Keine Wertschätzung der Mitarbeiter & inkompetente Geschäftsführung sowie Management (Führungskräfte)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung gehört ausgetauscht, die macht aktuell die OS kaputt. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber. Größtenteils Inkompetente Führungskräfte (sind oft zu jung und unerfahren) die keinerlei Kompetenz haben Angestellte zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Management Ebene gehört ausgetauscht, erst dann ändert sich was.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind schlicht nicht möglich. Wenn man seinen Vorgesetzten fragt, warum man weniger Gehalt bekommt als eine Kollegin, welche gerade erst mit der Ausbildung fertig ist, wird einem das als schlechter Umgang mit Kollegen ausgelegt (und ins Arbeitszeugnis geschrieben, dass ist wirklich unterstes Niveau) obwohl meine Kollegen mich bis heute sehr wertschätzen und wir immer noch regen Kontakt haben. Weiterbildungen wurden mir die kompletten 3 Jahre, welche ich für OS arbeitete, immer wieder mit der Begründung verwert, dass es keine Budget dafür gibt. Bei der Tarifverhandlung wurde vom Arbeitgeber als erstes Angebot 0% Erhöhung ausgesprochen, das zeigt wie sehr die OS ihre Mitarbeiter wertschätzt, nämlich überhaupt nicht.
So ging es nicht nur mir sondern sämtlichen Kolleg:innen in meiner Abteilung. Folge aus keiner Wertschätzung und der Unfähigkeit der Führungskraft, hat in meiner Abteilung (IT-Security) dazu geführt, dass über 10 Angestellte über einen sehr kurzen Zeitraum das Unternehmen verlassen haben. Die Führungskraft selbst, hat meines Wissen nach bis heute keine Rüge dafür bekommen (eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus).