65 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
operational services GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
operational
services
GmbH
&
Co.
KG
65 Bewertungen von Bewerbern
Cholerike r bei der Arbeit / bloßstellend & niedermachend, ähnelt einem Polizeiverhör,
Bewerber/inHat sich 2023 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Technical Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern verbessern,
Den sogenannten „direkten“ Mitarbeiter entfernen. Mit fremden Menschen wie mit Untergebenen Angestellten zu sprechen ist fraglich. Extrem unangenehme Atmosphäre geschaffen, VORSICHT!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Operational services in Frankfurt am Main als Senior Projektleiter (m/w/d) - 2022158CKA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. ist zu Prüfen ob ihre Gehaltstruktur den aktuellen Markangebot entspricht.
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Candidate experience wird hier groß geschrieben!
Bewerber/inHat sich 2022 bei operational services GmbH & Co. KG in Berlin als IT-Service Manager Public (m/w/d) - 992022084MAN beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einige Unternehmen können sich von OS eine Scheibe abschneiden…
- konkret
- ehrlich
- wertschätzend
- und immer informiert
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Sehr netter Kontakt und gute Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Senior Service Manager ServiceNow (m/w/d) - 2022215ALX beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge meinerseits,
Meine Entscheidung ist noch vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch gefallen.
Dies lag allerdings nicht an OS selbst, sondern an der ausgeschriebenen Tätigkeit in Bezug auf ServiceNow.
OS und auch mein Gesprächspartner beim Kennenlerngespräch haben einen sehr positiven Eindruck bei mir hinterlassen.
Vielen Dank dafür.
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Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Operational services in Frankfurt am Main als Senior Projektleiter (m/w/d) - 2022158CKA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich keine - bitte weiter so!
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Professioneller und angenehmer Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2022 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als (Senior) Marketing & Public Relations Manager (m/w/d) - 2022177UM beworben.
Verbesserungsvorschläge
Proaktive Information wenn sich Stellenbezeichnung ändert
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Das ging wie im Turbo.
Bewerber/inHat sich 2020 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es waren erstaunlich viele Termine - vllt. lieber an einem Tag alle Interviewpartner zusammenbringen: VPs, GeschF., Assessement Center, HR...
Der Vertrag sollte im Entwurf schon früher im Prozess gelesen werden dürfen. Klauseln wie "Einsatz auch an anderen Standorten" fand ich irgendwie antiquiert.
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Top Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2022 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Berufseinstieg IT-Security Consultant (m/w/d) - 992021055JGR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Wer für das Unternehmen arbeiten darf ist ein Glückspilz.
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Erst sah das alles sehr cool aus und dann kam die Zusatzvereinbarung
Bewerber/inHat sich 2022 bei operational services GmbH & Co. KG in Berlin als technical Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an mit offenen Karten spielen und sagen, das man sich 3 Jahre an den Arbeitgeber bindet, welcher sich vollständig der T-Systems unterordnet. Ein etwaiges früheres Ausscheiden/kündigen würde zu einer Strafe von mindestens 15.000 € führen. Dieses Risiko ist mir leider zu hoch, da ich nicht weiss was auf mich zu kommt, dementsprechend musste ich von dem Angebot Abstand nehmen.
Würde man dies direkt in den Arbeitsvertrag schreiben und nicht in ein etwaige Zusatzvereinbarung würde man sicherlich andere Reaktionen erfahren. Da dieser aber nachgeschoben wird und manche den Arbeitsvertrag zu dem Zeitpunkt wahrscheinlich schon unterschrieben haben wird dies wohl zum Problem, da ein Rücktritt vom Vertrag dann nicht mehr möglich ist.
Gut prüfet wer sich "ewig" bindet.
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Einfach nur unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Manager IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde weder zur ausgeschriebenen Stelle, noch zum Unternehmen etwas erzählt. Der ausgeschriebene Standort war Frankfurt, im Gespräch wurde mir mitgeteilt, das die Stelle aber in Wolfsburg bzw. Zwickau angesiedelt ist.
Bewerbungsfragen
- Führen Sie uns durch den Lebenslauf, , wie führen Sie ein Team
- Warum möchten Sie die Stelle wechseln
- Frage nach Reisebereitschaft
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