operational 

services 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Teamsgespräch war eine positive Erfahrung. Sowohl die Dame von HR als auch der Herr aus der Fachabteilung waren zu jeder Zeit offen, freundlich und fair. Keine Psychospielchen sondern relevante fachliche Fragen. Auch meine Fragen wurden offen und detailliert beantwortet. Das Interview hat länger als 1,5 Stunden gedauert, die Zeit verging aber sehr schnell.
Die Absage erfolgte persönlich, was ich als sehr wertschätzend empfunden habe.
Einzige Kritik: die Stellenbeschreibung war aus meiner Sicht nicht detailliert genug im Hinblick auf die Anforderungen an den Kandidaten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Position bei der operational services GmbH & Co. KG beworben. Nach Eingang meiner Bewerbung erhielt ich ausschließlich automatisierte Rückmeldungen – unter anderem mit der Bitte um Angabe der Gehaltsvorstellung, die ich umgehend nachreichte.

Danach folgte eine standardisierte Nachricht, dass man mehr Zeit für die Auswahl benötige. Eine spätere Nachfrage meinerseits blieb unbeantwortet. Stattdessen erhielt ich nach mehreren Wochen eine generische Absage ohne jegliche individuelle Rückmeldung oder Begründung.

Was mich zusätzlich nachdenklich stimmt: Die Position war über Monate hinweg ausgeschrieben – ob tatsächlich eine ernsthafte Besetzung angestrebt wurde, erscheint fraglich.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde im gesamten Bewerbungsprozess gut und wertschätzend behandelt. Fragen worden schnell beantwortet, Telefonate und Gespräche waren terminlich flexibel.

So sollte ein Bewerbungsprozess aussehen. TOP!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe selten ein so angenehmes Vorstellungsgespräch geführt wie hier bei der operational services GmbH & Co. KG. Meine Gesprächspartner waren gut vorbereitet, konnten meine Fragen beantworten und hatten ihrerseits die richtigen Fragen zu meiner Person und Qualifikation parat. Auch bei der Absage nach dem Vorstellungsgespräch wurde sich die Zeit genommen, um miteinander darüber zu sprechen, woran es gescheitert ist. Das ist Bewerben auf Augenhöhe – toll! Und auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, bleibt mir die operational services schon allein wegen des Gesprächs in angenehmer Erinnerung.

Bewerbungsfragen

Ich habe selten ein so angenehmes Vorstellungsgespräch geführt wie hier bei der operational services GmbH & Co. KG. Meine Gesprächspartner waren gut vorbereitet, konnten meine Fragen beantworten und hatten ihrerseits die richtigen Fragen zu meiner Person und Qualifikation parat. Auch bei der Absage nach dem Vorstellungsgespräch wurde sich die Zeit genommen, um miteinander darüber zu sprechen, woran es gescheitert ist. Das ist Bewerben auf Augenhöhe – toll! Und auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, bleibt mir die operational services schon allein wegen des Gesprächs in angenehmer Erinnerung.

Verbesserungsvorschläge

Wie andere schon angemerkt haben, bekommt man selbst bei perfekt passender Qualifikation nur Absagen, während die Stellenanzeigen seit Monaten online sind. Offenbar wird keiner gesucht oder OS hat unrealistische Vorstellungen.

Verbesserungsvorschläge

Im Erstgespräch wurde auf die Frage nach dem Gehaltsband mit "weiß ich, darf ich aber nicht sagen" geantwortet. Ich solle doch "googlen, was der Job so gibt".
So kann man natürlich auch Zeit verschwenden...

Letzendlich kam dann ca. 3 Wochen später eine Absage.
Obwohl die must-have als auch wünschenswerten Dinge zumindest auf dem Papier gepasst haben.

Verbesserungsvorschläge

Jedes Unternehmen auch wie dieses nutzt ein HR Portal, auf dem man seine CV und Bewerbungen hoch lädt! Es bedeutet dass die Bewerbungen nie verloren gehen können und diese man in Reihe abarbeiten kann. Wenn man eine Bewerbung abgeschickt hat sollte man aber nach 6 Monaten zu mind eine Antwort erhalten, was hier nicht der Fall ist.

Ersparen Sie sich bitte die Ausreden oder Entschuldigungen

Verbesserungsvorschläge

Trotz umfangreicher Qualifikationen (BA, Multi-Cloud, Vertriebs Berufserfahrung etc. usw.) und herausragender Referenzen wurde per Standardmail abgesagt. Die Stelle ist auch seit Monaten weiterhin online. Ich vermute die suchen keine neuen Mitarbeiter, sondern wollen Konkurrenz und Kunden Wachstum vorgaukeln. Bewerbungen kann man sich sparen, verschwendete Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Keine, alles richtig genacht

Bewerbungsfragen