Konzern und müssen ihre Ziele und Vorgaben auf Mitarbeiter aufteilen ohne viel individuellen Spielraum.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung, sowohl bei Notebook als auch Smartphone ist schon etwas in die Jahre gekommen, mag bei Neueinstellungen aber mitlerweile anders sein. Periphergeräte sind eher unterer Standard, am besten selbst ein paar Euro in die Hand nehmen. Der IT-Support ist leider nicht sehr flott, man muss auch mal zwei Wochen auf eine neue Tastatur warten. Ergonomische Arbeitsplätze gibt es leider nur mit Atest vom Arzt mit eintsprechenden Beschwerden. Büros sind großräumig und bieten eine gute Arbeitsumgebung, Kaffee und Wasser gibt es kostenlos.

Kommunikation

Auf Team-Ebene sehr gut, Firmenintern ist es einseitige Konzern-kommunikation.

Gleichberechtigung

Intern wird viel geworben für Gleichberechtigung, habe auch persönlich keine negative Erfahrung gemacht allerdings von Kolleg:innen in Elternzeit negative Rückmeldungen erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

OpenText ist ein äußerst freundlicher Arbeitgeber der viel für seine Angestellten macht. Die liberale und positive Einstellungen des CEO's geben die Voraussetzungen für die sehr gute Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang mit Kollegen und verantwortliches Handeln/Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas viel Bürokratie und z.Z. häufiger wechselnde Prozesse, was aber an der Größe des Konzerns liegt.

Arbeitsatmosphäre

Die liberale und positive Einstellungen des CEO's geben die Voraussetzungen für die sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Das Image ist gut und es stimmt mit der Realität über ein.

Work-Life-Balance

Ich habe einen 100% Remote Stelle und es gibt viele Ausgleich-/Vorteils-Programme. Überstunden sind nicht die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt mehrere Programme und regelmäßige Events zur Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, der Branche entsprechend, Sozialleistungen sind zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auf jedenfalls einiges gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt mir so vor - jedenfalls habe ich den Eindruck dass von OpenText alles dafür getan wird.

Vorgesetztenverhalten

Keine Beanstandungen

Arbeitsbedingungen

Auch wenn ich remote arbeite, weiss ich doch, dass die Räumlichkeiten und Arbeitsbedingungen im Office in Rheinbach top sind.

Kommunikation

Wie vermutlich in jedem Konzern - OpenText beschäftigt ca. 26000 Mitarbeiter - ist die Kommunikation ausbaufähig. Aber völlig im Rahmen.

Gleichberechtigung

Kommt mir so vor - jedenfalls habe ich den Eindruck dass von OpenText alles dafür getan wird.

Interessante Aufgaben

Man kann in der Regel sein eigenen Interessen mit einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office. Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Top-Management 2. nicht erkennbare Strategie 3. Bürokratie 4. Bürokraten.

Verbesserungsvorschläge

Top Management auswechseln. Ehrlich sein. Ein Ziel benennen. Die Fakten akzeptieren und eine Strategie formulieren - und umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Gleichgültig - das Top Management ist völlig entkoppelt von der Mannschaft an vorderster Front. Überall Frustration angesichts des erratischen Führungsstils und fehlender Strategie.

Image

Ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Die lassen einen weitgehend in Ruhe seinen Job machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Greenwashing.

Karriere/Weiterbildung

Nein. Und nochmals nein. Nur Webinar-pseudo-Angebote.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fünf Sterne für direkte Manager, einen (oder weniger) für die obersten Chefs. Daher drei Sterne.

Arbeitsbedingungen

alles okay.

Kommunikation

Corporate Bullsh*t. Keine echte, wahrhaftige, ehrliche, zielführende Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Weit unter dem Markt

Interessante Aufgaben

Wenn man will und es schafft, gegen die allumfassende Frustration anzukommen, kann man seinen Job sehr interessant gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich
Kostenlos Wasser und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung
IT-Ausstattung
Extremer Fokus auf Util
Keine Firmenevents
Bürokratie
Hoher Workload

Verbesserungsvorschläge

Bessere IT-Ausstattung
Faire Entlohnung
Wertschätzung
Leistungsgerechte Bezahlung
Mehr Firmenevents
Mensch in den Mittelpunkt, anstatt Util
Versprechungen halten
Bürokratie verringern

Arbeitsatmosphäre

Wenig Zusammenhalt
Sehr hoher Workload
Erreichbarkeit am Abend und Wochenende verlangt

Work-Life-Balance

Absolute Katastrophe. Der Manager achtet nicht auf die Überstunden, die man offiziell im HR-System nicht eintragen soll. Arbeit am Abend und Wochenende wird verlangt, wenn es der Kunde oder die harten Meilensteine verlangen.

Karriere/Weiterbildung

Bei Opentext macht man keine Karriere. Hier wird man ausgepresst. Im Bewerbungsgespräch wurden Schulungen versprochen. Bisher nie bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Manager achtet nur auf sich selbst. Man wird nicht wertgeschätzt.

Kommunikation

Katastrophe
Es wird versprochen, dass man befördert wird, wenn man die Extra-Meile geht. Nur wann diese Beförderung kommt, ist unklar. So will man Talente länger halten.

Gehalt/Benefits

Nicht marktgerecht und unterdurchschnittlich
Gehaltserhöhungen belaufen auf unter 1% im Jahr trotz absoluter Über-Performance.

Arbeitsatmosphäre

Tolles unterstützendes Team

Work-Life-Balance

2 mal Home office und 3 mal im Office, gute Regelung

Kollegenzusammenhalt