25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Opitsch & Heinisch PartmbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Bewertungen
Opitsch
&
Heinisch
PartmbB
Wirtschaftsprüfer
Steuerberater
München und weitere
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Problematische Arbeitsatmosphäre und unzureichende Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Opitsch & Heinisch in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fällt negativ auf, dass Mitarbeitende schnell eingestellt und wieder entlassen werden, teilweise ohne faire Behandlung oder ausreichende Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt umfassende Potenziale für Verbesserungen, die das Arbeitsumfeld deutlich stärken könnten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist aktuell durch häufige Spannungen und mangelnde Kommunikation geprägt. Es fällt oft schwer, offen Feedback zu geben oder Unterstützung zu erhalten.
Image
Das äußere Auftreten des Unternehmens/Teams wirkt positiv, während intern problematische oder diskriminierende Einstellungen erkennbar sind.
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Karriere- und Entwicklungschancen für erfahrene Mitarbeitende, die ihr Wissen in Teamsitzungen weitergeben können.
Gehalt/Benefits
Es gibt bessere Angebote auf dem Markt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist aktuell ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden gestaltet sich herausfordernd.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene zeigt wenig aktives Engagement im Umgang mit Mitarbeitenden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams gestaltet sich insbesondere mit langjährigen Mitarbeitenden sehr schwierig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Chancengleichheit werden derzeit nur eingeschränkt umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit bietet nur begrenzte Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten. (Routineaufgaben)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Unwahre oder übertriebene Behauptungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Opitsch & Heinisch PartmbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oh je
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfreundlich Unehrlich und nur 2 Jahres Verträge vomit man neue Mitarbeiter schneller kündigen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit neuen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle
Image
Mangelhafte Kommunikation
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Für langjährige Mitarbeiter, die den Stoff weitervermitteln an neuen Mitarbeitern. Lächerlich
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein
Kollegenzusammenhalt
Weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt von langjährigen Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
überhebliches und schroffes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Vielfalt fehlt
Kommunikation
Einseitig
Gleichberechtigung
Nur langjährige Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Nein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Brot und Spiele
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Opitsch & Heinisch in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man während der Arbeitszeit zum Brötchen holen geschickt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein ehrlicher Umgang miteinander, keine Transparenz, bietet nur befristete Zweijahresverträge.
Verbesserungsvorschläge
zwecklos, AG ist über alles erhaben
Arbeitsatmosphäre
Wirkt aufgesetzt freundlich, wenn´s darauf ankommt. Ansonsten eher genervt und angespannt. Mitarbeiter kontrollieren neue Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden offenbar mit „Brot und Spiele“ bei Laune gehalten, da es viele Events und täglich kostenlos Brötchen gibt. Ein Betriebsrat wäre möglich, existiert aber nicht
Image
Man sieht, dass stark am Image gearbeitet wird, um möglichst gut dazustehen. Es fehlt aber an echtem Inhalt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist zu starr und nicht nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausgerichtet. Die Erreichbarkeit für den Mandanten steht über allem.
Es werden viele Events und exklusive Betriebsausflüge vom AG ausgerichtet und bezahlt. Jedoch wird die Teilnahme erwartet, obwohl die Veranstaltungen überwiegend Freizeit, teilweise gar ganze Wochenenden beanspruchen. Dabei hat man nur 20 Urlaubstage zur Verfügung, welche auch nur sehr eingeschränkt genommen werden dürfen. Hinzu kommen noch ca. 10 freie Tage, die für Brückentage und Betriebsruhe vom AG fest vorgegeben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht generell keine Wertschätzung. Verwöhnte Wegwerfgesellschaft ohne Bewusstsein für Mülltrennung.
Spenden aus Imagegründen, weniger aus sozialer Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen ein paar vorgegebene Weiterbildungsangebote, die anscheinend nur dem Audit dienen, da es keine persöliche Förderung oder Feedback gibt. Eine zielgerichtete und individuelle Weiterbildung findet überhaupt nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen spielen sich als Chefs auf, anstatt im Team zusammenzu-arbeiten. Nur wenige Kollegen setzen sich für andere ein, es überwiegt eher eine egoistische Arbeitsweise. Manchmal wartet man vergeblich auf eine Rückmeldung und wird einfach ignoriert trotz mehrerer freundlicher Erinnerungen.
