49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommt auf die Abteilung an
Mehr Schein als sein
Nicht vorhanden
für das Umweltbewusstsein
Super nette Kollegen
Okay
Fragwürdig
Okay
ausbaufähig
Sehr ausbaufähig
Bedingt
Vom ersten Tag an habe ich mich als neue Mitarbeiterin unglaublich willkommen gefühlt. Die Einarbeitung war sehr strukturiert, gut organisiert und ließ keine Fragen offen. Mein Team hat mich sofort aufgenommen und unterstützt, wodurch ich mich schnell einarbeiten konnte. Besonders hervorheben möchte ich die internationale und offene Unternehmenskultur – es ist inspirierend, mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Ländern und Hintergründen zusammenzuarbeiten.
FAZIT: Ein hervorragend aufgestellter Mittelständler mit internationalem Flair, in dem man sich von Tag eins an geschätzt fühlt. Absolute Empfehlung!
Bisher habe ich nichts Negatives feststellen können.
Weiter so! Die gute Organisation und Willkommenskultur sollte unbedingt beibehalten werden.
Man befindet sich auf Augenhöhe
Eine sehr verständnisvolle HR-Abteilung, die Ihre MitarbeiterInnen immer unterstützt
Fehlende Flexibilität, wenig Work-Life-Balance, kein bis kaum Home Office Möglichkeiten
Einführung von zwei Tagen Home Office, Möglichkeit zur Gleitzeitnutzung für alle Abteilungen, flexiblerer Umgang mit Arzt- und Privatterminen
Gute Arbeitsvorbereitung
Internationales Unternehmen
Faire Vergütung
Gute Arbeitsatmosphäre
Schulbücher werden bezahlt
am kurzen Schultag muss man nach der Schule nicht noch im Unternehmen arbeiten kommen
Arbeitskleidung wird gestellt
Pausen werden nicht bezahlt, was die Aufenthaltsdauer am Arbeitsplatz verlängert.
Ich arbeite seit 6 Jahren bei der Firma OPHARDT. In diesen Jahren ist mir mein Aufgabengebiet zu keinem Zeitpunkt zu eintönig geworden. Die anfallenden Themen sind fordernd, wechselhaft und spannend. Die internationale Zusammenarbeit macht Spaß. Die Nähe zur Geschäftsleitung und der Familie Ophardt ist positiv hervorzuheben, da hier jederzeit ein offenes Ohr gegeben ist. Ich fühle mich sehr wohl in meiner Funktion, sehe alltäglich viel Kollegialität, Zusammenhalt und Zielorientiertheit. Auf persönliche Belange konnte bislang immer eingegangen werden und das Vertrauen ist zu +100 % gegeben. Hier kann man wirklich alt werden - denn es wird nie langweilig, das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und es ist immer interessant, Neues zu lernen. ABSOLUTE WEITEREMPFEHLUNG.
familiär und positiv
der Bekanntheitsgrad sollte gesteigert werden
auf individuelle Belange wird jederzeit eingegangen. absolut vorbildlich. Home Office Regelung vorhanden.
kontinuierliche Weiterentwicklung ist gegeben. Zusätzlich werden Fortbildungen finanziell unterstützt.
marktübliches Gehalt, Kindergartenzuschuss, Corporate Benefits, Urlaubs- Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge. In manchen Funktionen auch Boni und Firmenwagen.
eigene Abteilung Sustainability - Report online verfügbar
geprägt von Vertrauen, Humor und gegenseitiger Unterstützung
Kollegen haben die Möglichkeit auch parallel zur Rente zu arbeiten
viele Freiräume, jederzeit offenes Ohr
alles, was zur Arbeit benötigt wird, ist vorhanden oder wird auf Anfrage beschafft. Laptop und Mobiltelefon weit verbreitet.
transparent, 1x monatlich Newsletter
absolute Wertschätzung von Frauen und Männern gleichermaßen
vielfältige Aufgaben und regelmäßig neue Projekte
Auf der Arbeit herrscht angenehmes Klima unter den Mitarbeitern
Nach der Ausbildung sind Weiterbildungen möglich.
Als Auszubildender ordnet man sich seinem Vorgesetzten unter
Es gibt überdurchschnittlich viel Gehalt als Auszubildender.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld kommen on top
Die Ausbilder kümmern sich sehr gut um einen und man wird keineswegs stehen gelassen.
Es ist kein Routinejob, sondern viel mehr eine Arbeit wo man regelmäßig neue Aufgaben bekommt und täglich dazulernt.
