Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vom ersten Tag an habe ich mich als neue Mitarbeiterin unglaublich willkommen gefühlt. Die Einarbeitung war sehr strukturiert, gut organisiert und ließ keine Fragen offen. Mein Team hat mich sofort aufgenommen und unterstützt, wodurch ich mich schnell einarbeiten konnte. Besonders hervorheben möchte ich die internationale und offene Unternehmenskultur – es ist inspirierend, mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Ländern und Hintergründen zusammenzuarbeiten.
FAZIT: Ein hervorragend aufgestellter Mittelständler mit internationalem Flair, in dem man sich von Tag eins an geschätzt fühlt. Absolute Empfehlung!
Bisher habe ich nichts Negatives feststellen können.
Weiter so! Die gute Organisation und Willkommenskultur sollte unbedingt beibehalten werden.
Eine sehr verständnisvolle HR-Abteilung, die Ihre MitarbeiterInnen immer unterstützt
Fehlende Flexibilität, wenig Work-Life-Balance, kein bis kaum Home Office Möglichkeiten
Einführung von zwei Tagen Home Office, Möglichkeit zur Gleitzeitnutzung für alle Abteilungen, flexiblerer Umgang mit Arzt- und Privatterminen
Gute Arbeitsvorbereitung
Internationales Unternehmen
Faire Vergütung
Gute Arbeitsatmosphäre
Schulbücher werden bezahlt
am kurzen Schultag muss man nach der Schule nicht noch im Unternehmen arbeiten kommen
Arbeitskleidung wird gestellt
Pausen werden nicht bezahlt, was die Aufenthaltsdauer am Arbeitsplatz verlängert.
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass dir unsere Ausbildungsmöglichkeiten gefallen und wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Ausbildungsweg!
Gut fand ich vor allem die offene Kultur: Egal, ob Geschäftführer oder andere Positionen – grundsätzlich hat jeder ein offenes Ohr für einen. Jedoch lasten viele Aufgaben auf den gleichen Schultern, wodurch genau das aufgrund von Zeitmangel auf der Strecke bleibt.
Interne Kommunikation und die sehr geschlossen gehaltene Informationskultur zu Standortentwicklungen.
Grundsätzlich sind alle Kolleginnen und Kollegen sehr freundlich und haben ein offenes Ohr für alle Anliegen. Oftmals war es jedoch sehr einsam vor Ort, da viele Kollegen im Home Office gearbeitet haben und die Räumlichkeiten nahezu leer waren. Austausch fand häufig nur auf Arbeitsebene statt und in den täglichen Meetings.
In dieser Abteilung wurde viel Home-Office gemacht, wodurch Arbeitnehmer relativ viele Freiheiten haben, was Arbeitszeit und Arbeitsgestaltung angeht. Hier und da bleibt die Gruppendynamik so jedoch auf der Strecke ...
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im jährlichen Bewertungsgespräch angesprochen und im Nachgang auch aktiv angegegangen.
Gerade hier in der Abteilung wurde viel Home-Office gemacht, daher hatte man nur über Teams Kontakt, was jedoch oft sehr unregelmäßig war. Man hatte wenig direkten Kontakt mit den Kollegen. Teamevents wurden regelmäßig durchgeführt.
Entscheidungen wurden sehr langsam getroffen, wodurch viel auf der Strecke blieb. Entscheidungsbefugnis war nicht direkt vorhanden.
Viele Prozesse, Tools etc. sind etabliert und werden auch von den Kollegen aus Kanada verfolgt bzw. genutzt. Dadurch werden Prozesse deutlich vereinfacht und die Zeitverschiebung ist häufig kein Problem, weil Status, Deadline usw. hinterlegt sind.
Interne Kommunikation seitens der Geschäftsführung war immer sehr spät bzw. langsam. "News" vom Standort Issum werden mithilfe eines internen Newsletters verteilt. Infos von Ophardt Global kommen oftmals sehr langsam durch bzw. auch gar nicht. Direkter Kontakt über Teams/E-Mail mit den Kollegen aus Kanada war häufig sehr schwierig, da nicht geantwortet wird ...
Ein Job mit nahezu unbegrenzen Möglichkeiten – viele Kompetenzen hat OPHARDT im Haus, wodurch fast alle Ideen umgesetzt werden können. Die nötigen Software-Tools sind alle etabliert und werden vollumfänglich eingesetzt. Ein "Nein" bei Aufgaben, die ein Mitarbeiter aus eigener Motivation angeht, gibt es grundsätzlich nicht. Mit eigenem Antrieb kann man hier viel bewegen.
