Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist ein super Arbeitsklima in dem man offen seine Meinung sagen kann und alle an einem strang ziehen.
Bisher nichts
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Micromanagement.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber, der sich nicht verbessern will?
Da werden keine Weiterbildung geboten.
Nix.
Alles.
Hört endlich mal auf, die Mitarbeiter zu kontrollieren.
Guter Zusammenhalt, kompetente Mitarbeiter
O.g. Punkte, Organisations- und Doukmentationschaos und gleichzeitig Aquirierung von neuen Projekten ohne die bestehenden zu Ende zu führen.
Es gibt kaum Strukturen und Prozesse, Kommunikation folgt keinen standardisierten Wegen. Diese Probleme sind bekannt und es wird aktiv daran gearbeitet.
Leider nur schlechte Erfahrungen gemacht.
Mitarbeiter Schulungen für Vorgesetzte!
Nette Kollegen
Als ausgelernte Fachkraft mit mehr jähriger Berufserfahrung gerade mal ein paar Euro mehr als den Mindestlohn zu verdienen geht einfach nicht.
Tolle und freundliche Kollegen
Würde gerne 0 Sterne geben, da mein Vorgesetzter keinerlei Führungsqualitäten besitzt.
Bewertung Bezieht sich nur auf die Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Sehr eintönige Arbeit
Vorgesetzte Manipulieren die Mitarbeiter
Arbeiten für ein Hungerlohn
Jeden Tag das selbe
Mitarbeiter Benefit Programm und viele nette Kollegen.
Wenn der Vorgesetzte bei Verbesserungsvorschlägen dicht macht.
Versuchen junge, frische und motivierte Kollegen wirklich langfristig zu halten.
Spontan Urlaub oder Arzttermine bekommt man immer irgendwie geregelt.
Es ist möglich, aber nicht sehr wahrscheinlich.
Sofern man zu den oberen 8% gehört bekommt man ein Mal im Jahr von selbst ein Mitarbeiterfördergespräch, sonst muss man dem selbst hinterher rennen. Gehalt ist je nach Position in Ordnung, wirklich interessant ist das Mitarbeiter benefit Programm.
Eine super Truppe in der Übertragungstechnik.
Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit hat man mir vermittelt, dass man kein Interesse daran hat mich im Unternehmen zu halten obwohl sich diverse Kollegen, die das Unternehmen mit aufgebaut haben, mir sehr positiv gegenüber geäußert haben und zum besten gegeben haben, dass man doch versuchen sollte mich im Unternehmen zu halten.
Einweisungen und Schulungen sind nicht notwendig, learning by doing. Ausstattung am Arbeitsplatz sonst gut.
Praktisch nicht vorhanden und es ändert sich auch nichts daran.
Wenn man Rang und Namen hat ist alles im Rahmen des möglichen, ist es nicht so kann der Vorschlag so gut sein wie er will und man hat nach einer langen Diskussion nur Zeit verschwendet.
Es werden viele Projekte blind angenommen, ohne dass man mit dem Kunden einen wirklichen Rahmen abgesteckt hat, dementsprechend kommen auch viele Projekte und Aufgaben die alles andere als interessant sind.