operational 

services 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Umgang miteinander, die interessanten Aufgaben und die Eigenverantwortlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit fällt einem besonders leicht

Work-Life-Balance

daran wird auch regelmäßig durch die Führungskraft erinnert

Karriere/Weiterbildung

Masterstudium oder Fortbildungen werden gefördert

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

großer Fokus auf Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

viele Teamevents

Umgang mit älteren Kollegen

werden sehr gut eingebunden und weitergebildet

Arbeitsbedingungen

moderne Gebäude und Arbeitsmittel

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter oder nur den Mitarbeitern ist ziemlich ausführlich

Interessante Aufgaben

abwechselungsreich und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die vielen genügsamen Kollegen und Kolleginnen
- die vielen 5 Sterne Bewertungen von Kollegen, die auf Geheiß der Führungskräfte hier den Score verbessern helfen
- dass bereits über 100/8XX KollegInnen und Kollegen dieses Jahr bereits gekündigt haben
- dass man die interne Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage in den Bonus aller AT-Kräfte fließen lässt. So motiviert man die AT- Kollegen(20+% immerhin) zu einer positiven Bewertung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er sicher nichts von meinen Tipps (s.o.) hier umsetzen wird. Man hat bei kunumu hier gar vor Kurzem mal vom AG gelesen, dass man ja wüsste wer das geschrieben hat. Toll, so schafft man weiter offene Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf Augenhöhe- MA sind nicht blöd, auch wenn sie der GF nicht laut widersprechen. Volle Inflationsausgleichsprämie für AT-Kräfte. Tarifband 7 wieder ermöglichen. Elektroladesäulen in den Firmenparkplätzen. Jobticket für alle OS-ler (vergünstigtes Deutschlandticket (49€-Ticket). Faire Vorgaben für persönliche Zielvorgaben.

Arbeitsatmosphäre

i.A. schlecht. Hoher Krankenstand (z.B. so viel Burnout bei Kollegen noch nie erlebt) Sehr hohe Fluktuation. Teammitglieder kommen i.d. R gut miteinander aus.

Image

os wasisndas?
Operational Services auch nicht bekannter.
Innerhalb des T-Konzerns hat die os einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Wenn Du gerne Esel bist, der vorgehaltener Möhre hinterherläuft, endest du im Frust oder gar im Burnout. Dicke Haut zulegen, manche Kollegen haben es erkannt und achten auf sich.

Karriere/Weiterbildung

Kurse kann man machen. Gerne auch längere, wenn man ein paar Urlaubstage opfert und Bleibeklauseln akzeptiert. Karriere machen einige wenige auch. Persönlichkeitsentwicklung wird hier nicht gefördert, junge MA sollten sich nicht an os-Standard gewöhnen. Da draußen gibt es Unternehmen, die da sehr viel mehr Wert drauf legen. Der enorme und weiter steigende Fachkräftemangel in der IT zwingt dazu. Das Geld, das man heute nicht bekommt, wird man auch später nicht reinholen können und sicherer ist ein schlechter bezahlter Job auch nicht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektrowagenzwang für GFZ, aber keine Ladesäule im 2 km entfernten Firmenparkhaus, für das der MA noch 47€ im Monat zahlt. In der Corona-Zeit erfreulich wenig Flugreisen. Also: wenn es der Firma nichts kostet, werden Maßnahmen gerne unter CO2 Einsparung subsummiert, aber von Bäumepflanzaktionen oder ä. habe ich noch nichts gehört und das Firmenticket für den ÖPNV läuft wohl auch aus in 23, da man sich immer nur an FRAPORT drangehängt hat.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut. Allerdings auch Illoyalitäten, wenn es einem selber hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne genommen, da erfahren, leistungsfähig und dann oft nicht mehr wechselbereit. Boomer tendieren auch nicht zur Worklifebalancefraktion.
Als ehdableibend brauchen sie auch gar keine Gehaltserhöhung mehr. In den Teams werden auch Ältere teils sehr geschätzt wg ihrer Erfahrung und Hilfsbereitschaft und werden ordentlich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