Für das Team wird vom AG einmal die Woche ein Mittagsessen bezahlt.
Dies hätte sich verstärkt auf den Kollegenzusammenhalt auswirken können, jedoch blieb dieser Effekt aus, weil entweder einige Mitarbeiter lieber getrennt zum Essen gehen oder andere nur immer von sich erzählen und alle Gespräche an sich reißen. Wieder andere hängen nur ständig am Handy und ein wirklicher Austausch findet nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
werden teilweise gemoppt
Vorgesetztenverhalten
Ein Totalausfall. Es gab keinen echten Vorgesetzten. Der Chef trat nur kurz zum Vorstellungsgespräch und zur Kündigung in Erscheinung.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist zweckmäßig. Die Arbeitsorganisation verbesserungswürdig. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt.
Kommunikation
Arbeitgeber (AG): Kommunikation findet eigentlich nicht statt und ist nicht erwünscht. Mitarbeitergespräche werden nicht geführt.
Es findet kein Austausch über Erwartungen und Ziele statt.
Arbeitnehmer: Es bilden sich Cliquen innerhalb des Teams. Nicht jeder wird über Vorhaben informiert. Emails oder Chats werden einem kurzen persönlichen Austausch bevorzugt, obwohl die Kollegen oft nur einen Raum weiter sitzen. Es wird lieber über, anstatt miteinander gesprochen.
Gehalt/Benefits
Angemessen, aber keine Perspektiven.
Interessante Aufgaben
Werden nicht angeboten. Monotones Arbeiten.
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Bester Arbeitgeber den ich jemals hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Opitsch & Heinisch in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Fehlern, die Chefs stehen immer hinter einem und versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.
Auch Quereinsteigern wird die Möglichkeit gegeben, sich beruflich neu zu orientieren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…da fällt mir spontan wirklich nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Passt alles so wie es ist!
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles getan, den Mitarbeitern ein tolles Arbeitsumfeld zu bieten. Sei es mit ergonomischen Arbeitsplätzen oder jeder Menge Benefits!
Image
Top!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten -ohne jegliche Kontrolle, jeden Brückentag frei und tolle Betriebsevents tragen zu einer spitzenmässigen Work-Life-Balance bei!
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative für Weiterbildung wird immer gerne gesehen. Kosten werden selbstverständlich übernommen!
Gehalt/Benefits
Wer gute Arbeit leistet wird auch dementsprechend sehr gut bezahlt! Übernahme von Jobticket, Zuschuss zum Fitnessstudio, täglich Brötchen, Getränke, Kaffee, gesunde Snacks, sowie einmal in der Woche ein Mitarbeiteressen auf Firmenkosten. Mega tolle Betriebfeiern/Ausflüge
Kollegenzusammenhalt
Nur gemeinsam sind wir stark! Jeder hilft dem anderen! Oft auch Teamübergreifend! Einfach Toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bist alt ist bei O&H alles vertreten, die erfahrenen Kollegen helfen den Neulingen gerne bei falchlichen Fragen, die Jungen helfen den Älteren wenn es mal zu technisch wird. Es ist ein geben und ein nehmen!
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr, wenn es mal Probleme gibt!
Arbeitsbedingungen
Perfekt! Es fehlt an nichts!
Kommunikation
Die Kommunikation unter den einzelnen Teams klappt reibungslos!
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, welche Nationalität, welche Religion oder welches Alter! Jeder ist bei O&H herzlich willkommen und wird gleich behandelt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitsgeber ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Opitsch & Heinisch PartmbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, das zusammen hält! Hier arbeiten alle Altersstufen und verschiedenste Nationalitäten zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber der nicht ehrlich ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Opitsch & Heinisch in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet lediglich zweijährige Verträge und holt Mitarbeiter aus anderen Kanzleien, die dann rasch wieder entlassen werden, wenn sie nicht ins Unternehmen passen. Dies führt zu einer hohen Mitarbeiterfluktuation, die den Aufbau eines stabilen Teams erschwert. Besonders ausländische Migranten haben zusätzlich mit erheblichen Integrationshürden zu kämpfen.
Insgesamt spricht die Personalpolitik nicht für langfristige Perspektiven oder faire Chancen.
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man an und wo hört man auf.
Arbeitsatmosphäre
Kühl
Image
Mehr sein als Schein.
