191 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von operational services GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGEN100% Home Office ist möglich
Den bestehenden Arbeitnehmern das gleiche Gehalt anbieten das neu eingestellten MA angeboten wird.
Die Führungskräfte agieren zu einem großen Teil auf Augenhöhe und sind in Ordnung. Flache Hierarchie und ein faires Miteinander. Leider ist mehr und mehr eine Jammerkultur bei einigen Kollegen eingetreten, die sich hier teilweise auch in den Kommentaren wiederspiegelt. Immer nur fordern funktioniert leider nicht.
Viele Auszeichnungen und wachsendes Ansehen innerhalb und außerhalb des T-Konzerns.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten wo es möglich ist, Gleitzeit um nur ein paar Dinge zu nennen. Es ist im Prinzip sehr gut möglich Arbeits -und Familienleben zu vereinbaren.
Man kann sich weiterbilden, wenn es die Arbeitslast zulässt. Das Unternehmen hat extra Schulungsbudgets die von den FK ausgeschöpft werden müssen.
Passt auch sehr gut, die Kollegen helfen sich gegenseitig und sind füreinander da.
Sehr guter Umgang. Kollegen die in Rente gehen könnten, können auch noch das ein oder andere Jahr dranhängen.
Die FK die ich kenne sind top, die FK die mit Druck und Angstmacherei agieren sind meist nicht lang im Unternehmen.
Das einzige was mich stört sind die Großraumbüros und Desksharing, die in Zukunft noch mehr werden, wenn der Großteil der Kollegen im Homeoffice sind. Ost auch verständlich aber eben nicht schön.
Regelmäßige Konferenzen und wöchentliche News.
Es wird immer jemanden geben der mehr zahlt, aber mit Haustarifvertrag und Leistungen wie VL, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub usw. durchaus ein attraktiver Arbeitgeber.
Kann ich nix negatives sagen.
Die Nähe zum Flughafen
Kleiner Büro‘s schaffen
Großraumbüro ohne Abtrennung
Keine Möglichkeit ruhig zu telefonieren
Oropax pflicht.
verlängerte Werkbank TSI Fraport
Viel Wochenend und Feiertagsarbeit Krankschreibungen auch immer mit Wochenende sonst war man dort verplant.
erst das Projekt dann lange nix..
Aufstieg so gut wie nicht möglich
jede Abteilung gegen die andere ..
wurden geschätzt und hofiert
kam auf den Vorgesetzten an
laut Equipment relativ neu Stühle eher alt .. wenn man einen guten hat kettet man ihn an da er gerne davonrollte
Es wurde viel geredet und verlangt.
Bundeswehr der 80ziger..
... und täglich grüßt das Murmeltier..
Gleitzeit, 37 Stundenwoche
Grossraumbüro, Parkplatzgebühren
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten. Wir möchten uns gerne mit Ihnen über Ihre dargelegten Erfahrungen austauschen, um herauszufinden, wie die unterschiedlichen Wahrnehmen bei der Sozialleistung und der Weiterbildung zustande kommen.
Hierzu stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Kollegiale Grüße von Sarah Wagner
Stabilität, Kundenmix, unternehmerisches Arbeiten, interessante Aufgaben, Top Referenzen, Gestaltungsspielraum, ....
Nichts was man hier erwähnen müsste
Der "Groschen" wird bei Investitionen zu oft umgedreht und wir verlieren dadurch an Geschwindigkeit.
Sehr gute Unterstützung untereinander
Es wird zu wenig differenziert und manchmal zu schnell gemeckert. Aber was kann denn in diesen Zeiten mehr überzeugen als Mitarbeiter mit einer sehr hohen Betriebszugehörigkeit.
Das Unternehmen brummt, es gibt viel Arbeit. Wer gerne arbeitet muss auf sich aufpassen.
Ich würde es mal als top bezeichnen, denn wir haben für wirklich interessierte Entwicklungspläne (Karrierepfade), Finanzierungen von Studien und andere Ausbildungen, Schulungsbudgets die ausgeschöpft werden müssen, ....
Die Tarifgehälter sind mit ihren Aufgaben auf einem sehr guten Niveau, die AT Gehälter gut aber ganz sicher nicht auf den Top10. Starres Vergütungssystem und Gehaltssteigerungen sind eher verhalten.
Mein Gehalt kam immer pünktlich und in guten Jahren auch mit einem Zusatzbonus für alle Mitarbeiter versehen. Die Sozialleistungen sind für mich o.k.
Bei Umwelt ist sicher noch ein wenig Luft nach oben.
Ausgezeichnet, man muss es aber auch gestalten. "wie man in den Wald hineinruft, so schallt es wieder hinaus"
Ich habe sogar Mitarbeiter nach ihrem Renteneintrittsalter im Team
Ich habe keine Probleme und wenn, kann ich sie offen ansprechen
eigentlich perfekt, wenn nicht das ein oder andere veraltete Tool wäre
Bedarfsgerecht und "Open Door" Mentalität
Geschlecht spielt keine Rolle
Meinen Verantwortungsbereich habe ich mir selbst gewählt und kann ihn bis auf gewisse Konzerneinflüsse frei gestalten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich auf kununu zu bewerten. Darüber freuen wir uns sehr!
Kollegiale Grüße aus Frankfurt von Sarah Wagner
Im Nachhinein? Eigentlich hat das Unternehmen blendende Chancen am Markt. Kurzfristige Erfolge werden durchaus realisiert. Insofern hätten sie auch jede Menge Chancen die hausgemachten Probleme zu überwinden.
Dass Chancen zur Verbesserung intern auf Grund von Machtspielen nicht genutzt werden.
