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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

... das ich bald kündigen werde.. und einen neuen AG habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel um es hier alles aufzulisten-....

Verbesserungsvorschläge

Die negativen Bewertungen ernst nehmen, da sonst die Belegschaft bald weg ist

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal.... Druck von oben ohne Ende, nur negative Kritk, schlechtes Arbeitsklima

Image

Durch gutes Marketing leider in der Außendarstellung besser als es ist

Work-Life-Balance

Am besten den ganzen Tag arbeiten, wenn der nicht reicht noch die Nacht dazu nehmen. Am nächsten Morgen kommt dann erst mal Kritik und die Frage warum man nicht fertig geworden sei

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Deutlich unter dem Benchmark und deutlich unter den marktüblichen Konditioen

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte... am besten lässt es sich mit a.... sozial beschreiben...

Kommunikation

Gibt es in dem Unternehmen leider wenig.,... wenn nur Kritik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Personal einstellen

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang untereinander, auch die Führungskräfte in meinem Bereich achten auf Wertschätzung. Ich bin schon lange bei OS und schätze den Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Arbeiten im Homeoffice ist seit Corona bis zu 100% möglich, die Firma wünscht jedoch dass man einen Tag pro Woche ins Büro kommt, was meiner Meinung nach auch gut für einen selbst ist.

Image

Firma ist eher unbekannt am Markt

Work-Life-Balance

In meinem Bereich sehr gut, die Arbeitszeit kann reduziert werden wenn man das wünscht, Home-Office ist möglich, die Arbeitszeit ist flexibel. Ich habe die OS in den letzten Jahren als sehr familienfreundlich erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind marktüblich, die Gehaltsentwicklung könnte besser sein, hier bremst die GF wo sie kann. Durch die Gewerkschaft wird aber trotzdem meist ein tragbarer Kompromiss erzielt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG wird in letzter Zeit verstärkt in den Fokus genommen. Alle FK erhalten E-Autos, das RZ wird mit Ökostrom betrieben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist gut, durch die noch überschaubare Größe der OS kennt man sich oft persönlich. Durch das Home-Office kommt leider das soziale Miteinander etwas zu kurz

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier meiner Ansicht nach keinerlei Beanstandungen, aber werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich personenabhängig, aber in den letzten Jahren besser geworden. In meinem Bereich sehr gute Zusammenarbeit mit den Führungskräften. Die Kommunikation ist wertschätzend aber klar. Fehler werden intern angesprochen und versucht zu beseitigen.

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung ist gut und entspricht dem aktuellen Stand der Technik. In den Büros wurden in letzter Zeit Arbeitsplätze abgemeldet, man muss sich nun einen freien Pla wird tz buchen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Informationen über All Hands Calls sowie Veranstaltungen der einzelnen Fachbereiche. Meine Führungskraft informiert jede Woche im Teammeeting über aktuelle Themen.

Gleichberechtigung

Da gibt es m.E. wenig Grund zur Klage, Frauen werden in den letzten Jahren verstärkt gefördert

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Tätigkeitsfeld an, mein Aufgabengebiet ist vielfältig, obwohl es natürlich auch Aufgaben gibt, die man weniger gern übernimmt. Alle Stellen werden intern ausgeschrieben, man kann sich also verändern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Umfeld zum lernen und wachsen. Unterstützung durch Führungskräfte, Zusammenhalt im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse sind oft undurchsichtig und schlecht dokumentiert. Viele Tools aus dem Konzern sind umständlich in der Bedienung. Einige Tätigkeiten benötigen aufgrund der keiner oder falscher Tools unnötig viel Zeit (Zeitbuchungen, Urlaubsbuchung, Leistungsnachweise für Kunden erstellen).

Auf die Gewinnung neuer Mitarbeiter muss ein noch größerer Fokus gelegt werden. In den starken Themen wächst der Markt deutlich schneller als wir.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzendes und offenen Umfeld innerhalb des Bereichs und der Abteilung. Erfolge werden als Team gefeiert, Misserfolge werden gemeinsam getragen und es wird daraus gelernt.

