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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Opitsch & Heinisch PartmbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Opitsch & Heinisch PartmbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Opitsch & Heinisch PartmbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist aktuell durch häufige Spannungen und mangelnde Kommunikation geprägt. Es fällt oft schwer, offen Feedback zu geben oder Unterstützung zu erhalten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Teams gestaltet sich insbesondere mit langjährigen Mitarbeitenden sehr schwierig.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamzusammenhalt ist aktuell ausbaufähig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene zeigt wenig aktives Engagement im Umgang mit Mitarbeitenden.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeit bietet nur begrenzte Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten. (Routineaufgaben)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

überhebliches und schroffes Verhalten

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