OPHARDT 

HYGIENE-TECHNIK 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit 6 Jahren bei der Firma OPHARDT. In diesen Jahren ist mir mein Aufgabengebiet zu keinem Zeitpunkt zu eintönig geworden. Die anfallenden Themen sind fordernd, wechselhaft und spannend. Die internationale Zusammenarbeit macht Spaß. Die Nähe zur Geschäftsleitung und der Familie Ophardt ist positiv hervorzuheben, da hier jederzeit ein offenes Ohr gegeben ist. Ich fühle mich sehr wohl in meiner Funktion, sehe alltäglich viel Kollegialität, Zusammenhalt und Zielorientiertheit. Auf persönliche Belange konnte bislang immer eingegangen werden und das Vertrauen ist zu +100 % gegeben. Hier kann man wirklich alt werden - denn es wird nie langweilig, das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und es ist immer interessant, Neues zu lernen. ABSOLUTE WEITEREMPFEHLUNG.

Arbeitsatmosphäre

familiär und positiv

Image

der Bekanntheitsgrad sollte gesteigert werden

Work-Life-Balance

auf individuelle Belange wird jederzeit eingegangen. absolut vorbildlich. Home Office Regelung vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

kontinuierliche Weiterentwicklung ist gegeben. Zusätzlich werden Fortbildungen finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

marktübliches Gehalt, Kindergartenzuschuss, Corporate Benefits, Urlaubs- Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge. In manchen Funktionen auch Boni und Firmenwagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eigene Abteilung Sustainability - Report online verfügbar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen haben die Möglichkeit auch parallel zur Rente zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

viele Freiräume, jederzeit offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

alles, was zur Arbeit benötigt wird, ist vorhanden oder wird auf Anfrage beschafft. Laptop und Mobiltelefon weit verbreitet.

Kommunikation

transparent, 1x monatlich Newsletter

Gleichberechtigung

absolute Wertschätzung von Frauen und Männern gleichermaßen

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben und regelmäßig neue Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut fand ich vor allem die offene Kultur: Egal, ob Geschäftführer oder andere Positionen – grundsätzlich hat jeder ein offenes Ohr für einen. Jedoch lasten viele Aufgaben auf den gleichen Schultern, wodurch genau das aufgrund von Zeitmangel auf der Strecke bleibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation und die sehr geschlossen gehaltene Informationskultur zu Standortentwicklungen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sind alle Kolleginnen und Kollegen sehr freundlich und haben ein offenes Ohr für alle Anliegen. Oftmals war es jedoch sehr einsam vor Ort, da viele Kollegen im Home Office gearbeitet haben und die Räumlichkeiten nahezu leer waren. Austausch fand häufig nur auf Arbeitsebene statt und in den täglichen Meetings.

Work-Life-Balance

In dieser Abteilung wurde viel Home-Office gemacht, wodurch Arbeitnehmer relativ viele Freiheiten haben, was Arbeitszeit und Arbeitsgestaltung angeht. Hier und da bleibt die Gruppendynamik so jedoch auf der Strecke ...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden im jährlichen Bewertungsgespräch angesprochen und im Nachgang auch aktiv angegegangen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen wurden sehr langsam getroffen, wodurch viel auf der Strecke blieb. Entscheidungsbefugnis war nicht direkt vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Viele Prozesse, Tools etc. sind etabliert und werden auch von den Kollegen aus Kanada verfolgt bzw. genutzt. Dadurch werden Prozesse deutlich vereinfacht und die Zeitverschiebung ist häufig kein Problem, weil Status, Deadline usw. hinterlegt sind.

Kommunikation

Interne Kommunikation seitens der Geschäftsführung war immer sehr spät bzw. langsam. "News" vom Standort Issum werden mithilfe eines internen Newsletters verteilt. Infos von Ophardt Global kommen oftmals sehr langsam durch bzw. auch gar nicht. Direkter Kontakt über Teams/E-Mail mit den Kollegen aus Kanada war häufig sehr schwierig, da nicht geantwortet wird ...

Interessante Aufgaben

Ein Job mit nahezu unbegrenzen Möglichkeiten – viele Kompetenzen hat OPHARDT im Haus, wodurch fast alle Ideen umgesetzt werden können. Die nötigen Software-Tools sind alle etabliert und werden vollumfänglich eingesetzt. Ein "Nein" bei Aufgaben, die ein Mitarbeiter aus eigener Motivation angeht, gibt es grundsätzlich nicht. Mit eigenem Antrieb kann man hier viel bewegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Über gesetzlich festgelegte Schichtzulagen wird sich hinweg gesetzt! Jede Monat auf´s neue muss man in´s Büro um seinem Geld hintergerzurennen, nur um festzustellen, dass selbst der Folgemonat keine Lösung gebracht hat. Geleistete Überstunden werden entweder nur zum Teil ( prozentual anhand der Menge der Stunden angerechnet, WAS EINE FRECHHEIT!!!!!! ) oder aber komplett ignoriert, Beginnt man seine Nachtschicht um 22.00 Uhr zum Sonntag oder anderen gesetzlichen Feiertagen, werden einem noch nicht einmal die letzten beiden Stunden bis Mitternacht angerechnet. Spricht man dann die Firmenleitung oder die Vorgesetzten darauf an - Aufgehorcht - Bekommt man gesagt: Joa, das´iss halt so bei Ophardt, weißt´e? BITTE WAS?!, Elektronische Zeiterfassung ist oft genug durch (( ANGEBLICHE )) Störfälle defekt, Defekte & SCHMUTZIGE Produktionsanlagen stellen leider überwiegend ensprechende Ware her die oft genug ausfällt, es gibt keine fachlich versierten Techniker die Die Produktionsanlagen kennen, sodass tweils über Stunden die Produktion still steht