Work-Life-Balance
In diesem Unternehmen wird wenig Wert auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben gelegt. Überstunden sind an der Tagesordnung, ohne entsprechende Anerkennung oder Ausgleich. Die Arbeitsbelastung ist hoch, und es fehlt an Flexibilität sowie Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Dies führt langfristig zu Stress, Unzufriedenheit und einem hohen Risiko für Burnout.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl Weiterbildungsmöglichkeiten beworben werden, beschränken sich diese meist auf gruppenbasierte, unkonventionelle Seminare in der Kanzlei oder die Wissensvermittlung durch langjährige Mitarbeiter.
Individuelle Entwicklungschancen bleiben dadurch begrenzt.
Gehalt/Benefits
Wie man es sieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennen Sie nicht
Kollegenzusammenhalt
In diesem Unternehmen fehlt es an echtem Teamgeist und Zusammenhalt. Anstatt neue Kollegen einzubeziehen und ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, werden sie gemobbt oder ignoriert. Die Zusammenarbeit ist schlecht, was nicht nur das Arbeitsklima belastet, sondern auch die Effizienz des Teams beeinträchtigt. Ohne eine offene und respektvolle Teamkultur leiden sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen werden ältere Mitarbeiter sowie Neueinsteiger von einigen jüngeren Kollegen respektlos behandelt. Diese herabwürdigende und diskriminierende Behandlung trägt zu einem unguten Betriebsklima bei, das den Teamzusammenhalt sowie die Motivation nachhaltig beeinträchtigt. Es besteht dringender Handlungsbedarf, um eine respektvolle, inklusive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu fordern.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Unternehmen herrscht ein Klima der Angst, wenn es um Kommunikation mit den Vorgesetzten geht. Kritik oder Anliegen anzusprechen, wird nicht nur ungern gesehen, sondern regelrecht unterdrückt. Mitarbeiter fühlen sich eingeschüchtert und haben das Gefühl, dass nur wenige Auserwählte überhaupt eine Stimme haben. Statt einer offenen und konstruktiven Gesprächskultur gibt es ein hierarchisches Machtgefalle, das jegliche ehrliche Kommunikation erschwert.
Arbeitsbedingungen
Niedrig
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist kaum oder gar nicht vorhanden. Wichtige Informationen werden nicht klar weitergegeben, es fehlt an Transparenz, und es gibt keine offene Austausch- oder Feedbackkultur.
Dies führt zu Missverständnissen, Unsicherheiten und Frustration unter den Mitarbeitern. Eine fehlende Kommunikation beeinträchtigt nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die Motivation und Produktivität.
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Wird versprochen, aber nicht eingehalten.
Die Arbeit in diesem Unternehmen ist stark monoton und bietet wenig Abwechslung.
Mitarbeiter werden in bestimmte Bereiche eingeteilt, ohne Rücksicht auf ihre Wünsche oder Stärken. Wer gerne neue Aufgaben übernehmen oder sich weiterentwickeln möchte, stößt auf Ablehnung - entweder man akzeptiert die zugewiesene Tätigkeit oder man hat Pech. Diese fehlende Flexibilität führt langfristig zu Frustration, Demotivation und einem Gefühl der Stagnation. Ein Unternehmen, das keine Entwicklungsmöglichkeiten bietet und starre Strukturen vorgibt, verliert engagierte Mitarbeiter und fördert keine langfristige Zufriedenheit.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
moderne Kanzlei mit Menschlichkeit und Wertschätzung für die Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Opitsch & Heinisch PartmbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeit, sehr gute Bezahlung, hervorragende Organisation & Abläufe, super Stimmung und Wertschätzung, Benefits sind deutlich über dem anderer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Betriebsklima, mit viel Freude und Lachen, trotz Arbeit und Fristen
Image
Sehr gutes Standing bei Mandanten mit der Folge sehr freundlichen und wertschätzenden Umgangs
Work-Life-Balance
Viel Freiheit zur eigenen Gestaltung, Arbeit muss erledigt werden, wann ist eigene Verantwortung. Definitiv ausreichend Zeit um alles qualitativ gut zu Erledigen. Wenig bis kein Stress
Karriere/Weiterbildung
Mit eigenen Willem stehen einem alle Türen offen!
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wertschätzend egal ob jung oder alt!
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und sind sehr menschlich.