Image

Der Name spiegelt meiner Meinung nach nicht alle Teile der OS wieder. Bei einigen Kunden sind wir geschätzt und bekannt, andere können nur mit T-Systems und Telekom etwas anfangen.

Work-Life-Balance

Die Balance liegt immer zu großen Teilen auch in der eigenen Verantwortung. Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, nur auf seltene Ausnahme beanzutragende Wochenendarbeit (z.B. Go-Live) und ein hohes Verständnis für das Familienleben helfen sehr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt für Tarifangestellte, gutes bis sehr gutes Gehalt für außertariflich Angestellte. Für beide Gruppen jedoch eine zu zögerliche Gehaltsentwicklung angesichts der hohen Inflation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dank Konzernrichtlinie Firmenwagen nur noch als E-Autos. Einfache und empfohlene Buchung von Bahnreisen für dienstliche Termine bei Kunden. Ökostrom für die Rechenzentren soweit ich weiß.

Kollegenzusammenhalt

Viele kompetente und hilfsbereite Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden unabhängig vom Alter in Projekten eingesetzt, gefördert und auch befördert.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher unabhängig von der Firma nie eine schlechte Beziehung zu meiner Führungskraft, hier erfahre ich jedoch die beste Unterstützung die ich je hatte.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit Laptop, Smartphone, Headset branchenüblich. Standorte mit Shared Desks und vorheriger Platzbuchung.

Kommunikation

Regelmäßige Info Runden der Geschäftsführung mit Entgegenahme und Beantwortung von Fragen. Regelmäßiger Austausch mit der direkten Führungskraft. Interne Plattform für Neuigkeiten leider nur noch via App.

Gleichberechtigung

Abseits von Führungskräften ist eine Entwicklung unabhängig vom Geschlecht möglich. Führungskräfte sind soweit ich weiß mit Ausnahme der Stäbe männlich.

Interessante Aufgaben

Die spannenden Aufgaben kommen im Consulting Bereich von den Kunden aus allen möglichen Branchen. Je nach Interesse kann man sich in bestimmten Produkten und Schwerpunkten spezialisieren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit der Zeit gehen. Moderne Ideen mehr wertschätzen und nicht auf Altem beharren.

Arbeitsatmosphäre

Manche Kollegen/Kolleginnen scheinen unzufrieden über die Leistung zu sein, sprechen es aber nicht an. Machte manchmal eine komische Atmosphäre.
Atmosphäre am Arbeitsplatz jedoch gut. Dennoch wagt man nichts neues.

Image

Mir nichts negatives bekannt. Kennt nur auch keiner. Erst mit der Erwähnung der Telekom kann der gegenüber das Unternehmen einschätzen.

Work-Life-Balance

Möglichkeit zum Homeoffice, Gleitzeit etc.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bereits genannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Team bestand hauptsächlich aus älteren Kollegen 1-2 Generationen über einem.

Vorgesetztenverhalten

Immer kommunikativ. Leider dennoch manche Verbesserungsvorschläge ungerechtfertigt. Anliegen können angebracht werden, werden aber meist nicht ganz gehört.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man brauch. Dennoch funktionierte nicht immer alles was man zum reibungslosen Arbeiten benötigte. Büro war dennoch sehr angenehm.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch über Themen und Projekte. Dennoch untereinander eher mäßig.

Interessante Aufgaben

Kein Raum für neue Ideen, Innovationen und mal „mit der Zeit gehen“. Es wird seit Jahren so gemacht, also bleiben wir dabei. Eigeninitiative zu innovativen Weiterentwicklung wird eher nicht gehört und geschätzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man einen guten Job hat und das Management einen kennt, dann lebt es sich schon gut.
Generell eine gute Firma für den Ein- und Aufstieg in der IT.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine schwierige Personalkultur. Wer nicht performt muss auch mal rausgeschmissen werden, egal ob Mitarbeiter oder Führungskraft. Und wo wir bei Führungskräften sind.. Es gibt einen Unterschied zwischen Manager und Führungskraft.