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass dir die Aufgaben und das Miteinander gefallen. Wir blicken mit Freude auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Über gesetzlich festgelegte Schichtzulagen wird sich hinweg gesetzt! Jede Monat auf´s neue muss man in´s Büro um seinem Geld hintergerzurennen, nur um festzustellen, dass selbst der Folgemonat keine Lösung gebracht hat. Geleistete Überstunden werden entweder nur zum Teil ( prozentual anhand der Menge der Stunden angerechnet, WAS EINE FRECHHEIT!!!!!! ) oder aber komplett ignoriert, Beginnt man seine Nachtschicht um 22.00 Uhr zum Sonntag oder anderen gesetzlichen Feiertagen, werden einem noch nicht einmal die letzten beiden Stunden bis Mitternacht angerechnet. Spricht man dann die Firmenleitung oder die Vorgesetzten darauf an - Aufgehorcht - Bekommt man gesagt: Joa, das´iss halt so bei Ophardt, weißt´e? BITTE WAS?!, Elektronische Zeiterfassung ist oft genug durch (( ANGEBLICHE )) Störfälle defekt, Defekte & SCHMUTZIGE Produktionsanlagen stellen leider überwiegend ensprechende Ware her die oft genug ausfällt, es gibt keine fachlich versierten Techniker die Die Produktionsanlagen kennen, sodass tweils über Stunden die Produktion still steht
Einfach mal normal tuhen
Ellbogengesellschaft ( mit Schtahlkappen )
Nachdem was ich dort erleben durfte, bitte nach Möglichkeit ein anderes Unternehmen suchen, Ihr Bewerber dort draußen.
Man darf sich aussuchen, ob Zusatzschichten geleistet werden.
Einfach nur das Letzte!! nach Außen hin lächeln, aber SOBALD man sich aus den Augen verloren hat wird SOFORT gelästert und Intrigen gesponnen. Gruppenbildung mit toxischen Flair. . . Super Interessant.
Ist ok, man bekommt freie Getränke.
Nur zum Schein da, es wird darüber gesprochen, nur um festzustellen, dass das Gegenteil oder oft rein garnichts eintritt. =/
Erstaunlich . . . . . . . . . schlecht möchte man meinen. =( Mindestlohn, oft auch darunter.
GANZ klar ,, Daumen Runter ,,. Mitarbeiter mit anderen Nationalitäten werden als Kollegen zweiter Klasse behandelt, was in der heutigen Zeit absolut keine Daseinsberechtigung haben darf. Wird man dann am Arbeitsplatz beim reden von gewissen Arbeitskollegen, in der jeweiligen Muttersprache erwischt ist man gleich unten durch und bekommt auf zimlich hässlige Art und Weise zu spüren, was darüber gedacht wird! PFUI!!
Arbeiten mit veralteten, verschmutzten Maschinen, genial.
großes Interesse an Innovationen, Bereitschaft an Investitionen und starke Präsenz im internationalen Umfeld und hohe soziale Aktivitäten am Standort.
fehlt mir nichts ein:
Die Produktionshallen weiter modernisieren!
In den Schulen/Kindergärten mehr Präsenz
durch neue Ideen bzw. noch mehr PR für die Firma und das Produkt.
familiär, nette Kollegen und Vorgesetzte
alles gut
auf persönliche Belange gut abgestimmt.
wird viel Wert auf stete Weiterbildung gelegt.
alles gut.
man kennt sich und unterstützt sich gegenseitig
rundum kollegial und hilfsbereit.
gut und schnell
Wir danken dir für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass dir die Arbeit bei Ophardt gefällt und wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Es gibt einen Eiswagen im Sommer, gratis Kaffee/Tee, gemütliche Pausenräume und einen Grillplatz
Dass Produktionshilfen ausschließlich über Leiharbeitsfirmen gesucht werden.
Die Mitarbeiter wären viel zufriedener wenn die Organisation deutlich verbessert werden würde
Sehr entspanntes Arbeitsumfeld mit vielen Vorzügen die es in anderen Firmen nicht gibt. Bsp.: Produktionshilfen und Vorgesetzte arbeiten oft auf Augenhöhe.
Angefangen als Leiharbeiter, hab ich mich zu einer Festanstellung hochgearbeitet und beginne bald eine Ausbildung in diesen Betrieb. Und das alles innerhalb von einem Jahr.
Das Gehalt lässt an einigen Stellen, für die Verantwortung die man trägt, zu wünschen übrig. Doch Ophardt bietet Leistungen wie VL, Klinik-Rente und eine Aktion "Job Rad" an bei der man günstig ein E-Bike erwerben kann.
Ophardt hat einen Spendenverein gegründet namens responsibility e.V., mit dem wir Projekte in 3. Welt Ländern unterstützen.
Bis auf wenige Ausnahmen gibt es in diesen Betrieb keine schwierigen Individuen. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich, hilfsbereit und Zuvorkommend.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist immer mit viel Respekt geprägt. Wir achten Ihre jahrelange Berufserfahrung und lassen uns gerne das eine oder andere neu erklären.
Jeder Vorgesetzte steht für seine Abteilung gerade, bei Fehlern wird nach einer sinnvollen Lösung gesucht anstatt zu schreien. Die Mitarbeiter haben genauso grossen Respekt vor ihnen, wie umgekehrt.
Ophardt rüstet zur Zeit viel nach und geht sehr auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.
Auch wenn die Firma an dieser Stelle auf einen guten Weg ist muss hier noch etwas verbessert werden.
Es gibt jeden Tag etwas neues zu lernen, wenn man will. Mit der Zeit lernt man immer mehr, wie aus einer Rolle Metall ein ganzer Seifenspender wird.
