51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen, bei dem ich viel lernen konnte
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ophelis gibt den Mitarbeitern Raum, um sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Bei Problemenen versuchen sich die Vorgesetzten in den Gegenüber hineinzuversetzen und eine gemeinsame Lösung zu finden.
Die Arbeitnehmer werden alle gleich behandelt.
Gute Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Verbesserung des Betriebsklimas durch gemeinsame Veranstaltungen.
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre. Man kann z.B. auch kostenlos Kaffee trinken.
Image
Ich würde dieses Unternehmen jederzeit meinen Freunden weiterempfehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nach den Sorten getrennt. Das Unternehmen engagiert sich in sozialen Bereichen (Praktika, Zusammenarbeit mit Schulen, Schüleraustausche international usw.)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut. Lange Betriebszugehörigkeiten werden prämiert
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für beide Meinungen und entscheiden dann
Arbeitsbedingungen
schöne Büromöbel, helle Arbeitsräume, jeder hat einen eigenen Arbeitsplatz
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel interessante Aufgaben gemacht, bei denen ich viel gelernt habe. Als Praktikantin bin ich damit sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kommunikation
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ophelis, zukunftsorientiert und zielstrebig auf hohem Niveau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut, es bilden sich kleine Gruppen in der Pause, wo ein lockerer Interessenausgleich stattfindet.
Image
Ein aufstrebendes Unternehmen mit guten Chancen, sich auf dem hart umkämpften Markt zu profilieren.
Work-Life-Balance
Persönlicher Einsatz ist gefragt.
Urlaubsabsprachen im Team funktionieren gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei entsprechender Leistung gefördert.
Von nichts kommt nichts.
Gehalt/Benefits
Stets pünktlich auf dem Konto und ein erfolgreiches Jahr bringt eine zusätzliche Prämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schüler können ein Praktikum absolvieren, um sich beruflich zu orientieren.
Umwelt steht auch im Vordergrund. Moderne Filter- und Absauganlagen sowie Zertifizierung nach ISO sind selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist wichtig - jeder hilft jedem und Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem - langjährige Berufserfahrung zahlt sich aus.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher Umgangston, jedoch was gesagt werden muss, wird gesagt. Das ist vollkommen in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Allen Mitarbeitern stehen neue Büromöbel sowie alle notwendigen Programme und Serviceanwendungen im IT Bereich zur Verfügung.
Kommunikation
Das Unternehmen hat ein klares Ziel - Voranzukommen ! Mit persönlichen Zielen kann jeder ein Stück dazu beitragen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Fast jede Abteilung beherbergt interessante Aufgaben - diese gilte es zu nutzen um sich einzubringen und weiter zu entwickeln.
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Dynamisches Unternehmen in dem man gestalten kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne viel bewegen möchte, der fühlt sich hier auch wohl. Die Betriebszugehörigkeiten sind in der Regel lang, der Krankenstand ist niedrig. Das Unternehmen ist noch überschaubar. Leistung wird anerkannt, umgekehrt aber auch.
Image
Das Feedback von Kunden, Lieferanten und Dritten ist mehrheitlich sehr positiv. Das Unternehmen möchte als designorientierter Anbieter von hochwertigen Büroeinrichtungen auch im eigenen Unternehmen authentisch sein.
Work-Life-Balance
Hier hat ein mittelständische Unternehmen traditiotnell schwierigere Rahmenbedigungen als ein Großunternehmen. Man muss sich beim Urlaub mit Kollegen und Vorgesetzten abstimmen. Kundentermine haben verständlicherweise höchste Priorität. Die Erfordernisse bspw. bei der Kinderbtreuung sind bekannt. Bei solchen Themen versucht man pragmatische Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung findet derezit noch situativ statt. Flächendeckende Fördergespräche sind für 2013 geplant. Bei neuen Mitarbeitern wird sehr viel Wert auf eine gute Einarbeitung gelegt. Weiterbildung wird vom konkreten Bedarf abhängig gemacht.