Verbesserungsvorschläge

Kariere ist kein Privileg! Junge Kollegen, die Gas geben brauchen auch die entsprechende Wertschätzung. Und wer richtig was reißt muss auch einen Weg abseits von normalen Prozessen finden. Ein Entwicklungsplan der vorsieht, dass man mehrere Jahre auf das normale Gehalt der neuen Stelle "hinarbeitet" ist schlicht ein echtes Hemmnis. Die Gefahr: Wer was auf dem Kasten hat, haut irgendwann ab, sobald er genug Erfahrung gesammelt hat.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man in den richtigen Teams war - Super. Ich weiss leider, dass es anderen nicht so erging...

Image

Man lebt unter dem Deckmantel der Telekom/T-Systems. Kunden verstehen den Unterschied, externe leider nicht so oft.

Work-Life-Balance

Ein sehr individuelles und von der Position abhängiges Thema. Generell kein Problem mal kurzfristig frei zu bekommen oder das Handy einfach mal aus zu machen, wenn man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war gut, bei vielen anderen war es nicht so. Und die haben sich echt den Hintern dafür aufgerissen. Aber wenn der Vorgesetzte nicht kann/will. Dann wirds auch nix. Mehr Geld natürlich auch nur, wenn man eine höherwertige Position übernimmt. Grade für junge Kollegen ein echtes Hindernis und dann natürlich auch in seeehr langen Zyklen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kultur in den Teams ist meistens echt gut. Ich hatte bei der OS die besten Kollegen bisher.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind vorhanden und (meist) sehr geschätzte noch dazu!

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte gute Vorgesetzte, einige andere nicht. Mehrmals nicht.

Kommunikation

Bottom-Up natürlich immer gefiltert. Top-Down gern mal ungefiltert und unprofessionell. Unter Kollegen aber ausgezeichnet.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte kann man sich in die Aufgaben vertiefen, in die man möchte. Eigeninitiative ist dafür natürlich schon nötig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeit, Homeoffice, freundliche Kollegen, Möglichkeit sich weiterzubilden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind direkt und arbeiten gut zusammen. Dein Team wird dich immer unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen hören wirklich zu - das hat man nicht in jedem Unternehmen (leider)

Arbeitsbedingungen

Equipment auf dem neusten Stand der Technik!

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, wo die MA über die Neuigkeiten informiert werden. Erfolge und Gewinne werden hier groß geschrieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung. Keine Kurzarbeit während Corona 20/21/22.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Undurchsichtiges Gehaltsgefüge. Wer von sich aus kündigt hat drei spannende Monate vor sich und schon mal verloren.
Bin zum Jahreswechsel ausgeschieden und warte immer noch auf ein Zeugnis.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Administration vereinfachen, Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung wahrnehmen und umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Ist vom Kunden abhängig, mal chillig, mal stessig, läuft schon.

Image

für wen arbeitest du nochmal? OS ist einen Schritt ausserhalb der Branche nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Je nach Vorgesetztem, werden die Wünsche gehört.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

es hat entweder keine oder nur zögerliche Updates gegeben. Kein Ansprechpartner, um Gehaltswünsche vorzubringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dieses Mindset ist bei einigen Kollegen vorhanden, bei der Firma ist es ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es die Kollegen nicht gäbe ...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende haben keine erkennbaren Nachteile erlitten.

Vorgesetztenverhalten

wenn es denn welche gäbe, ich habe zwei Jahre ohne Führung zugebracht. Ohne Anschiss und ohne Lob, ohne Ziele.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze gibt es nur beim Kunden oder zu Hause. Für mobiles Arbeiten werden Rollkoffer oder Rucksäcke gestellt. Notebook und Handy sind up to date.

Kommunikation

stets bemüht

Gleichberechtigung

Voll der diverse Laden. vor allem die Führung. nur Personal ist weiblich besetzt.

Interessante Aufgaben

täglicher Einheitsbrei, mit Konzentration auf Automotiv. Ab und zu mal Angebote schreiben. Bei uns ist jeder Bid Manager.