Gab es im Abschlussprotokoll. So weit ich den Exkollegen folgen kann, hat das aber keine Auswirkungen. Ganz dringend würde ich empfehlen die Unternehmenskultur auf ein zeitgemäßes Niveau anzuheben.
Der Zusammenhalt in den Teams ist groß, das war es leider oft auch schon, da viele Teams sich gegeneinander abschotten, im Zweifel nicht von Verständnis (menschlich oder in der Sache) auf der anderen Seite ausgehen und damit wesentliche Themen zum Fortschritt des Unternehmens blockieren. Da die Management- Kultur diese Rivalitäten eher fördert und top-down dann auch nicht vermittelt sondern eingefordert wird, ist das Ergebnis oft unbefriedigend, der Stresslevel steigt und die Abgrenzung zum Eigenschutz wird stärker.
Nach außen verkäuft sich das Unternehmen hervorragend.
Die schlechteste in meinem leben - bei gleichzeitig dem niedrigsten Output - die Arbeit geht in die Spielchen.
Weiterbildung am Rande des Minimums. Karriere und Aufstiegschancen gehen ausschließlich über Politik und nicht über Kompetenz und inhaltliche Interessen und Fähigkeiten.
Angemessen aber nicht besonders.
So weit Tech- typisch erst mal ok.
Nur im Team stark, Abteilungs oder Niederlassungsübergreifend ein echtes Problem.
Der ist ok
Das verhalten meiner direkten Vorgesetzten und der Umgang mit mir war immer vorbildlich. Abzug, für das was weiter oben in der Berichtslinie geschieht.
Großraumbüros mit unzureichendem Lärmschutz und vor sich hin weggesparten Rückzugsmöglichkeiten für Stillarbeit. Langsam drischt Corona das Homeoffice ins Unternehmen.
Der offizielle Teil ist weitgehend vorbildlich. Aber es gibt zu viel stille Post und viel zu viel Politik.
IT typisch wenige Frauen und auch ansonsten nicht besonders divers. Wenn man sich dann insbesondere die Lebensläufe der Damen anschaut wird es unterirdisch.
Theoretisch ja - total spannende Sachen. Die Organisation setzt leider nur ein Bruchteil davon um und findet vor allen Dingen Gründe Themen nicht an zu gehen.
Kundenorientierung, "Walk the Talk" man hält sich daran, was man dem Kunden und den Mitarbeitern versprochen hat
Respektvoller Umgang, hilfsbereite Arbeitsathmosphäre
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich auf kununu zu bewerten. Darüber freuen wir uns sehr!
Kollegiale Grüße aus Frankfurt von Sarah Wagner
Kollegen, Arbeitsfelder
wirklich schlecht, nichts
Mehr vom Guten, weniger Formalismen
Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß und alle sind willens gemeinsam was zu erreichen. Dass es in Projekten und Zeitdruck auch Spannungen gibt ist ganz normal, aber ich habe noch nie erlebt, dass jemand laut geworden ist oder beleidigt wurde und das zählt am Ende.
Die OS steht halt im Schatten der Namen der großen Gesellschafter Telekom und Fraport. Der Name an sich ist keine Marke die irgendjemand kennt.
zu viel Arbeit und Projekte weil zu viele offene Stellen
Fortbildung und Studium werden gefördert, leider fehlt wie immer genügend Zeit um alles auch in Anspruch zu nehmen
könnte wie immer mehr sein
gut
sehr gut
Ich kann mich nicht beschweren
gut
schwieriges Thema, man wünscht sich immer mehr aber gleichzeitig finde ich den Newsletter nach Jahren jetzt langweilig und lese ihn nicht mehr
ja, Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, da wir viel individuell für den Kunden machen und somit auch ein weites Spektrum an Know How in der täglichen Arbeit benötigen. Wenn man mal was anderes machen will, kann man jederzeit in einen anderen Bereich wechseln
Vor allen das Handeln während Corona war sehr vorbildhaft. Wir wurden innerhalb kürzester Zeit alle ins Home Office geschickt.
Ich kann die vielen negativen Kommentare nicht nachvollziehen. Es ist immer leichter zu meckern. Es wird sich gegenseitig hochgepusht. Schade...
#OneOS
Wenn man sich selbst um die Schulung kümmert, werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Die Kosten werden komplett übernommen.
Sehr loyal.
Höhenverstellbare Tische, remotefähiger Arbeitsplatz, welcher vor allen in der Corona-Zeit Gold wert ist und den meisten Home Office ermöglicht.
Es gibt regelmäßige All Hands Calls von der Geschäftsführung sowie wöchentliche Newsletter
Job Ticket für 10€, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, 37 Stundenwoche, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
Wenn man Verantwortung übernehmen will, wird einem diese auch gewährt.
Umgang untereinander, Gehalt, flexible Arbeitszeiten, homeoffice, abwechslungsreiche Aufgaben
Keine
Stärkerer Fokus auf Vertrieb in den neuen Bundesländern
Freundlicher und wertschätzenden Umgang zwischen Führung und Angestellten sowie bei den Kollegen untereinander
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, rücksichtsvoller Arbeitgeber
Ost West Angleichung hat stattgefunden, Gehalt ist überdurchschnittlich. 30 Tage Urlaub, Direktversicherung, Bonus
Keine besonderen Alleinstellungsmerkmale
Zusammenhalt ist groß
Bereichsabhängig, aber die allermeisten FK führen mit Augenmaß
Gute Büros und Ausstattung
Regelmäßige Infocalls der GF und Bereiche, Betriebsversammlungen jedes Quartal
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im IT Outsourcing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns sehr über diese Bewertung.
Kollegiale und weihnachtliche Grüße von Sarah Wagner