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operational 
services 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wertschätzung Fehlanzeige. Fingerpointing & Schuldzuweisungen an der Tagesordnung.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eine Katastrophe.
Man erstickt in Arbeit und es werden täglich mehr Aufgaben auf die Mitarbeiter abgewälzt. Anschuldigungen und Drohungen (zB.: Herabstufung im Gehaltsband) normal.

Kommunikation

Transparenz nicht vorhanden. Es wird vorausgesetzt, dass man Kenntnis über alles hat, ja quasi sogar Gedankenlesen kann. Mit den Mitarbeitern wird aber so gut wie nicht wirklich kommuniziert.
Es gibt zwar regelmäßig Highlevel Informations-Calls, aber auf Teamebene wird man auch gerne mal vom Vorgesetzten angeschrien/angeschnauzt. Teils vor versammelter Mannschaft.

Kollegenzusammenhalt

Geht so.
Viele haben die Abteilung verlassen, die Fluktuation ist sehr hoch.
Teammitglieder sind verstreut über die gesamte Bundesrepublik + Nearshore.
Teambuilding-Maßnahmen gibt es nicht. Zusammenarbeit mit anderen Kollegen ist größtenteils unerwünscht. Man wird als Einzelkämpfer losgeschickt.

Work-Life-Balance

Auf Grund der hohen Arbeitsbelastung und der Personalfluktuation sind Überstunden selbstverständlich und werden von allen erwartet.
Wer neben der Arbeit auch noch ein Leben haben möchte, hast hier schlechte Karten.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade.
Wenn ich mir meine beiden Vorgesetzten anschaue, dann sehe ich:
Aggressivität, Schuldzuweisung, fachliche Inkompetenz, fehlende Sozialkompetenz, fehlende Führungskompetenz, fehlende Stabilität, ständig wechselnde Prioritäten, keine Verlässlichkeit, kein Vertrauen, Indiskretion, Prozessumgehungen, Datenschutzverstöße, Respektlosigkeit usw. ich könnte ewig so weiterschreiben...
Wichtig: Ich will mich nicht anschreien lassen. Von niemandem. Das macht man nicht und das gehört sich nicht. in keinem Bereich des Lebens

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten interessant sein.
Leider fehlt die Zeit um sich wirklich im Detail einzuarbeiten. Alles muss möglichst schnell umgesetzt werden, damit Geld in die Kasse kommt.
Der Kunde und dessen Beratung steht hier absolut im Hintergrund

Gleichberechtigung

Diskriminierende Sprüche sind nicht ungewöhnlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Kollegen werden bevorzugt, da sie oftmals billiger sind.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut ausgestattet und ansprechend gestaltet.
Die Büros sind allerdings nicht Barrierefrei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig zu beurteilen.
Es gibt nur noch E-Dienstwagen, allerdings wird unfassbar viel Autogefahren.

Gehalt/Benefits

Schlechter Haus-Tarifvertrag.
Keine Erhöhung in Aussicht.
Realistisch betrachtet, hatte ich über die letzten Jahre nur Gehaltsminderungen.
Sozialleistungen sind okay

Image

Nur wenige Menschen kennen die OS.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder Weiterentwicklung.
Offiziell gibt es dafür Budget und man ist dazu angehalten sich stets weiterzubilden.
In der Realität ist es anders. Es muss gespart werden. Teilweise wurden sogar Weiterbildungsverbote durch die Führungskraft ausgesprochen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Rudolph

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Wir bedauern, dass Du in einigen Bereichen offenbar nicht ganz zufrieden bist. Wir möchten gern zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen, und konstruktives Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.

Gern würden wir uns mit Dir über Deine Erfahrungen austauschen, um besser nachvollziehen zu können, wie unterschiedliche Auffassungen entstanden sind.

Ich stehe Dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung und würde es sehr schätzen, wenn Du uns dabei unterstützt, Missverständnisse gemeinsam zu klären.

Herzliche Grüße,
Sabrina Rudolph

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.