Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungVom ersten Tag an habe ich mich als neue Mitarbeiterin unglaublich willkommen gefühlt. Die Einarbeitung war sehr strukturiert, gut organisiert und ließ keine Fragen offen. Mein Team hat mich sofort aufgenommen und unterstützt, wodurch ich mich schnell einarbeiten konnte. Besonders hervorheben möchte ich die internationale und offene Unternehmenskultur – es ist inspirierend, mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Ländern und Hintergründen zusammenzuarbeiten.
FAZIT: Ein hervorragend aufgestellter Mittelständler mit internationalem Flair, in dem man sich von Tag eins an geschätzt fühlt. Absolute Empfehlung!
Man befindet sich auf Augenhöhe
Ich arbeite seit 6 Jahren bei der Firma OPHARDT. In diesen Jahren ist mir mein Aufgabengebiet zu keinem Zeitpunkt zu eintönig geworden. Die anfallenden Themen sind fordernd, wechselhaft und spannend. Die internationale Zusammenarbeit macht Spaß. Die Nähe zur Geschäftsleitung und der Familie Ophardt ist positiv hervorzuheben, da hier jederzeit ein offenes Ohr gegeben ist. Ich fühle mich sehr wohl in meiner Funktion, sehe alltäglich viel Kollegialität, Zusammenhalt und Zielorientiertheit. Auf persönliche Belange konnte bislang immer eingegangen werden und das Vertrauen ...
Gute Arbeitsvorbereitung
Internationales Unternehmen
Faire Vergütung
Gute Arbeitsatmosphäre
Schulbücher werden bezahlt
am kurzen Schultag muss man nach der Schule nicht noch im Unternehmen arbeiten kommen
Arbeitskleidung wird gestellt
Break the Chain of Infection. Eine Unternehmensmission, die wirklich wichtig ist und für die es Spaß macht, zu arbeiten.
Fehlende Flexibilität, wenig Work-Life-Balance, kein bis kaum Home Office Möglichkeiten
Bisher habe ich nichts Negatives feststellen können.
Pausen werden nicht bezahlt, was die Aufenthaltsdauer am Arbeitsplatz verlängert.
Interne Kommunikation und die sehr geschlossen gehaltene Informationskultur zu Standortentwicklungen.
Über gesetzlich festgelegte Schichtzulagen wird sich hinweg gesetzt! Jede Monat auf´s neue muss man in´s Büro um seinem Geld hintergerzurennen, nur um festzustellen, dass selbst der Folgemonat keine Lösung gebracht hat. Geleistete Überstunden werden entweder nur zum Teil ( prozentual anhand der Menge der Stunden angerechnet, WAS EINE FRECHHEIT!!!!!! ) oder aber komplett ignoriert, Beginnt man seine Nachtschicht um 22.00 Uhr zum Sonntag oder anderen gesetzlichen Feiertagen, werden einem noch nicht einmal die letzten beiden Stunden bis Mitternacht angerechnet. Spricht ...
Einführung von zwei Tagen Home Office, Möglichkeit zur Gleitzeitnutzung für alle Abteilungen, flexiblerer Umgang mit Arzt- und Privatterminen
Weiter so! Die gute Organisation und Willkommenskultur sollte unbedingt beibehalten werden.
bessere/strukturiertere Umsetzung von dem, was man sagt - nicht nur reden, sondern auch machen
Ein wenig menschlicher werden und nicht immer von oben herab gucken auf die Mitarbeiter der dem die Firma gehört hat mich nicht ein Mal in meinen 5 Jahre dort gegrüßt nicht mal ein guten Morgen er guckt mich an ich sag guten Morgen und von ihm kommt nicht ich fühle mich dort wie der letzte drecki um ehrlich zu sein
Einfach mal normal tuhen
Der am besten bewertete Faktor von OPHARDT HYGIENE-TECHNIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
geprägt von Vertrauen, Humor und gegenseitiger Unterstützung
Gerade hier in der Abteilung wurde viel Home-Office gemacht, daher hatte man nur über Teams Kontakt, was jedoch oft sehr unregelmäßig war. Man hatte wenig direkten Kontakt mit den Kollegen. Teamevents wurden regelmäßig durchgeführt.
Sehr nette Kollegen, die teilweise auch privat befreundet sind, weil sie sich so gut verstehen. Man hilft und unterstützt sich immer gegenseitig.
man kennt sich und unterstützt sich gegenseitig
Bis auf wenige Ausnahmen gibt es in diesen Betrieb keine schwierigen Individuen. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich, hilfsbereit und Zuvorkommend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPHARDT HYGIENE-TECHNIK ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Interne Kommunikation seitens der Geschäftsführung war immer sehr spät bzw. langsam. "News" vom Standort Issum werden mithilfe eines internen Newsletters verteilt. Infos von Ophardt Global kommen oftmals sehr langsam durch bzw. auch gar nicht. Direkter Kontakt über Teams/E-Mail mit den Kollegen aus Kanada war häufig sehr schwierig, da nicht geantwortet wird ...
Nur zum Schein da, es wird darüber gesprochen, nur um festzustellen, dass das Gegenteil oder oft rein garnichts eintritt. =/
Garkeine!!!!
überwiegend gut, könnte aber noch verbessert werden
Irgendwie kommt Kommunikation immer zu kurz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
kontinuierliche Weiterentwicklung ist gegeben. Zusätzlich werden Fortbildungen finanziell unterstützt.
Der individuelle Bedarf an Fortbildungen wird jährlich ermittelt und in der Regel dann auch umgesetzt.
Nach der Ausbildung sind Weiterbildungen möglich.
Weiterbildung ist willkommen. Für individuelles Sprachtraining gibt es eine App. Alle anderen Weiterbildungen werden nach Bedarf abgestimmt. Karrieremöglichkeiten sind auch vorhanden. Alles möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im jährlichen Bewertungsgespräch angesprochen und im Nachgang auch aktiv angegegangen.