Befinde mich zurzeit in der Finanzbuchhaltung.
- Rechnungen buchen und sortieren
Es könnte kaum mehr Abwechslung geben, wirklich ein interessanter Beruf.
Niemand wird respektlos behandelt, Menschlichkeit und Respekt gegenüber anderen hat hier hohe Priorität,
Break the Chain of Infection. Eine Unternehmensmission, die wirklich wichtig ist und für die es Spaß macht, zu arbeiten.
Gutes Betriebsklima und respektvoller Umgang unter den Kolleg:innen.
Gutes Image in der Hygienebranche. OPHARDT gilt als Innovationsführer und genießt ein hohes Ansehen.
Freizeitausgleich möglich. Familienfreundliches Unternehmen.
Der individuelle Bedarf an Fortbildungen wird jährlich ermittelt und in der Regel dann auch umgesetzt.
OPHARDT entwickelt mehr und mehr nachhaltige Produktlösungen. Der Ausbau erneuerbarer Energien wird ebenfalls aktiv umgesetzt.
Ansprechende Büroräume und solides Equipment für die tagtägliche Arbeit.
Wichtige Unternehmensinformationen werden monatlich über einen internen Newsletter sowie über E-Mails und das Intranet kommuniziert. Einige Entscheidungen oder Informationen könnten noch etwas transparenter dargestellt werden.
Eigene Projektideen sind erwünscht und werden berücksichtigt.
Tolle Kollegen
Tolle Produkte
sehr abwechslungsreiche Arbeit
bessere/strukturiertere Umsetzung von dem, was man sagt - nicht nur reden, sondern auch machen
Gut fand ich vor allem die offene Kultur: Egal, ob Geschäftführer oder andere Positionen – grundsätzlich hat jeder ein offenes Ohr für einen. Jedoch lasten viele Aufgaben auf den gleichen Schultern, wodurch genau das aufgrund von Zeitmangel auf der Strecke bleibt.
Interne Kommunikation und die sehr geschlossen gehaltene Informationskultur zu Standortentwicklungen.
Grundsätzlich sind alle Kolleginnen und Kollegen sehr freundlich und haben ein offenes Ohr für alle Anliegen. Oftmals war es jedoch sehr einsam vor Ort, da viele Kollegen im Home Office gearbeitet haben und die Räumlichkeiten nahezu leer waren. Austausch fand häufig nur auf Arbeitsebene statt und in den täglichen Meetings.
In dieser Abteilung wurde viel Home-Office gemacht, wodurch Arbeitnehmer relativ viele Freiheiten haben, was Arbeitszeit und Arbeitsgestaltung angeht. Hier und da bleibt die Gruppendynamik so jedoch auf der Strecke ...
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im jährlichen Bewertungsgespräch angesprochen und im Nachgang auch aktiv angegegangen.
Gerade hier in der Abteilung wurde viel Home-Office gemacht, daher hatte man nur über Teams Kontakt, was jedoch oft sehr unregelmäßig war. Man hatte wenig direkten Kontakt mit den Kollegen. Teamevents wurden regelmäßig durchgeführt.
Entscheidungen wurden sehr langsam getroffen, wodurch viel auf der Strecke blieb. Entscheidungsbefugnis war nicht direkt vorhanden.
Viele Prozesse, Tools etc. sind etabliert und werden auch von den Kollegen aus Kanada verfolgt bzw. genutzt. Dadurch werden Prozesse deutlich vereinfacht und die Zeitverschiebung ist häufig kein Problem, weil Status, Deadline usw. hinterlegt sind.
Interne Kommunikation seitens der Geschäftsführung war immer sehr spät bzw. langsam. "News" vom Standort Issum werden mithilfe eines internen Newsletters verteilt. Infos von Ophardt Global kommen oftmals sehr langsam durch bzw. auch gar nicht. Direkter Kontakt über Teams/E-Mail mit den Kollegen aus Kanada war häufig sehr schwierig, da nicht geantwortet wird ...
Ein Job mit nahezu unbegrenzen Möglichkeiten – viele Kompetenzen hat OPHARDT im Haus, wodurch fast alle Ideen umgesetzt werden können. Die nötigen Software-Tools sind alle etabliert und werden vollumfänglich eingesetzt. Ein "Nein" bei Aufgaben, die ein Mitarbeiter aus eigener Motivation angeht, gibt es grundsätzlich nicht. Mit eigenem Antrieb kann man hier viel bewegen.
So verdient kununu Geld.