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal normal tuhen

Arbeitsatmosphäre

Ellbogengesellschaft ( mit Schtahlkappen )

Image

Nachdem was ich dort erleben durfte, bitte nach Möglichkeit ein anderes Unternehmen suchen, Ihr Bewerber dort draußen.

Work-Life-Balance

Man darf sich aussuchen, ob Zusatzschichten geleistet werden.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Ist ok, man bekommt freie Getränke.

Kommunikation

Nur zum Schein da, es wird darüber gesprochen, nur um festzustellen, dass das Gegenteil oder oft rein garnichts eintritt. =/

Gehalt/Benefits

Erstaunlich . . . . . . . . . schlecht möchte man meinen. =( Mindestlohn, oft auch darunter.

Gleichberechtigung

GANZ klar ,, Daumen Runter ,,. Mitarbeiter mit anderen Nationalitäten werden als Kollegen zweiter Klasse behandelt, was in der heutigen Zeit absolut keine Daseinsberechtigung haben darf. Wird man dann am Arbeitsplatz beim reden von gewissen Arbeitskollegen, in der jeweiligen Muttersprache erwischt ist man gleich unten durch und bekommt auf zimlich hässlige Art und Weise zu spüren, was darüber gedacht wird! PFUI!!

Interessante Aufgaben

Arbeiten mit veralteten, verschmutzten Maschinen, genial.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird man als Mensch wahrgenommen und ist nicht nur eine von vielen Personalnummern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele nette Kollegen und Vorgesetzte, die für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgen.

Image

Sehr familienfreundliches Unternehmen. Gute Produkte.

Work-Life-Balance

Private Belange stoßen hier nicht auf "taube Ohren". Es wird immer nach Möglichkeit darauf geachtet, dass eine gute Work-Life-Balance gegeben ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist willkommen. Für individuelles Sprachtraining gibt es eine App. Alle anderen Weiterbildungen werden nach Bedarf abgestimmt. Karrieremöglichkeiten sind auch vorhanden. Alles möglich.

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden. Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Kaffee, kostenlose Getränke, Obstkorb, Tischtennisplatte, Familenfeste, Mitarbeiterfeste, alles in allem ein gutes Paket. Mehr geht immer, aber grosse Gehaltspakete und diverse Sozialleistungen machen eine Firma noch nicht zum Topp Arbeitgeber. Wichtig sind auch nette Kollegen und Vorgesetzte und Freiräume, um sich zu entfalten. Die gibt es hier auf jeden Fall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability wird gelebt. Solaranlagen, Ladestation für E-Fahrzeuge und vieles mehr.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden sehr geschätzt, egal welchen Alters. Ein großer Erfahrungsschatz in Verbindung mit den Ideen der jungen Kollegen wird hier als eine wichtige Kombination angesehen. Hier ist keiner zu alt oder zu jung. Es wird immer auf die Möglichkeiten der einzelnen Personen Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Türen sind offen. Sehr empathische, verständnisvolle und nette Vorgesetzte. Kein "Hierarchie Denken". Hier sagen die meisten DU und es wird kaum noch SIE gesagt. Und wenn es mal stressig ist, dann packen alle mit an.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büroräume und Aufenthaltsräume. Wobei die Aufenthaltsräume in den Produktionshallen noch verbesserungsfähig sind.

Kommunikation

Es gibt einen sehr guten internen Newsletter. Manche Mitteilungen sind trotzdem sehr kurzfristig und bedingen eine schnelle und kurzfristige Umsetzung. Aber alles im grünen Bereich.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleichberechtigt behandelt. Gleichberechtigung und Diversität sind hier keine Fremdwörter sondern gelebte Kultur.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind umfangreich und es wird nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

großes Interesse an Innovationen, Bereitschaft an Investitionen und starke Präsenz im internationalen Umfeld und hohe soziale Aktivitäten am Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlt mir nichts ein:

Verbesserungsvorschläge

Die Produktionshallen weiter modernisieren!
In den Schulen/Kindergärten mehr Präsenz
durch neue Ideen bzw. noch mehr PR für die Firma und das Produkt.

