Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts!
Es fällt negativ auf, dass Mitarbeitende schnell eingestellt und wieder entlassen werden, teilweise ohne faire Behandlung oder ausreichende Unterstützung.
Es gibt umfassende Potenziale für Verbesserungen, die das Arbeitsumfeld deutlich stärken könnten.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist aktuell durch häufige Spannungen und mangelnde Kommunikation geprägt. Es fällt oft schwer, offen Feedback zu geben oder Unterstützung zu erhalten.
Das äußere Auftreten des Unternehmens/Teams wirkt positiv, während intern problematische oder diskriminierende Einstellungen erkennbar sind.
Naja
Es bestehen Karriere- und Entwicklungschancen für erfahrene Mitarbeitende, die ihr Wissen in Teamsitzungen weitergeben können.
Es gibt bessere Angebote auf dem Markt.
Der Teamzusammenhalt ist aktuell ausbaufähig.
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden gestaltet sich herausfordernd.
Die Führungsebene zeigt wenig aktives Engagement im Umgang mit Mitarbeitenden.
Die Kommunikation innerhalb des Teams gestaltet sich insbesondere mit langjährigen Mitarbeitenden sehr schwierig.
Gleichberechtigung und Chancengleichheit werden derzeit nur eingeschränkt umgesetzt.
Die Tätigkeit bietet nur begrenzte Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten. (Routineaufgaben)
Oh je
unfreundlich Unehrlich und nur 2 Jahres Verträge vomit man neue Mitarbeiter schneller kündigen kann.
Mehr Kommunikation mit neuen Mitarbeitern
Kontrolle
Mangelhafte Kommunikation
Ok
Für langjährige Mitarbeiter, die den Stoff weitervermitteln an neuen Mitarbeitern. Lächerlich
Durchschnittlich
Kein
Weniger
Kein Respekt von langjährigen Mitarbeiter
überhebliches und schroffes Verhalten
Vielfalt fehlt
Einseitig
Nur langjährige Mitarbeiter
Nein
Dass man während der Arbeitszeit zum Brötchen holen geschickt wird.
Kein ehrlicher Umgang miteinander, keine Transparenz, bietet nur befristete Zweijahresverträge.
zwecklos, AG ist über alles erhaben
Wirkt aufgesetzt freundlich, wenn´s darauf ankommt. Ansonsten eher genervt und angespannt. Mitarbeiter kontrollieren neue Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden offenbar mit „Brot und Spiele“ bei Laune gehalten, da es viele Events und täglich kostenlos Brötchen gibt. Ein Betriebsrat wäre möglich, existiert aber nicht
Man sieht, dass stark am Image gearbeitet wird, um möglichst gut dazustehen. Es fehlt aber an echtem Inhalt.
Die Arbeitszeit ist zu starr und nicht nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausgerichtet. Die Erreichbarkeit für den Mandanten steht über allem.
Es werden viele Events und exklusive Betriebsausflüge vom AG ausgerichtet und bezahlt. Jedoch wird die Teilnahme erwartet, obwohl die Veranstaltungen überwiegend Freizeit, teilweise gar ganze Wochenenden beanspruchen. Dabei hat man nur 20 Urlaubstage zur Verfügung, welche auch nur sehr eingeschränkt genommen werden dürfen. Hinzu kommen noch ca. 10 freie Tage, die für Brückentage und Betriebsruhe vom AG fest vorgegeben werden.
Es herrscht generell keine Wertschätzung. Verwöhnte Wegwerfgesellschaft ohne Bewusstsein für Mülltrennung.
Spenden aus Imagegründen, weniger aus sozialer Verantwortung.
Es bestehen ein paar vorgegebene Weiterbildungsangebote, die anscheinend nur dem Audit dienen, da es keine persöliche Förderung oder Feedback gibt. Eine zielgerichtete und individuelle Weiterbildung findet überhaupt nicht statt
Einzelne Kollegen spielen sich als Chefs auf, anstatt im Team zusammenzu-arbeiten. Nur wenige Kollegen setzen sich für andere ein, es überwiegt eher eine egoistische Arbeitsweise. Manchmal wartet man vergeblich auf eine Rückmeldung und wird einfach ignoriert trotz mehrerer freundlicher Erinnerungen.
Für das Team wird vom AG einmal die Woche ein Mittagsessen bezahlt.
Dies hätte sich verstärkt auf den Kollegenzusammenhalt auswirken können, jedoch blieb dieser Effekt aus, weil entweder einige Mitarbeiter lieber getrennt zum Essen gehen oder andere nur immer von sich erzählen und alle Gespräche an sich reißen. Wieder andere hängen nur ständig am Handy und ein wirklicher Austausch findet nicht statt.
werden teilweise gemoppt
Ein Totalausfall. Es gab keinen echten Vorgesetzten. Der Chef trat nur kurz zum Vorstellungsgespräch und zur Kündigung in Erscheinung.
Die Büroausstattung ist zweckmäßig. Die Arbeitsorganisation verbesserungswürdig. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt.
