Ein wirklich schlechter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und das Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer den Produkten und dem Marketing.
Verbesserungsvorschläge
Der Widerspruch zwischen Aussendarstellung und Wirklichkeit ist frappierend. Wertschätzung der Mitarbeiter ist nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
in fast allen Abteilungen ist die Stimmung schlecht. Anstatt Probleme anzusprechen und Abteilungsübergreifend zu lösen wird versucht es auszusitzen oder das Problem in die nächste Abteilung zu schieben. Die Fluktuation quer durch alle Abteilungen der Verwaltung ist atemberaubend.
Kommunikation
Top to bottom. Viele Vorgaben/Prozesse sind sehr starr werden schlecht erklärt und sind umständlich zu befolgen.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der einzelnen Abteilungen zu den direkten Kollegen ok. Zwischen den Abteilungen sehr schlecht - s.o.
Work-Life-Balance
Eine Katastrophe. Burnout garantiert
Vorgesetztenverhalten
Der Workload ist absurd und die Selbstverständlichkeit mit der dieser durch das Management eingefordert wird ist sehr bezeichnend für das Menschenbild in der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
langweilig ist es nicht. Als Gebietsverkaufsleiter hat man relativ abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Kunden/Projekte und auch etwas Gestaltungsspielraum im Alltag.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist durchweg mit Männern besetzt. Im mittleren Management gibt es auch einige Frauen. Im operativen Alltag werden Frauen und Männer gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ok. Zt könnten ältere Kollegen besser Unterstützt werden
Arbeitsbedingungen
Ein Armutszeugnis gerade im Vergleich zur Aussendarstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher ein notwendiges Übel. In Sachen Umweltschutz wird das allernötigste getan um etwas greenwashing betreiben zu können. Das Sozialbewusstsein und der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb und Branchenvergleich unterdurchschnittlich.
Image
Das Marketing ist wirklich sehr gut. Die Aussenwahrnehmung des Unternehmens entsprechend positiv.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden nicht angeboten. Karriere zu machen ist im Prinzip relativ einfach: Alle Vorgaben von oben sind ohne zu hinterfragen sofort und genau umzusetzen. Wenn man zusätzlich bereit ist auf sein Privatleben komplett zu verzichten sind die Chancen aufzusteigen nicht schlecht. Ob es das Wert ist muss jeder für sich entscheiden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollege/in,
Danke für die positive Bewertung des Marketings und unserer Produkte. Wir sind ein Familienunternehmen und ich möchte diese Plattform für einen Dialog nutzen, gleichwohl wäre mir das persönliche Gespräch lieber. Wir nehmen die Kommentierungen ernst. Gerade weil wir sehr viel abteilungsübergreifend arbeiten und unsere Projekte im Team zum Erfolg bringen, sind wir über Ihre Schilderung verwundert.
Das Arbeitsumfeld in der Verwaltung war in die Jahre gekommen, das ist richtig und wurde jetzt auch verändert - elektromotorische Sitz-Stehtische für alle Mitarbeiter und Kommunikationsinseln - würde Ihnen ganz bestimmt auch gefallen.
Unsere Nachhaltigkeitsbemühungen sind in unserem Nachhaltigkeitsbericht zusammengefasst und nachlesbar. https://ophelis.de/themen/nachhaltigkeit/. Der interessierte Leser sollte sich selbst ein Bild machen.
Work-Life-Balance / Karriere
Hier spielt die subjektive Wahrnehmung eine entscheidende Rolle. Wir haben viele Mitarbeitende und Führungskräfte an Bord, die das Unternehmen aktiv mitgestalten, Freude an ihren Aufgaben und Erfolg haben und das mit ihrem Familienleben gut in Einklang bringen. Dies ist auch ein Anliegen der Geschäftsleitung.
Ihre Angela Probst-Bajak