Vielen Dank für deine ausführliche positive Bewertung. Wir freuen uns, dass dir die Aufgaben und das kollegiale Umfeld gefällt. Wir blicken mit Freude auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
-positive Arbeitsatmosphäre
-Hilfestellungen und Umganston von Vorgesetzten und Kollegen-/Kolleginnen
-Sozialleistungen (z.B. Jobrad, Aufenthaltsräume für Mitarbeiter, gute ergonomische Büroausstattung)
-Betriebsarzt
bis jetzt nichts
nach der Modernisierung der Verwaltungsbüros auch andere Bereiche in Angriff nehmen, was auch schon teilweise gemacht wird.
freundlicher zuvorkommender Umgangston. Die Kollegen und Kolleginnen geben regelmäßig Hilfestellungen, achten auf einnader, behandeln einander mit Respekt
positiv: gute notwendige für alle Menschen und Branchen Produkte und gut strukturierte informative Internetseite
Man fühlt sich hier gut aufgehoben. Das Unternehmen ist familienfreundlich und umweltbewusst. Das wird auch nicht nur gesagt, sondern auch gelebt.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, man kann selbst Vorschläge machen und gemeinsam mit Vorgesetzten und mit der Personalabteilung einen Weiterbildungsplan entwickeln.
Im Unternehmen wird viel für Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter getan: Eiswagen bei heißen Tagen, Badminton Tourniere, Fußball mit Kollegen und Kolleginnen etc.
Es wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet: es wird mehr und mehr umweltfreundliche Verpackung aus recyclebaren Rohstoffen verwendet. Nachhaltigen Infektionsprävention wird durch die innovative Produkte für Händedesinfektion gewährleistet.
Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert, Urlaubsplanung und Vertretungsregelungen sind problemlos. Sehr verständnisvoll
meines Erachtens gibt es keinen Unterschied, ob alt oder jung. Der Umgang ist neutral und respektvoll
positiver Umgang mit Fehlern, gibt rechtzeitig notwendige Hilfestellungen sowie gute und sinnvolle Ratschläge, achtet darauf, dass man motiviert und nicht überarbeitet ist
schöne helle Möbel, angenehme Farben im Büro, ergonomische Schreibtischstühle, Headsets, gute Ausstattung
offene ruhige Kommunikation
Es gibt Luft nach oben
abwechslungsreiche spannende Aufgaben mit viel Kundenkontakt. Es macht Spaß zukunftsorientierte Produkte zu vertreiben, die die Gesundheit und Hygiene weltweit verbessern.
Wir danken dir für deine ausführliche positive Bewertung. Es freut uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre bei Ophardt gefällt und wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
die klare Struktur im Einarbeitungsprozess, das Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit und die Kollegen
bisher nichts
Einrichtung einer Kantine
Ich wurde gut aufgenommen und bei allen Fragen rund um die Einarbeitung unterstützt
Bisher wurde ich von allen sehr nett aufgenommen und unterstützt
regelmäßiger interner Newsletter, täglicher Austausch in der Abteilung
Wir danken dir für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass dir die klare Struktur bei Ophardt gefällt und wir wünschen die weiterhin alles Gute!
Kostenloses Wasser und Kaffee, zahlreiche Sozialräume. Guter und ruhiger Umgangston. Viele junge Leute und gutes Arbeitsklima! Gemeinsames Kochen, Betriebsfeste. Nähe zur Führungsspitze. Internationalität.
Fehlende jährliche Entgelterhöhungen.
Nur Inflationsausgleich.
Dass bei einigen Mitarbeitern das Verhalten geduldet wird, nur weil sie schon lange im Unternehmen sind. Bei manchen fragt man sich, was sie so den ganzen Tag machen. Ist aber vermutlich in jedem Unternehmen so...
Mehr sichtbare Struktur, mehr Durchsetzungsstärke bei der Einforderung von Prozessen
Super
Große Unternehmensgruppe, top Produkt. Im Umkreis und Absatzmarkt bekannt! Starke Marktstellung
Homeoffice Tage sind in allen Bereichen integrierbar. Kinder gern gesehen
Ausbaufähig. Ansätze sind da, sollten aber professionalisiert werden.
Kein klar definiertes/einheitliches Gehaltsgefüge. Alles Verhandlungssache und deswegen unfair
Eigene Abteilung Sustainability
Besser geht’s nicht
Keine Einwände
Unterstützung vorhanden, offenes Ohr
Sehr modernes Equipment, einiges auch nagelneu. Höhenverstellbare Tische, Headset, zwei Monitore, modernes Design der Räume und Büros
Regelmäßige Newsletter und Abteilungsbesprechungen (weekly)
Es gibt einige alte Strukturen, die noch aufgebrochen werden müssen, aber die Bereitschaft ist vorhanden
Viel hands on, aber so bleibt man im Thema
Wir danken dir für deine durchaus positive Bewertung. Es freut uns, dass dir das Arbeitsklima und die Unternehmensstruktur gefallen und wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
So verdient kununu Geld.