Gehalt/Benefits
Alle Löhne und Gehälter werden vollständig und pünktlich bezahlt. Neben dem fixen Monatsentgelt gibt es bei vielen Mitarbeitern variable Entgeltbestandteile. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld ist im monatlichen Entgelt eingepreist, so dass es in 12 Raten ausbezahlt wird. Nach der Probezeit gibt es noch einen Zusschuss als VWL oder für eine betriebliche Altersvorsorge. Als Inflationsausgleich gibt es am Jahresende noch eine Ergebnisprämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übliche Umwelt- und Sozialstandards werden eingehalten. Darüber hinaus engagiert sich ophelis stark im Bereich der lokalen Schulen und im kulturellen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen ist Teamarbeit notwendig. Auch in hektischen Zeiten geht man gut miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist breit gefächert von 15 bis 65 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Menschen sind verschieden, Vorgesetzte auch. Grundsätzlich wird Wert auf einen guten Umgang miteinander gelegt.
Arbeitsbedingungen
ophelis produziert selbst Büroeinrichtungen und so haben alle Mitarbeiter ein neue Ausstattung. Durch Anforderungen aus der Projekt- und Teamarbeit heraus, arbeiten die meisten Mitarbeiter in einer neu gestalteten Arbeitswelt in Gruppenbüros. Da diese nach modernsten Büroeinrichtungskenntnissen heraus gestaltet ist, wird diese auch für Kundenbesuche verwendet.
Kommunikation
Die Unternehmens- und sämtliche Bereichsziele werden regelmäßig veröffentlicht. Die Mitarbeiterziele werden quartalsweise mit den Vorgesetzten besprochen.
Gleichberechtigung
Wer seine Arbeit gut macht, erhält Chancen, unabhängig von Geschlecht, Relegion etc.
Interessante Aufgaben
ophelis hat sich in den letzten Jahren stark verändert und hat für die Zukunft noch viele Ziele. Wer möchte, kann hier vieles mitgestalten und bewegen. Eine gewisse Eigeninitiative ist gefordert. Das Tempo ist hoch.
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ophelis, ein interessantes Unternehmen wenn man teamfähig ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Inhabergeführtes Familienunternehmen, bei dem man weiß, wo man dran ist und was erwartet wird.
Arbeitsatmosphäre
Trotz hohen Termindrucks herrscht ein kollegiales Miteinander.
Image
Das Unternehmen hat seit 2005 eine tolle Entwicklung hingelegt. Der Name wurde von Pfalzmöbel in ophleis geändert, die Produkte sind modern es werden ständig neue Produkte auf den Markt gebracht. Der Bekanntheitsgrad könnte noch größer sein.
Work-Life-Balance
Es wird Engagement - auch über 40 Std. hinaus erwartet, wenn es die Arbeit verlangt. Die Urlaubsplanung erfolgt im Team und es wird auf die persönlichen Präferenzen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer im Unternehmen mehr Verantwortung übernehmen möchte, für den wird nach Möglichkeiten gesucht. Eine institutionalisierte Personalentwicklung wie im Großunternehmen gibt es allerdings nicht.
Gehalt/Benefits
Wenn das Unternehmen erfolgreich ist, erhalten auch die Mitarbeiter Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist nach Iso zertifiziert und hält Umweltstandards ein. Es werden beispielsweise die eigenen Holzabfälle zur Wärmegewinnung genutzt.
Das Unternehmen kooperiert mit Schulen vor Ort im Rahmen des Projekts Wirtschaft macht Schule und bietet junges Menschen Hilfsstellungen an.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen setzt auf Teamarbeit, Aufgaben werden im Team erledigt. das funktioniert gut.
Arbeitsbedingungen
Es wird überwiegend im Gruppenbüro gearbeitet, die Vorgesetzten sind bei ihrem Team. Die Raumakustik passt und seit dem Einbau der Klimaanlage in 2012 ist es auch im Sommer angenehm zu arbeiten. Wer Rückenprobleme hat kann an einem Sitz-Stehtisch arbeiten.
Kommunikation
Die Ziele des Unternehmens sind klar formuliert und bekannt und werden auch für die Bereiche dargestellt. Die Kommunikation funktioniert, das hat auch mit der Größe es Unternehmens zu tun, man kennt sich, trinkt Mittags zusammen Kaffee.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier in allen Bereichen sehr gute Chancen
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen darf gestaltet werden. Wer will, erhält zusätzliche Aufgaben / Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend bis ausreichend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Angela Probst-BajakLeitung Marketing
Liebe/r Ex-Kollege/in,
Sie haben ophelis in allen Punkten eine schlechte Bewertung gegeben, Leider haben Sie uns keine Hinweise darauf gegeben, warum Sie zu dieser Bewertung kamen und uns damit auch keine Chance gegeben daraus Schlüsse zu ziehen. Schade.
Angela Probst-Bajak
im vorwärtsgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht nicht schlimmer!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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