Arbeitgeber (AG): Kommunikation findet eigentlich nicht statt und ist nicht erwünscht. Mitarbeitergespräche werden nicht geführt.
Es findet kein Austausch über Erwartungen und Ziele statt.
Arbeitnehmer: Es bilden sich Cliquen innerhalb des Teams. Nicht jeder wird über Vorhaben informiert. Emails oder Chats werden einem kurzen persönlichen Austausch bevorzugt, obwohl die Kollegen oft nur einen Raum weiter sitzen. Es wird lieber über, anstatt miteinander gesprochen.
Angemessen, aber keine Perspektiven.
Werden nicht angeboten. Monotones Arbeiten.
Der Umgang mit Fehlern, die Chefs stehen immer hinter einem und versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.
Auch Quereinsteigern wird die Möglichkeit gegeben, sich beruflich neu zu orientieren!
…da fällt mir spontan wirklich nichts ein
Passt alles so wie es ist!
Es wird alles getan, den Mitarbeitern ein tolles Arbeitsumfeld zu bieten. Sei es mit ergonomischen Arbeitsplätzen oder jeder Menge Benefits!
Top!
Flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten -ohne jegliche Kontrolle, jeden Brückentag frei und tolle Betriebsevents tragen zu einer spitzenmässigen Work-Life-Balance bei!
Eigeninitiative für Weiterbildung wird immer gerne gesehen. Kosten werden selbstverständlich übernommen!
Wer gute Arbeit leistet wird auch dementsprechend sehr gut bezahlt! Übernahme von Jobticket, Zuschuss zum Fitnessstudio, täglich Brötchen, Getränke, Kaffee, gesunde Snacks, sowie einmal in der Woche ein Mitarbeiteressen auf Firmenkosten. Mega tolle Betriebfeiern/Ausflüge
Nur gemeinsam sind wir stark! Jeder hilft dem anderen! Oft auch Teamübergreifend! Einfach Toll!
Von jung bist alt ist bei O&H alles vertreten, die erfahrenen Kollegen helfen den Neulingen gerne bei falchlichen Fragen, die Jungen helfen den Älteren wenn es mal zu technisch wird. Es ist ein geben und ein nehmen!
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr, wenn es mal Probleme gibt!
Perfekt! Es fehlt an nichts!
Die Kommunikation unter den einzelnen Teams klappt reibungslos!
Egal welches Geschlecht, welche Nationalität, welche Religion oder welches Alter! Jeder ist bei O&H herzlich willkommen und wird gleich behandelt!
Der Arbeitgeber bietet lediglich zweijährige Verträge und holt Mitarbeiter aus anderen Kanzleien, die dann rasch wieder entlassen werden, wenn sie nicht ins Unternehmen passen. Dies führt zu einer hohen Mitarbeiterfluktuation, die den Aufbau eines stabilen Teams erschwert. Besonders ausländische Migranten haben zusätzlich mit erheblichen Integrationshürden zu kämpfen.
Insgesamt spricht die Personalpolitik nicht für langfristige Perspektiven oder faire Chancen.
Wo fängt man an und wo hört man auf.
Kühl
Mehr sein als Schein.
In diesem Unternehmen wird wenig Wert auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben gelegt. Überstunden sind an der Tagesordnung, ohne entsprechende Anerkennung oder Ausgleich. Die Arbeitsbelastung ist hoch, und es fehlt an Flexibilität sowie Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Dies führt langfristig zu Stress, Unzufriedenheit und einem hohen Risiko für Burnout.
Obwohl Weiterbildungsmöglichkeiten beworben werden, beschränken sich diese meist auf gruppenbasierte, unkonventionelle Seminare in der Kanzlei oder die Wissensvermittlung durch langjährige Mitarbeiter.
Individuelle Entwicklungschancen bleiben dadurch begrenzt.
Wie man es sieht.
Kennen Sie nicht
In diesem Unternehmen fehlt es an echtem Teamgeist und Zusammenhalt. Anstatt neue Kollegen einzubeziehen und ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, werden sie gemobbt oder ignoriert. Die Zusammenarbeit ist schlecht, was nicht nur das Arbeitsklima belastet, sondern auch die Effizienz des Teams beeinträchtigt. Ohne eine offene und respektvolle Teamkultur leiden sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Leistung.
In diesem Unternehmen werden ältere Mitarbeiter sowie Neueinsteiger von einigen jüngeren Kollegen respektlos behandelt. Diese herabwürdigende und diskriminierende Behandlung trägt zu einem unguten Betriebsklima bei, das den Teamzusammenhalt sowie die Motivation nachhaltig beeinträchtigt. Es besteht dringender Handlungsbedarf, um eine respektvolle, inklusive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu fordern.
