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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein super Arbeitsklima in dem man offen seine Meinung sagen kann und alle an einem strang ziehen.
Nach allem was ich in dieser Abteilung erlebt habe, sehe ich hier nichts Positives mehr.
Ausschließlich die Kollegen.
Guter Zusammenhalt, kompetente Mitarbeiter
Mitarbeiter Benefit Programm und viele nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nichts
Mittlerweile alles.
O.g. Punkte, Organisations- und Doukmentationschaos und gleichzeitig Aquirierung von neuen Projekten ohne die bestehenden zu Ende zu führen.
Micromanagement.
Leider nur schlechte Erfahrungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Auf Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik reagiert die Teamleitung ausschließlich mit Ignoranz/Blockadehaltung und Gaslighting. Einen Betriebsrat oder eine andere Form der Mitarbeitervertretung, an die man sich wenden könnte, gibt es nicht. Bisher war leider auch die Personalabteilung hierbei wenig hilfreich.
Solange der Führungsstil außer Druck und Kontrolle nicht das Geringste zu bieten hat, wird es auch mit noch so vielen "Benefits" (Obstkorb etc.) nicht gelingen Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
Mehr echte Wertschätzung (gerne auch individuell) ist zwingend erforderlich.
...
Verbesserungsvorschläge sind von der Teamleitung ohnehin nicht gewünscht. Wenn man sich nicht zur Zielscheibe der Führungskraft machen will, hält man besser die Klappe.
Bisher der beste Arbeitgeber für mich. Alles sind nett und hilfsbereit, hier sind wir alle nur Menschen und jeder ist willkommen
Ein großartiges Unternehmen, das die Weiterentwicklung von Fähigkeiten in den Mittelpunkt stellt! Die Arbeitsumgebung fördert kontinuierliches Lernen und bietet dem Team hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ist außergewöhnlich – alle unterstützen sich gegenseitig und arbeiten als echtes Team zusammen. Das Arbeitsklima ist positiv und motivierend, sodass jeder Tag eine bereichernde Erfahrung ist. Ein fantastischer Ort zum Arbeiten und Wachsen!
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber, der sich nicht verbessern will?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von OpenXS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle und freundliche Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OpenXS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die in der Stellenausschreibung genannten Weiterentwicklungsmöglichkeiten existieren nicht. Stattdessen gibt es einfach nur immer mehr vom immer Gleichen.
Potentiale werden weder gesehen, noch gefördert. Mit Weiterentwicklung hat das alles nichts zu tun.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Wer sich gerne in eine berufliche Sackgasse begibt und eine hohe Frustrationstoleranz hat, ist hier genau richtig.
Da werden keine Weiterbildung geboten.
Schulungen müssten von anderen Mitarbeitern "mal so nebenbei" gemacht werden - die haben aber keine Zeit, weil sie den Tagesbetrieb aufrecht erhalten müssen.
Es ist möglich, aber nicht sehr wahrscheinlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OpenXS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet OpenXS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OpenXS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OpenXS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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OpenXS
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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