Brot und Spiele
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man während der Arbeitszeit zum Brötchen holen geschickt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein ehrlicher Umgang miteinander, keine Transparenz, bietet nur befristete Zweijahresverträge.
Verbesserungsvorschläge
zwecklos, AG ist über alles erhaben
Arbeitsatmosphäre
Wirkt aufgesetzt freundlich, wenn´s darauf ankommt. Ansonsten eher genervt und angespannt. Mitarbeiter kontrollieren neue Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden offenbar mit „Brot und Spiele“ bei Laune gehalten, da es viele Events und täglich kostenlos Brötchen gibt. Ein Betriebsrat wäre möglich, existiert aber nicht
Image
Man sieht, dass stark am Image gearbeitet wird, um möglichst gut dazustehen. Es fehlt aber an echtem Inhalt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist zu starr und nicht nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausgerichtet. Die Erreichbarkeit für den Mandanten steht über allem.
Es werden viele Events und exklusive Betriebsausflüge vom AG ausgerichtet und bezahlt. Jedoch wird die Teilnahme erwartet, obwohl die Veranstaltungen überwiegend Freizeit, teilweise gar ganze Wochenenden beanspruchen. Dabei hat man nur 20 Urlaubstage zur Verfügung, welche auch nur sehr eingeschränkt genommen werden dürfen. Hinzu kommen noch ca. 10 freie Tage, die für Brückentage und Betriebsruhe vom AG fest vorgegeben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht generell keine Wertschätzung. Verwöhnte Wegwerfgesellschaft ohne Bewusstsein für Mülltrennung.
Spenden aus Imagegründen, weniger aus sozialer Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen ein paar vorgegebene Weiterbildungsangebote, die anscheinend nur dem Audit dienen, da es keine persöliche Förderung oder Feedback gibt. Eine zielgerichtete und individuelle Weiterbildung findet überhaupt nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen spielen sich als Chefs auf, anstatt im Team zusammenzu-arbeiten. Nur wenige Kollegen setzen sich für andere ein, es überwiegt eher eine egoistische Arbeitsweise. Manchmal wartet man vergeblich auf eine Rückmeldung und wird einfach ignoriert trotz mehrerer freundlicher Erinnerungen.
Für das Team wird vom AG einmal die Woche ein Mittagsessen bezahlt.
Dies hätte sich verstärkt auf den Kollegenzusammenhalt auswirken können, jedoch blieb dieser Effekt aus, weil entweder einige Mitarbeiter lieber getrennt zum Essen gehen oder andere nur immer von sich erzählen und alle Gespräche an sich reißen. Wieder andere hängen nur ständig am Handy und ein wirklicher Austausch findet nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
werden teilweise gemoppt
Vorgesetztenverhalten
Ein Totalausfall. Es gab keinen echten Vorgesetzten. Der Chef trat nur kurz zum Vorstellungsgespräch und zur Kündigung in Erscheinung.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist zweckmäßig. Die Arbeitsorganisation verbesserungswürdig. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt.
Kommunikation
Arbeitgeber (AG): Kommunikation findet eigentlich nicht statt und ist nicht erwünscht. Mitarbeitergespräche werden nicht geführt.
Es findet kein Austausch über Erwartungen und Ziele statt.
Arbeitnehmer: Es bilden sich Cliquen innerhalb des Teams. Nicht jeder wird über Vorhaben informiert. Emails oder Chats werden einem kurzen persönlichen Austausch bevorzugt, obwohl die Kollegen oft nur einen Raum weiter sitzen. Es wird lieber über, anstatt miteinander gesprochen.
Gehalt/Benefits
Angemessen, aber keine Perspektiven.
Interessante Aufgaben
Werden nicht angeboten. Monotones Arbeiten.