In diesem Unternehmen herrscht ein Klima der Angst, wenn es um Kommunikation mit den Vorgesetzten geht. Kritik oder Anliegen anzusprechen, wird nicht nur ungern gesehen, sondern regelrecht unterdrückt. Mitarbeiter fühlen sich eingeschüchtert und haben das Gefühl, dass nur wenige Auserwählte überhaupt eine Stimme haben. Statt einer offenen und konstruktiven Gesprächskultur gibt es ein hierarchisches Machtgefalle, das jegliche ehrliche Kommunikation erschwert.
Niedrig
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist kaum oder gar nicht vorhanden. Wichtige Informationen werden nicht klar weitergegeben, es fehlt an Transparenz, und es gibt keine offene Austausch- oder Feedbackkultur.
Dies führt zu Missverständnissen, Unsicherheiten und Frustration unter den Mitarbeitern. Eine fehlende Kommunikation beeinträchtigt nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die Motivation und Produktivität.
Keine
Wird versprochen, aber nicht eingehalten.
Die Arbeit in diesem Unternehmen ist stark monoton und bietet wenig Abwechslung.
Mitarbeiter werden in bestimmte Bereiche eingeteilt, ohne Rücksicht auf ihre Wünsche oder Stärken. Wer gerne neue Aufgaben übernehmen oder sich weiterentwickeln möchte, stößt auf Ablehnung - entweder man akzeptiert die zugewiesene Tätigkeit oder man hat Pech. Diese fehlende Flexibilität führt langfristig zu Frustration, Demotivation und einem Gefühl der Stagnation. Ein Unternehmen, das keine Entwicklungsmöglichkeiten bietet und starre Strukturen vorgibt, verliert engagierte Mitarbeiter und fördert keine langfristige Zufriedenheit.
Schauen und machen Sie sich ein Bild
Mangelnde Kommunikation
Hilfe und Unterstützung für stressige Berufssituationen anbieten.
Oberflächlich
Mehr schein als sein
Wird geworben nicht gehalten
Für Führungskräfte gestattet aber für Mitarbeiter nicht. Da wird im jeweiligen Team zusammen gesessen und über Schmarrn rum diskutiert und das wird als Weiterbildung den Mitarbeitern verkauft, um Sie zum Schweigen zubringen
13. Gehalt ist drin mehr auch nicht
Keine Bereitschaft und Kompetenz
Schwierig
Die Mitarbeiter werden klein gehalten und Führungskräften Micromanagement verhalten
Wertschätzung Null
nicht wünschenswert
Monotones Arbeiten ohne Verantwortung
-Viele Benefits wie: Frühstück, Obst, Blumen
-Firmenevents
-Wertschätzung untereinander
-Teamspirit
Arbeite seit über 10 Jahren in dieser Kanzlei und es macht einfach Spaß der beste Arbeitgeber! dafür spricht auch die Vielzahl an langjährigen Mitarbeitern
nichts
super Betriebsklima, alle nett und mit positiver Einstellung. Macht Spaß dort zu arbeiten
In Absprache ist Gleitzeit jederzeit möglich. Arzttermine sind immer möglich während der Arbeitszeit mit Infos an die Teamkollegen
Papierlos!
hab hier mein Fachwirt gemacht wurde immer bestens unterstützt; Fortbildung/Seminar immer möglich
sehr gut, da auch viele gesellige Firmenevents stattfinden. alles wird offen kommuniziert
Immer fair, transparent und familiär. Immer ein offenes Ohr für Probleme
papierlose Kanzlei, alles digital, bestes Equipment 3 Bildschirme neuester Stand, wenn man was will bekommt man auf Rücksprache nahezu alles
jeder ist hilfsbereit und gute Zusammenarbeit Teamübergreifend
Man merkt keine unterschiedliche Behandlung. Alle werden gleich behandelt!
Alles
Nicht
Keine
Tolles Betriebsklima mit den Kollegen und Gesellschaftern
Flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf private Ereignisse
Weiterbildungen werden sehr gefördert.
Sehr gutes Gehalt, über dem Marktüblichen und viele Sozialleistungen
Viele gemeinsame Events
Eine gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen, die sehr gut zusammenarbeiten
Vorgesetzte verhalten sich wie echte Kollegen, sehr rücksichtsvoll
Neueste Ausstattung im Büro und im Home-Office
Ständiger Austausch zwischen den Teams
Ich arbeite seit mehr als 20 Jahren dort, Gleichberechtigung wird absolut gelebt
Immer neue Mandate und interessante Aufgaben
mehrtägige Betriebsausflüge mit Flug, div. Firmenfeierlichkeiten wie
Sommerfest und Weihnachtsfeier, Skifahren, des Öfteren Aufmerksamkeiten
wie Blumen, Adventskalender undundund...
für mich seit 20 Jahren der beste Arbeitgeber!!!
nichts
Hab ich keine
Ob Homeoffice oder im Büro, es ist alles möglich :-)
Für das täglich bezahlte Mittagessen, Frühstück, Obst und Getränke vor Ort. Für das schnelle organisieren von Home Office Arbeitsplätzen.
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Ich finde die Unterstützung perfekt.
So verdient kununu Geld.