GF fährt Firma auf Verschleiß. Obere FK fürchten den GF. Führungskompetenz ist grottig im mittleren Management. Aber wirklich tolle Ausnahmen gibt es da auch (dafür das 2. *)

Arbeitsbedingungen

Home office möglich und von fast allen zu über 80% genutzt. Wer gerne im Großraumbüro sitzt findet zumindest ein gutes vor. Kopfhörer mit Musikeinspielung übertönt den dauertelefonierenden Kollegen. Einige haben eine beeindruckend kräftige Stimme. Das Equipment ist gut. Medienbrüche bei internen Aufgaben horrend.

Kommunikation

Tlw. rüdes Verhalten von Führungskräften. Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Man fühlt sich regelrecht "verar..."

Gleichberechtigung

Weibliche Führungskräfte fast keine. Frauen gerne als Assistentinnen und Sekretärinnen genommen. Frauenanteil selbst für IT Abteilungen, unterdurchschnittlich. Mit so neumodischem Gelump wie Gendern gibt man sich hier natürlich erst gar nicht ab.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Team gibt es diese zweifellos, wie überall in der IT. Wer andere IT-Häuser und große Anwenderunternehmen kennt, weiß, dass das bei der os i.d.R. nicht gerade der Brüller ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Die Firma lässt sich komplett löschen, dann besteht eine Wahrscheinlichkeit für Verbesserung

Arbeitsatmosphäre

Schlimm

Image

Immer schlimmer, kein Wunder, dass stets gute Mitarbeiter von der Firma flüchten.

Work-Life-Balance

Gibt's kaum

Karriere/Weiterbildung

Kaum

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nie

Kollegenzusammenhalt

bei manchen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Komm drauf an

Vorgesetztenverhalten

frecher geht's nicht mehr

Arbeitsbedingungen

seltsam

Kommunikation

Gibt's kaum

Gleichberechtigung

Nie der Fall

Interessante Aufgaben

Leider keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

... das ich bald kündigen werde.. und einen neuen AG habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel um es hier alles aufzulisten-....

Verbesserungsvorschläge

Die negativen Bewertungen ernst nehmen, da sonst die Belegschaft bald weg ist

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal.... Druck von oben ohne Ende, nur negative Kritk, schlechtes Arbeitsklima

Image

Durch gutes Marketing leider in der Außendarstellung besser als es ist

Work-Life-Balance

Am besten den ganzen Tag arbeiten, wenn der nicht reicht noch die Nacht dazu nehmen. Am nächsten Morgen kommt dann erst mal Kritik und die Frage warum man nicht fertig geworden sei

Karriere/Weiterbildung

sehr überschaubar....

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte... am besten lässt es sich mit a.... sozial beschreiben...

Kommunikation

Gibt es in dem Unternehmen leider wenig.,... wenn nur Kritik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Personal einstellen

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang untereinander, auch die Führungskräfte in meinem Bereich achten auf Wertschätzung. Ich bin schon lange bei OS und schätze den Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Arbeiten im Homeoffice ist seit Corona bis zu 100% möglich, die Firma wünscht jedoch dass man einen Tag pro Woche ins Büro kommt, was meiner Meinung nach auch gut für einen selbst ist.

Image

Firma ist eher unbekannt am Markt

Work-Life-Balance

In meinem Bereich sehr gut, die Arbeitszeit kann reduziert werden wenn man das wünscht, Home-Office ist möglich, die Arbeitszeit ist flexibel. Ich habe die OS in den letzten Jahren als sehr familienfreundlich erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Man hat immer die Möglichkeit seine Kenntnisse in Schulungen zu erweitern. Die Bereiche sind angehalten, die Schulung der Mitarbeiter gemäß den Vorgaben durchzuführen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG wird in letzter Zeit verstärkt in den Fokus genommen. Alle FK erhalten E-Autos, das RZ wird mit Ökostrom betrieben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist gut, durch die noch überschaubare Größe der OS kennt man sich oft persönlich. Durch das Home-Office kommt leider das soziale Miteinander etwas zu kurz

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier meiner Ansicht nach keinerlei Beanstandungen, aber werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich personenabhängig, aber in den letzten Jahren besser geworden. In meinem Bereich sehr gute Zusammenarbeit mit den Führungskräften. Die Kommunikation ist wertschätzend aber klar. Fehler werden intern angesprochen und versucht zu beseitigen.

