Kündigungswelle rollt, ständiges Chaos, droht die Insolvenz?
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Struktur und klare Verantwortlichkeiten schaffen, die zumindest mal ein paar Monate Bestand haben
Arbeitsatmosphäre
Viel Missgunst und Zerstrittenheit, dies fängt beim Top-Management an
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen und als die Arbeitsleistung daran gemessen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur nach Anfrage, Karriere nach Nasenfaktor
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, kein Tarifvertrag findet Anwendung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider meistens nur Absichtserklärungen ohne Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Von Ausnahmen abgesehen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso eingestellt und wieder entlassen wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, Führung ausschließlich nach Nasenfaktor, Entscheidungen werden ständig über den Haufen geworfen
Arbeitsbedingungen
Teils ok, teils schlecht, leider gibt es auch keinen Betriebsrat der sich um die Angelegenheiten der Angestellten kümmern könnte
Kommunikation
Durch das Chaos werden viele Informationen gar nicht oder falsch weitergegeben
Gleichberechtigung
Führung ausschließlich nach Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Teilweise ok, je nach Bereich