184 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Kollegen, Arbeitsfelder
wirklich schlecht, nichts
Mehr vom Guten, weniger Formalismen
Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß und alle sind willens gemeinsam was zu erreichen. Dass es in Projekten und Zeitdruck auch Spannungen gibt ist ganz normal, aber ich habe noch nie erlebt, dass jemand laut geworden ist oder beleidigt wurde und das zählt am Ende.
Die OS steht halt im Schatten der Namen der großen Gesellschafter Telekom und Fraport. Der Name an sich ist keine Marke die irgendjemand kennt.
zu viel Arbeit und Projekte weil zu viele offene Stellen
Fortbildung und Studium werden gefördert, leider fehlt wie immer genügend Zeit um alles auch in Anspruch zu nehmen
könnte wie immer mehr sein
gut
sehr gut
Ich kann mich nicht beschweren
gut
schwieriges Thema, man wünscht sich immer mehr aber gleichzeitig finde ich den Newsletter nach Jahren jetzt langweilig und lese ihn nicht mehr
ja, Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, da wir viel individuell für den Kunden machen und somit auch ein weites Spektrum an Know How in der täglichen Arbeit benötigen. Wenn man mal was anderes machen will, kann man jederzeit in einen anderen Bereich wechseln
Vor allen das Handeln während Corona war sehr vorbildhaft. Wir wurden innerhalb kürzester Zeit alle ins Home Office geschickt.
Ich kann die vielen negativen Kommentare nicht nachvollziehen. Es ist immer leichter zu meckern. Es wird sich gegenseitig hochgepusht. Schade...
#OneOS
Wenn man sich selbst um die Schulung kümmert, werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Die Kosten werden komplett übernommen.
Sehr loyal.
Höhenverstellbare Tische, remotefähiger Arbeitsplatz, welcher vor allen in der Corona-Zeit Gold wert ist und den meisten Home Office ermöglicht.
Es gibt regelmäßige All Hands Calls von der Geschäftsführung sowie wöchentliche Newsletter
Job Ticket für 10€, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, 37 Stundenwoche, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
Wenn man Verantwortung übernehmen will, wird einem diese auch gewährt.
Umgang untereinander, Gehalt, flexible Arbeitszeiten, homeoffice, abwechslungsreiche Aufgaben
Keine
Stärkerer Fokus auf Vertrieb in den neuen Bundesländern
Freundlicher und wertschätzenden Umgang zwischen Führung und Angestellten sowie bei den Kollegen untereinander
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, rücksichtsvoller Arbeitgeber
Ost West Angleichung hat stattgefunden, Gehalt ist überdurchschnittlich. 30 Tage Urlaub, Direktversicherung, Bonus
Keine besonderen Alleinstellungsmerkmale
Zusammenhalt ist groß
Bereichsabhängig, aber die allermeisten FK führen mit Augenmaß
Gute Büros und Ausstattung
Regelmäßige Infocalls der GF und Bereiche, Betriebsversammlungen jedes Quartal
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im IT Outsourcing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns sehr über diese Bewertung.
Kollegiale und weihnachtliche Grüße von Sarah Wagner
Die Stimmung unter den Kollegen
Schlechte Platzierung am Markt, dadurch eingeschränkte Aufgaben
Es fehlt ein faires Gehaltsprogramm mit (auch finanziellen) Entwicklungsmöglichkeiten und soziale Kompetenz bei den Vorgesetzten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten. Wir würden uns gerne mit Ihnen darüber austauschen, wo die Ursachen für die unterschiedliche Wahrnehmung der Einschätzungen liegen. Ich stehe Ihnen dazu gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich unter sarah.wagner@o-s.de.
Kollegiale Grüße von Sarah Wagner
es findet überhaupt keine Wertschätzung der Mitarbeiter statt. Alles Gewinne für die große Mutter, Null für die die die Arbeit tun
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Das Agieren in Zeiten von Corona. Schnell, entschlossen und sehr umsichtig. Danke
Wir können uns mehr zutrauen, wenn wir den Mitarbeitern vertrauen.
Endlich einen Vertrieb aufbauen. Nur von der Magenta-Fraktion abhängig zu sein ist nervig, aufwändig und bedingt erfolgreich.
Modere Führungskultur. Das der Geschäftsführer immer noch die graue Eminenz ist vor der alle Angst haben, und der sich im Mikromanagement verliert statt eine Zukunft zu gestalten
Im grossen und ganzen ok. Hier gibt es noch die bekannten Strukturen aus den 80er
Kunden und der Konzern schätzen die guten Leistungen
Anforderungen an die persönliche Flexibilität sind hoch, ebenso wie die Arbeitslast
Weiterbildung: Ja Karriere: Nein
Vielleicht gerade noch Branchendurchschnitt - wegen dem Gehalt arbeitet hier sicher keiner....
... Ist sicher nicht Prio 1
Im eigenen Team auf jeden Fall
Alles ok
Zu grosse Teams, so dass keine Beziehung aufgebaut werden kann - zahllose Teamkoordinatoren helfen da auch nicht
Großraum ist sicher nicht immer optimal - aber auch kein Weltuntergang
Nicht immer durchgängig. Darstellungen der GF und der Vorgesetzten unterscheiden sich deutlich
Sehr Männerlastig (ausser einem netten Team bei den Automobilisten) wobei es keine wahrnehmbaren Vorbehalte gegen Frauen gibt.
Kommt sehr auf den Kunden und das Projekt an.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten. Wir möchten uns gerne mit Ihnen über Ihre dargelegten Erfahrungen austauschen, um herauszufinden, wie die unterschiedlichen Wahrnehmen zustande kommen.
Hierzu stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich unter sarah.wagner@o-s.de.
Kollegiale Grüße von Sarah Wagner
Totally incompetent management! Especially on lower levels.
No carriere path or plan at all!
If you wonna be paid for your knowledge and shown initiative please stay away from this company!
Very bad to none communication.
Gefühlt sehr Fläche Hierarchie (mag an der Abteilung liegen :-)), sicherer Arbeitsplatz, viele Prozesse die alles nachvollziehbar Regeln.
Freundliche Kolleginnen und Kollegen, moderne Büros, gute Arbeitsausstattung, Kaffee und Wasser Flat :-) ich fühle mich wohl und komme arbeite hier gern.
Man ist in der Branche bekannt und geschätzt :-) Merke ich bei Kunden immer wieder.
Wird in regelmäßigen Personalgesprächen besprochen und bisher hielt man in meinem Fall immer Wort :-)
Auch mit privatem Kontakt - durchweg positiv in meinem Fall.
In meinem Fall immer erreichbar und ansprechbar. Melden sich auch mal selbst um zu Fragen wie es einem geht und ob alles ok ist ;-) Top!
In meinem Fall kann ich mich über mangelnde Kommunikation nicht beklagen. Wir haben wöchentliche TelKos in denen jeder berichten und Fragen darf. Ich erreiche meinen Projektleiter und auch den Fachbereichsleiter jederzeit und bekomme immer ein offenes Ohr. Es gibt wöchentliche Newsletter intern mit Neuigkeiten und aktuellen Themen.
In meinem Umfeld extrem vielfältig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so auführlich zu bewerten. Darüber freuen wir uns sehr.
Kollegiale Grüße, Sarah Wagner
Führungskräfte brauchen mehr Zeit, sich mit den Angestellten auseinander setzen zu können.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten – das freut uns sehr! Beste Grüße, Sarah Wagner
Abhängig von Kundenumfeld und direkten Vorgesetzten