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung ist gut und entspricht dem aktuellen Stand der Technik. In den Büros wurden in letzter Zeit Arbeitsplätze abgemeldet, man muss sich nun einen freien Pla wird tz buchen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Informationen über All Hands Calls sowie Veranstaltungen der einzelnen Fachbereiche. Meine Führungskraft informiert jede Woche im Teammeeting über aktuelle Themen.

Gleichberechtigung

Da gibt es m.E. wenig Grund zur Klage, Frauen werden in den letzten Jahren verstärkt gefördert

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Tätigkeitsfeld an, mein Aufgabengebiet ist vielfältig, obwohl es natürlich auch Aufgaben gibt, die man weniger gern übernimmt. Alle Stellen werden intern ausgeschrieben, man kann sich also verändern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Umfeld zum lernen und wachsen. Unterstützung durch Führungskräfte, Zusammenhalt im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse sind oft undurchsichtig und schlecht dokumentiert. Viele Tools aus dem Konzern sind umständlich in der Bedienung. Einige Tätigkeiten benötigen aufgrund der keiner oder falscher Tools unnötig viel Zeit (Zeitbuchungen, Urlaubsbuchung, Leistungsnachweise für Kunden erstellen).

Auf die Gewinnung neuer Mitarbeiter muss ein noch größerer Fokus gelegt werden. In den starken Themen wächst der Markt deutlich schneller als wir.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzendes und offenen Umfeld innerhalb des Bereichs und der Abteilung. Erfolge werden als Team gefeiert, Misserfolge werden gemeinsam getragen und es wird daraus gelernt.

Image

Der Name spiegelt meiner Meinung nach nicht alle Teile der OS wieder. Bei einigen Kunden sind wir geschätzt und bekannt, andere können nur mit T-Systems und Telekom etwas anfangen.

Work-Life-Balance

Die Balance liegt immer zu großen Teilen auch in der eigenen Verantwortung. Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, nur auf seltene Ausnahme beanzutragende Wochenendarbeit (z.B. Go-Live) und ein hohes Verständnis für das Familienleben helfen sehr.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Schulungen inkl. Zertifikaten jederzeit in Abstimmung mit der Führungskraft möglich und teilweise auch gefordert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dank Konzernrichtlinie Firmenwagen nur noch als E-Autos. Einfache und empfohlene Buchung von Bahnreisen für dienstliche Termine bei Kunden. Ökostrom für die Rechenzentren soweit ich weiß.

Kollegenzusammenhalt

Viele kompetente und hilfsbereite Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden unabhängig vom Alter in Projekten eingesetzt, gefördert und auch befördert.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher unabhängig von der Firma nie eine schlechte Beziehung zu meiner Führungskraft, hier erfahre ich jedoch die beste Unterstützung die ich je hatte.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit Laptop, Smartphone, Headset branchenüblich. Standorte mit Shared Desks und vorheriger Platzbuchung.

Kommunikation

Regelmäßige Info Runden der Geschäftsführung mit Entgegenahme und Beantwortung von Fragen. Regelmäßiger Austausch mit der direkten Führungskraft. Interne Plattform für Neuigkeiten leider nur noch via App.

Gleichberechtigung

Abseits von Führungskräften ist eine Entwicklung unabhängig vom Geschlecht möglich. Führungskräfte sind soweit ich weiß mit Ausnahme der Stäbe männlich.

Interessante Aufgaben

Die spannenden Aufgaben kommen im Consulting Bereich von den Kunden aus allen möglichen Branchen. Je nach Interesse kann man sich in bestimmten Produkten und Schwerpunkten spezialisieren.