Arbeitsatmosphäre

familiär, nette Kollegen und Vorgesetzte

Image

alles gut

Work-Life-Balance

auf persönliche Belange gut abgestimmt.

Karriere/Weiterbildung

wird viel Wert auf stete Weiterbildung gelegt.

Gehalt/Benefits

alles gut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

rundum kollegial und hilfsbereit.

Kommunikation

gut und schnell

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen Eiswagen im Sommer, gratis Kaffee/Tee, gemütliche Pausenräume und einen Grillplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Produktionshilfen ausschließlich über Leiharbeitsfirmen gesucht werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wären viel zufriedener wenn die Organisation deutlich verbessert werden würde

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspanntes Arbeitsumfeld mit vielen Vorzügen die es in anderen Firmen nicht gibt. Bsp.: Produktionshilfen und Vorgesetzte arbeiten oft auf Augenhöhe.

Karriere/Weiterbildung

Angefangen als Leiharbeiter, hab ich mich zu einer Festanstellung hochgearbeitet und beginne bald eine Ausbildung in diesen Betrieb. Und das alles innerhalb von einem Jahr.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt lässt an einigen Stellen, für die Verantwortung die man trägt, zu wünschen übrig. Doch Ophardt bietet Leistungen wie VL, Klinik-Rente und eine Aktion "Job Rad" an bei der man günstig ein E-Bike erwerben kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ophardt hat einen Spendenverein gegründet namens responsibility e.V., mit dem wir Projekte in 3. Welt Ländern unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist immer mit viel Respekt geprägt. Wir achten Ihre jahrelange Berufserfahrung und lassen uns gerne das eine oder andere neu erklären.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Vorgesetzte steht für seine Abteilung gerade, bei Fehlern wird nach einer sinnvollen Lösung gesucht anstatt zu schreien. Die Mitarbeiter haben genauso grossen Respekt vor ihnen, wie umgekehrt.

Arbeitsbedingungen

Ophardt rüstet zur Zeit viel nach und geht sehr auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.

Gleichberechtigung

Auch wenn die Firma an dieser Stelle auf einen guten Weg ist muss hier noch etwas verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt jeden Tag etwas neues zu lernen, wenn man will. Mit der Zeit lernt man immer mehr, wie aus einer Rolle Metall ein ganzer Seifenspender wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-positive Arbeitsatmosphäre
-Hilfestellungen und Umganston von Vorgesetzten und Kollegen-/Kolleginnen
-Sozialleistungen (z.B. Jobrad, Aufenthaltsräume für Mitarbeiter, gute ergonomische Büroausstattung)
-Betriebsarzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bis jetzt nichts

Verbesserungsvorschläge

nach der Modernisierung der Verwaltungsbüros auch andere Bereiche in Angriff nehmen, was auch schon teilweise gemacht wird.

Arbeitsatmosphäre

freundlicher zuvorkommender Umgangston. Die Kollegen und Kolleginnen geben regelmäßig Hilfestellungen, achten auf einnader, behandeln einander mit Respekt

Image

positiv: gute notwendige für alle Menschen und Branchen Produkte und gut strukturierte informative Internetseite

Work-Life-Balance

Man fühlt sich hier gut aufgehoben. Das Unternehmen ist familienfreundlich und umweltbewusst. Das wird auch nicht nur gesagt, sondern auch gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, man kann selbst Vorschläge machen und gemeinsam mit Vorgesetzten und mit der Personalabteilung einen Weiterbildungsplan entwickeln.

Gehalt/Benefits

Im Unternehmen wird viel für Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter getan: Eiswagen bei heißen Tagen, Badminton Tourniere, Fußball mit Kollegen und Kolleginnen etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet: es wird mehr und mehr umweltfreundliche Verpackung aus recyclebaren Rohstoffen verwendet. Nachhaltigen Infektionsprävention wird durch die innovative Produkte für Händedesinfektion gewährleistet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

meines Erachtens gibt es keinen Unterschied, ob alt oder jung. Der Umgang ist neutral und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

positiver Umgang mit Fehlern, gibt rechtzeitig notwendige Hilfestellungen sowie gute und sinnvolle Ratschläge, achtet darauf, dass man motiviert und nicht überarbeitet ist

Arbeitsbedingungen

schöne helle Möbel, angenehme Farben im Büro, ergonomische Schreibtischstühle, Headsets, gute Ausstattung

Kommunikation

offene ruhige Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt Luft nach oben

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche spannende Aufgaben mit viel Kundenkontakt. Es macht Spaß zukunftsorientierte Produkte zu vertreiben, die die Gesundheit und Hygiene weltweit verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die klare Struktur im Einarbeitungsprozess, das Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher nichts

Verbesserungsvorschläge

Einrichtung einer Kantine

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde gut aufgenommen und bei allen Fragen rund um die Einarbeitung unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

regelmäßiger interner Newsletter, täglicher Austausch in der Abteilung