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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Es ist ein super Arbeitsklima in dem man offen seine Meinung sagen kann und alle an einem strang ziehen.
Guter Zusammenhalt, kompetente Mitarbeiter
Mitarbeiter Benefit Programm und viele nette Kollegen.
Bisher nichts
Leider nur schlechte Erfahrungen gemacht.
O.g. Punkte, Organisations- und Doukmentationschaos und gleichzeitig Aquirierung von neuen Projekten ohne die bestehenden zu Ende zu führen.
Micromanagement.
Vorgesetzte Manipulieren die Mitarbeiter
Bisher der beste Arbeitgeber für mich. Alles sind nett und hilfsbereit, hier sind wir alle nur Menschen und jeder ist willkommen
Ein großartiges Unternehmen, das die Weiterentwicklung von Fähigkeiten in den Mittelpunkt stellt! Die Arbeitsumgebung fördert kontinuierliches Lernen und bietet dem Team hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ist außergewöhnlich – alle unterstützen sich gegenseitig und arbeiten als echtes Team zusammen. Das Arbeitsklima ist positiv und motivierend, sodass jeder Tag eine bereichernde Erfahrung ist. Ein fantastischer Ort zum Arbeiten und Wachsen!
Es gibt kaum Strukturen und Prozesse, Kommunikation folgt keinen standardisierten Wegen. Diese Probleme sind bekannt und es wird aktiv daran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber, der sich nicht verbessern will?
Hört endlich mal auf, die Mitarbeiter zu kontrollieren.
Der am besten bewertete Faktor von OpenXS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle und freundliche Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OpenXS ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als ausgelernte Fachkraft mit mehr jähriger Berufserfahrung gerade mal ein paar Euro mehr als den Mindestlohn zu verdienen geht einfach nicht.
Arbeiten für ein Hungerlohn
Sofern man zu den oberen 8% gehört bekommt man ein Mal im Jahr von selbst ein Mitarbeiterfördergespräch, sonst muss man dem selbst hinterher rennen. Gehalt ist je nach Position in Ordnung, wirklich interessant ist das Mitarbeiter benefit Programm.
Nach fünf Jahren zum ersten Mal Gehaltsverhandlungen, und dann wurde das Gehalt nicht einmal volle 8% angehoben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da werden keine Weiterbildung geboten.
Schulungen müssten von anderen Mitarbeitern "mal so nebenbei" gemacht werden - die haben aber keine Zeit, weil sie den Tagesbetrieb aufrecht erhalten müssen.
Es ist möglich, aber nicht sehr wahrscheinlich.