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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OpenXS
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OpenXS
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • RabatteRabatte
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist ein super Arbeitsklima in dem man offen seine Meinung sagen kann und alle an einem strang ziehen.
Bewertung lesen
Guter Zusammenhalt, kompetente Mitarbeiter
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Mitarbeiter Benefit Programm und viele nette Kollegen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher nichts
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Leider nur schlechte Erfahrungen gemacht.
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O.g. Punkte, Organisations- und Doukmentationschaos und gleichzeitig Aquirierung von neuen Projekten ohne die bestehenden zu Ende zu führen.
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Micromanagement.
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Vorgesetzte Manipulieren die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bisher der beste Arbeitgeber für mich. Alles sind nett und hilfsbereit, hier sind wir alle nur Menschen und jeder ist willkommen
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Ein großartiges Unternehmen, das die Weiterentwicklung von Fähigkeiten in den Mittelpunkt stellt! Die Arbeitsumgebung fördert kontinuierliches Lernen und bietet dem Team hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ist außergewöhnlich – alle unterstützen sich gegenseitig und arbeiten als echtes Team zusammen. Das Arbeitsklima ist positiv und motivierend, sodass jeder Tag eine bereichernde Erfahrung ist. Ein fantastischer Ort zum Arbeiten und Wachsen!
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Es gibt kaum Strukturen und Prozesse, Kommunikation folgt keinen standardisierten Wegen. Diese Probleme sind bekannt und es wird aktiv daran gearbeitet.
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Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber, der sich nicht verbessern will?
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Hört endlich mal auf, die Mitarbeiter zu kontrollieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von OpenXS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Tolle und freundliche Kollegen
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OpenXS ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Als ausgelernte Fachkraft mit mehr jähriger Berufserfahrung gerade mal ein paar Euro mehr als den Mindestlohn zu verdienen geht einfach nicht.
2
Bewertung lesen
Arbeiten für ein Hungerlohn
1
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Sofern man zu den oberen 8% gehört bekommt man ein Mal im Jahr von selbst ein Mitarbeiterfördergespräch, sonst muss man dem selbst hinterher rennen. Gehalt ist je nach Position in Ordnung, wirklich interessant ist das Mitarbeiter benefit Programm.
Nach fünf Jahren zum ersten Mal Gehaltsverhandlungen, und dann wurde das Gehalt nicht einmal volle 8% angehoben.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Da werden keine Weiterbildung geboten.
2
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Schulungen müssten von anderen Mitarbeitern "mal so nebenbei" gemacht werden - die haben aber keine Zeit, weil sie den Tagesbetrieb aufrecht erhalten müssen.
2
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Es ist möglich, aber nicht sehr wahrscheinlich.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OpenXS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet OpenXS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OpenXS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OpenXS als eher modern.