Arbeitsbedingungen
beste Ausstattung (modern, vollumfänglich sowohl im Büro als auch für das homeoffice)
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr, Ansprechpartner antworten sehr schnell und entscheiden
Gehalt/Benefits
wirklich sehr gute Bezahlung und zusätzlich herausragende Benefits (jährlich Betriebsausflug, Wellnesswochenende, Sommerfest, Weihnachtsfeier/ alle toll organisiert)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, sehr gut strukturiert und klar was die eigenen Aufgaben sind.
Gleichberechtigung
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Wo arbeiten wieder Spaß macht.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Opitsch & Heinisch in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem von Anfang an 100% Vertrauen entgegen gebracht und man wird von den Kollegen herzlich aufgenommen und integriert.
Work-Life-Balance
Jeder kann sich seine Arbeitszeit einteilen. Oberste Priorität ist natürlich die Zufriedenheit der Mandanten, weshalb man sich mit seinen Kollegen zwecks Umleitung des Telefons abstimmen muss. Jedoch muss man sich hier z.B. nie für einen kurzen Arzttermin oder ähnliches Urlaub nehmen sondern kann sich die Arbeitszeit so legen, wie es am besten in den Tagesablauf passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Kanzlei! Die Voraussetzungen papierlos zu arbeiten sind zu 100% gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurde bisher immer zugestimmt. Es wird nicht nur auf fachliche Fortbildung großen Wert gelegt, sondern auch auf Persönlichkeitsentwicklung, weshalb auch hier immer wieder Seminare organisiert werden, deren Teilnahme allen frei steht.
Kollegenzusammenhalt
Habe es bisher noch nie erlebt, dass irgendwer nicht hilfsbereit war. Das Gegenteil ist eher der Fall. Wurde immer ermutigt jederzeit Fragen zu stellen und mir wurde stets Hilfe angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Es handelt sich hier um meinen 4. Arbeitgeber und ich habe bisher noch nie einen so fairen, offenen und wohlwollenden Umgang mit Mitarbeitern erlebt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore, Lounge, Frühstück, Mittagessen, Snacks, Obst.....
Kommunikation
Bei allen Teams finden wöchentliche Treffen zum Austausch statt. Über Änderungen oder neue Hinweise werden stets alle informiert.
Gleichberechtigung
Hab hier noch nichts negatives erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Teams sind klar strukturiert und entsprechend der Aufgaben unterteilt, weshalb sich die Tätigkeiten natürlich wiederholen. Dies wird aber im Vorstellungsgespräch klar kommuniziert. Auch sind Wechsel innerhalb der Teams jederzeit möglich.
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist nicht alles Gold was glänzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling bei Steuerkanzlei Opitsch&Heinisch München in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1 Mal Mittagsessen auf Kosten des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation verbessern
2. Mitarbeiterentwicklung fördern
3. Feedbackkultur etalieren
4. Transparente Entscheidungsprozesse
5. Diversität und Inklusion fördern
6. Vertrauen und Verantwortung fördern
7. Konfliktlösungskompetenzen stärken
Arbeitsatmosphäre
Ok helle Räume
Image
Luft nach oben
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Nur Teamleiter MA wird nicht gehalten
Gehalt/Benefits
entwicklungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Wenn man einen mag
Vorgesetztenverhalten
Klatsch und Tratsch ist wichtig von langjährigen MA
Kommunikation
Schwierig
Interessante Aufgaben
Monoton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Enttäuschend und Täuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Opitsch & Heinisch PartmbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schauen und machen Sie sich ein Bild
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Hilfe und Unterstützung für stressige Berufssituationen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Wird geworben nicht gehalten
Karriere/Weiterbildung
Für Führungskräfte gestattet aber für Mitarbeiter nicht. Da wird im jeweiligen Team zusammen gesessen und über Schmarrn rum diskutiert und das wird als Weiterbildung den Mitarbeitern verkauft, um Sie zum Schweigen zubringen
Gehalt/Benefits
13. Gehalt ist drin mehr auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Keine Bereitschaft und Kompetenz
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden klein gehalten und Führungskräften Micromanagement verhalten
Kommunikation
Wertschätzung Null
Gleichberechtigung
nicht wünschenswert
Interessante Aufgaben
Monotones Arbeiten ohne Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Opitsch & Heinisch PartmbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Opitsch & Heinisch PartmbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Opitsch & Heinisch PartmbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.